員工心態(tài)培訓(xùn)5-全文預(yù)覽
【正文】 位上，機遇沒有光臨，但在你為機會的來臨而時時的準(zhǔn)備中，你的能力已經(jīng)得到了拓展和加強。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信你在工作時的心情是愉快和積極的，工作的結(jié)果也是大不相同。每天用幾分鐘時間， 為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這一家公司而感恩吧！ 二：你珍惜目前的工作機會了嗎？ 19/47 不要浪費時間去分析和指責(zé)那些高高在上的公司官僚，不要無止境的指責(zé)在某些方面不如自己的部門主管。 每個人都有成功的資本 二：你珍惜目前的工作機會了嗎？ 18/47 對工作心懷感激 “ 感激能帶來更多值得感激的事情 ” 這是宇宙中的一條永恒的法則。試想：成功的人是怎樣成功的呢？ 成功的人只是不善于也不需要編織任何借口 ，因為他們能 為自己的行為和目標(biāo)負(fù)責(zé) ，也能享受自己努力的成果。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。 ” 他的朋友為他的話為之汗顏 …… 【 討論 】 ，面對這樣的問題你會怎么辦？ ？ 二：你珍惜目前的工作機會了嗎 ? amp。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有益處。最終聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己升遷和加薪水的機會。 ” ******************************************************* 【 討論 】 ？ ？ 一、 為什么要努力工作？ 13/47 許多 人 總是在 為自己的懶惰和無知尋找理由 。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，只是對得起目前的薪水，從來不想象是否對得起自己未來的薪水，甚至是將來的前途。 ？ 第二位工人，是對工作沒有責(zé)任感和榮譽感的人。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來會有無數(shù)的人來到這里， 看著激 動 的比賽， 熱 情 高漲 的 歡 呼 ， 我的 心中就會激動不已，也就不感覺到勞累了。而這些石頭又特別的硬，還握的手酸麻不已，這真不是人干的活。 你在為誰工作 ？ 8/47 一、 為什么要努力工作？ 一個人對于工作的態(tài)度是他志向的表示。通過與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。 “ 現(xiàn)在你大概學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？ ” “ 可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職，又加薪。 4/47 目 錄 一 . 為什么要努力工作？ 二 . 你珍惜目前的工作機會了嗎？ 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！ 5/47 序言：小張的問題 小張在一家公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他忿忿不平 地對朋友說： “ 我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。 想干事的人找事做；不干事的人等事做。 一年后的小張是怎樣的呢？ 6/47 一年后 …… 一年之后，那位朋友偶然遇到他。工作不僅能賺 取 家糊口的錢，同時， 工作中遇到困難的事 情 能鍛煉我們的意志，新的業(yè)務(wù)能拓展我們的才能。 當(dāng)你開始推卸責(zé)任，當(dāng)你喪失了工作激情，當(dāng)你對工作產(chǎn)生了怨恨的時候，請暫停手中的工作，靜靜反思一下一個簡單而又包含著深刻人生意義的問題。 心理學(xué)家問他遇到的三位工人： “ 請問你們在做什么？ ” 第一位 工人沒好氣的回答： “ 在做什么？你沒有長眼睛嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。落成之后，這里可以容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1