【正文】 既出不了滿勤，也干不了滿點，再重要的事耽誤了也不在乎。應該說我們大部分同志責任心和敬業(yè)精神都很強，這是我們工作不斷取得新成績的保證。對于有些項目，拉一拉就會下來，推一推就能上去、就能做大做強，像這樣的情況我們寧可擔點責任，也要把它推上去；寧可擔點擔子、擔點風險，盡我們最大的努力，把*的經(jīng)濟做大做強。責任意識仍不強、仍存在怕?lián)L險思想。有的是怕得罪人、怕影響個人威信、怕沖破了個人的小圈子。有的心胸狹窄，習慣于說小話、聽小話、劃小圈子、談小事情、使小心眼，大局觀念、全局觀念還不強，眼睛專盯在別人的權(quán)力上，沒有看到別人的奉獻。這是在服務宗旨、服務態(tài)度、服務理念上存在的問題，應該進一步提高。在對企業(yè)情況的了解掌握、為企業(yè)解決實際問題、解答企業(yè)提出的問題等方面，我認為還是有些差距。我在到任市發(fā)改委后的第一次全體會上，就明確提出了市發(fā)改委的職能都是服務的理念。目前，從我委的情況看，經(jīng)領導班子研究，平常工作中反映出的問題，至少有以下七個方面，需要引以為戒，需要在這次“干部作風建設年”活動中堅決予以糾正。應該說，我委的干部隊伍整體素質(zhì)是好的，這是主流，必須充分肯定。二、要深刻查擺我們在理想信念、思想作風、工作效能等方面的突出問題我委全體干部職工在市委、市政府的正確領導下，埋頭苦干，扎實工作，團結(jié)合作，真誠服務，無私奉獻，取得了許多使市委、市政府滿意的成績，發(fā)改委的地位和形象進一步得到提升。近兩年來，GDP、財政收入、地方一般預算收入、投入、農(nóng)民人均純收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等主要指標的增長速度，我市均排在8名以后，在全省處于后進位置。其次，這是*推進科學發(fā)展、富民強市的迫切要求。在剛剛召開的全市干部作風建設年活動動員大會上，姜德果書記作了重要講話，重點就貫徹落實全省作風建設年活動動員大會精神，提出了“五個貫徹始終”的要求。2月18日，省政府召開政府全體會議，胡春華省長作了重要講話，對全省政府系統(tǒng)作風建設年活動進行了安排部署。今天，我主要根據(jù)市委、市政府要求和委領導班子研究的意見，講三個方面的問題：一、要充分認識開展作風建設年活動的重要性我市決定把今年作為“干部作風建設年”，是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，對于解決當前干部隊伍中存在的各種問題，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進科學發(fā)展、實現(xiàn)富民強市具有十分重要的意義。我們要以開展“領導干部作風建設年”活動為契機，抓黨風促政風帶民風，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十七大勝利召開！發(fā)改委干部作風建設年講話（市）這次會議的主要任務是，學習貫徹全省干部作風建設年活動動員大會、市委七屆四次全會及全市干部作風建設年活動動員大會精神，結(jié)合開展科學發(fā)展觀實踐活動，推進我委工作再上新臺階，對我委開展干部作風建設年活動進行安排部署。市屬各新聞媒體要加強對作風建設的宣傳引導。二是強化督促檢查，確保活動成效。各縣（市、區(qū)）委、市委各部門、市直部門黨組（黨委）要按照市委要求，切實把“領導干部作風建設年”活動納入黨的建設重要議事日程，及時成立領導機構(gòu)和專門工作機構(gòu)，制訂活動方案，推動活動深入開展。在實際操作中，要堅持分類指導。一方面，要充分發(fā)揮領導干部的表率作用。探索健全作風建設的長效機制，如測評機制、輿論監(jiān)督機制等，讓作風不實的干部及干部不良的作風行為受到及時追究。望各地、各部門、各單位積極探索、推出經(jīng)驗。機關效能如何，是一個機關作風成效的直接表現(xiàn)。加強領導干部作風建設，不僅要通過集中整改取得階段性的成效，還要力求舉一反三，通過探索新形勢下加強領導干部作風建設的規(guī)律，做到從制度上分析原因、從工作機制上查找缺陷、從監(jiān)督措施上尋找不足，著力建立健全作風建設的長效機制，使“領導干部作風建設年”活動中的一些成功做法、創(chuàng)造的有益經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，促進領導干部作風建設規(guī)范化、制度化、長效化。在思想作風上，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和優(yōu)良作風，加強黨性鍛煉，用自己的模范行為影響帶動廣大群眾。在活動開展中，我們要本著不破不立、邊破邊立的精神，著力解決領導干部作風中存在的突出問題。作風問題不容小視，作風不實就有可能發(fā)生不可想像的事情，這方面的教訓是非常深刻的。胡錦濤同志在中紀委七次全會上提出的“不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸”八個方面的不良作風，在我市干部隊伍中也不同程度地存在，有些問題還比較嚴重。作為以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨中的一員，我們各級領導干部都要自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立起鮮明的旗幟，最大限度地凝聚人心，凝聚智慧和力量，才能把我們的各項事業(yè)不斷推向前進，真正造福于百萬鷹潭人民。同時，追求封建帝王將相的生活和禮儀。轟轟烈烈的太平天國運動，前期由于領導層進取意識比較強，領導人作風樸素、身先士卒，沉重地打擊了清朝政府的統(tǒng)治。一九”事件，以副總統(tǒng)亞納耶夫為代表的共產(chǎn)黨人想挽回局勢、阻止蘇聯(lián)巨變，但歷時不到60個小時即告失敗。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是黨員領導干部的良好作風上。在20世紀80年代中期和90年代初期，浙江干部講得最多的詞是“觀念更新”，那時是為了解決體制上對民營經(jīng)濟的偏見；90年代后期，講得最多的詞是“上臺階”、“上檔次”，指的是要改變浙江商品質(zhì)次價低假貨問題，樹立新的浙江產(chǎn)品的形象；現(xiàn)在，講得最多的詞是“鳳凰涅槃”、“浴火重生”、“脫胎換骨”，浙江干部認為，浙江的發(fā)展到了一個新的關鍵階段，站在一個新的歷史起點上，只有實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，才能在外貿(mào)保護壁壘越來越多的國際市場上擁有一席之地，才能破除環(huán)境、資源、能源等瓶頸制約。從某種意義上說，中國革命的勝利就是這種“延安作風”的勝利。我又不是不知道，不要接接送送。1940年秋的一個上午，延安馬列學院專門派四人到楊家?guī)X去接毛澤東主席作報告。全市各地、各部門、各單位要把思想認識統(tǒng)一到中央、省委的決策和市委的工作部署上來，深化共識，強化共舉，推動我市領導干部作風的進一步好轉(zhuǎn)。下面，我講幾點意見。剛才，森鳴同志宣讀了《關于組織開展“領導干部作風建設年”活動的實施意見》，請各地、各部門、各單位認真抓好貫徹落實。今天，市委、市政府在這里隆重召開大會，對全市“領導干部作風建設