酒店檔案管理的規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 亦應(yīng)立卷歸檔至人事部。 各部門的專題報(bào)告、集體和個(gè)人的調(diào)研資料亦由行政辦歸檔。 附錄一、酒店文書立卷歸檔 收發(fā)文。對(duì)有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，將給予必要的處罰、處分，情節(jié)嚴(yán)重的將予以開除。各部門須指定人員保管本部室的檔案，檔案工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守紀(jì)律，熟悉檔案管理知識(shí)。 酒店檔案管理規(guī)定 行政辦主管酒店檔案工作，對(duì)酒店檔案實(shí)行統(tǒng)一管理，監(jiān)督指導(dǎo)，并對(duì)檔案工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。 酒店各部門和全體員工均有保存檔案的義務(wù)。 任何個(gè)人都不得將屬于酒店所有的檔案據(jù)為己有或者拒絕歸檔，管理人員應(yīng)按規(guī)定保管檔案。 在檔案的收集、整理、保護(hù)和提供利用等方面成績(jī)顯著的單位或者個(gè)人，將由總經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)。酒店及各部門召開的專業(yè)會(huì)、研討會(huì)單獨(dú)由行政辦立卷歸檔，內(nèi)容包括會(huì)議籌備、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議文件資料、參加人員、領(lǐng)導(dǎo)人講話、簡(jiǎn)報(bào)、總結(jié)等。 關(guān)于原稿，如有幾個(gè)修改稿，以領(lǐng)導(dǎo)最后審批簽字稿歸檔。員工業(yè)績(jī)檔案含考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的資料 培訓(xùn)檔案 10年 酒店其它材料 5年 工資發(fā)放表 15年 財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)檔案（另列表） 15
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