【摘要】第六章員工紀(jì)律、懲戒及不良行為管理學(xué)習(xí)要點(diǎn)?1員工紀(jì)律管理2員工違紀(jì)行為的懲戒管理3“問(wèn)題員工”的管理與員工不良行為規(guī)范小故事:l湯姆是一個(gè)小火車(chē)站的站長(zhǎng)。說(shuō)是站長(zhǎng),其實(shí)只有湯姆一個(gè)人,賣(mài)票、檢票、打信號(hào)、甚至打掃衛(wèi)生都是湯姆干。湯姆嚴(yán)格遵守所有的制度,并竭力維護(hù)制度。在車(chē)站內(nèi),如果有誰(shuí)膽敢破壞制度,誰(shuí)就是湯姆的
2025-01-03 15:53
【摘要】以專(zhuān)業(yè)贏得客戶(hù)以創(chuàng)新成就客戶(hù)三、工作行為規(guī)范一、總則二、基本行為準(zhǔn)則四、禮儀行為規(guī)范五、員工形象規(guī)范以專(zhuān)業(yè)贏得客戶(hù)以創(chuàng)新成就客戶(hù)本規(guī)范目標(biāo):?貫徹公民道德規(guī)范;?推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè);?規(guī)范行為;?提高素質(zhì);?促進(jìn)企業(yè)収展;以專(zhuān)業(yè)贏得客戶(hù)以創(chuàng)新成
2025-05-14 02:42
【摘要】員工行為規(guī)范準(zhǔn)則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設(shè)、流程建設(shè)以及員工的行為規(guī)范的過(guò)程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進(jìn)企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機(jī)融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問(wèn)題,加
2025-04-18 05:36
【摘要】員工行為規(guī)范培訓(xùn) 趣味數(shù)學(xué)題 0 1m 2m 3m 4m 5m 6m 7m 1天2天3天4天5天6天7天8天9天10天 一根竹竿長(zhǎng)9米, 一只蝸牛從下往 上爬到第7米, ...
2025-08-15 19:29
【摘要】65/53高密市供電局高供字[1997]9號(hào)高密市供電局委員會(huì)高密市供電局關(guān)于印發(fā)《高密電業(yè)職工行為準(zhǔn)則(試行)》和《高密電業(yè)職工懲戒細(xì)則(試行)》的通知局各黨支部(總支)、各部門(mén)、科室、供電站:現(xiàn)將《高密電業(yè)職工行為準(zhǔn)則(試行)》和《高密電業(yè)職工懲戒細(xì)則(試行)》一并印發(fā)給你們,望認(rèn)真組織學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中有什么問(wèn)
2025-04-18 05:12
【摘要】員工行為安全培訓(xùn)1.安全事故回顧及分析2.行為安全重要性3.現(xiàn)場(chǎng)安全狀態(tài)安全工作建議講解人:秦學(xué)生產(chǎn)部–電鍍組2022年8月18日晚班,員工在使用工具刀處理迷你小叉的水口時(shí),因刀片縮進(jìn)刀架內(nèi)不能伸出,于是用手去直接拔刀片,
2025-01-10 15:33
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工行為規(guī)范管理手冊(cè) 新希望財(cái)務(wù)有限公司員工行為規(guī)范管理辦法 第一章員工行為規(guī)范總則第一條為加強(qiáng)新希望財(cái)務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)員工職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范員工工作行為,提高全體員工整體素...
2024-11-04 02:29
【摘要】、職業(yè)道德要求(1)敬業(yè)愛(ài)崗勤奮敬業(yè),積極肯干,熱愛(ài)本職崗位,樂(lè)于為本職工作奉獻(xiàn)。(2)遵守紀(jì)律認(rèn)真遵守國(guó)家政策、法規(guī)、法令,遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力提高服務(wù)質(zhì)量。(4)公私分明愛(ài)護(hù)公物,不謀私利,自覺(jué)地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。
2025-04-24 10:57
【摘要】......以系統(tǒng)性改革實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)漸進(jìn)式一體化陶然中國(guó)科學(xué)院農(nóng)業(yè)政策研究中心,北大-林肯研究院城市發(fā)展與土地政策研究中心汪暉浙江大學(xué)公共管理學(xué)院,北大-林肯研究院城市發(fā)展與土地政策研究中心一中國(guó)當(dāng)前發(fā)展
2025-06-29 00:51
【摘要】員工行為管理規(guī)范?2課程目標(biāo)?明確員工行為準(zhǔn)則,規(guī)范員工儀容儀表及言行,提高員工職業(yè)素養(yǎng),提升企業(yè)形象?通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際,積極參與,提高自身的職業(yè)素養(yǎng)員工要了解/掌握一?講授行為準(zhǔn)則、商務(wù)禮儀、違規(guī)處罰分類(lèi)情景演練
2025-01-03 17:11
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工行為管理管理制度 員工行為管理管理制度 我們要以飽滿(mǎn)的工作熱情,奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)求真的科學(xué)態(tài)度,統(tǒng)一思想、密切合作、齊心協(xié)力、扎實(shí)的工作,滿(mǎn)懷信心的迎接新的月份的挑戰(zhàn)。干出超高...
2024-10-14 00:37
【摘要】統(tǒng)一行動(dòng)五講四每二維目標(biāo)管理法?管理癥結(jié):執(zhí)行不到位,工作成效不高?企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)成果都是人做的,因?yàn)樽龅貌粔蚝?,就?dǎo)致成效不高。?一切的根源:執(zhí)行力!常見(jiàn)現(xiàn)象:交代的事總執(zhí)行不到位,工作成效不高現(xiàn)象1:溝通少。凡是和上級(jí)溝通多的業(yè)務(wù)員,其成長(zhǎng)最快!?現(xiàn)象2:請(qǐng)示少。員工拿不定主意時(shí),是否請(qǐng)示上級(jí),效果差距在3倍以上現(xiàn)象3
2025-01-27 01:07
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工行為管理制度 員工行為規(guī)范管理制度 1、員工要忠于職守,敬業(yè)愛(ài)崗,工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽(tīng)從管理,不服從者,對(duì)其罰款50元; 2、所有生產(chǎn)員工必須按操作規(guī)程操作,上班時(shí)間不得穿拖鞋、褲...
2024-11-16 22:00
【摘要】管理處員工行為規(guī)范(上墻制度)為了創(chuàng)造一個(gè)文祥和,秩序井然的工作環(huán)境,樹(shù)立管理人員的良好形象,要求全體員工在管理、服務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格按照本規(guī)范的內(nèi)容去執(zhí)行,以確保公司取得最佳社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一、員工守則:1、遵守國(guó)家政策法令、法規(guī)、遵守公司一切規(guī)章制度;2、服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮、團(tuán)結(jié)同事、互幫互助,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作
2025-07-15 02:38
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工行為守 唐山美方家具有限公司 員工行為守則 第一章總則 第一條 為了使員工對(duì)本公司的簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作生活的正常秩序,制...
2024-11-09 17:16