干部作風(fēng)整頓建設(shè)年總結(jié)講話與干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得匯編-全文預(yù)覽
【正文】 始終保持宵衣旰食、夙興夜寐的良好工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，率先垂范，力戒飄浮作風(fēng)、懶散作風(fēng)、官僚主義、形式主義和自由主義，對看準(zhǔn)的事要一抓到底，抓出成效。要加快發(fā)展步伐，主要靠我們各級干部不圖虛名，清簡務(wù)本，行必責(zé)實(shí)，多為群眾辦一些實(shí)實(shí)在在的事情。三、用良好的作風(fēng)，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)又快又好的發(fā)展今年，是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，“十一五”是我縣發(fā)展的關(guān)鍵時期，全縣廣大干部以什么樣的精神面貌去應(yīng)對當(dāng)前的復(fù)雜形勢，揚(yáng)長避短，趨利避害，將直接關(guān)系到我縣能否在未來五年?duì)巹?chuàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。對這些現(xiàn)象，縣委、縣政府已下定決心進(jìn)行大整治，下一步，要在全縣主要經(jīng)濟(jì)部門推行業(yè)務(wù)股長、科長跨部門交流制度，對那些在部門中群眾反映強(qiáng)烈的進(jìn)行通報(bào)處理，并調(diào)離原崗位；對那些在一個部門工作時間長，有“老油條”思想的業(yè)務(wù)股長、科長交流到其他部門，以促其作風(fēng)轉(zhuǎn)變，同時還起到煅練干部，培養(yǎng)綜合型人才的目的；對一些業(yè)務(wù)能力弱、工作不認(rèn)真，但求無功無過的業(yè)務(wù)股長，要堅(jiān)決換下來，讓有能力，肯做事的同志上。只有大張旗鼓地弘揚(yáng)正氣，毫不手軟地剎住邪氣，我們的軟環(huán)境才能得以長久的保持，真正發(fā)揮軟環(huán)境對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)和推動作用。要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查和案件查處，嚴(yán)厲懲處破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的行為。各單位一定要把制度建設(shè)作為治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的一項(xiàng)重要措施來抓。認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府委、縣政府出臺的一系列優(yōu)惠政策和各項(xiàng)承諾制度，方便群眾、服務(wù)企業(yè)。牢固樹立“投資者是上帝，引薦者是功臣，干部是公仆，損壞投資環(huán)境是千古罪人”的觀念，加大招商引資力度，為招商引資營造良好的氛圍，努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)增強(qiáng)干部加快發(fā)展的主體意識，樹立人人都是投資環(huán)境的觀念，更加自覺地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。要按照優(yōu)惠的政策、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的“四優(yōu)”要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，以鐵的手腕和鐵的紀(jì)律，切實(shí)解決好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在的問題，以環(huán)境的大改善，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。有的對縣委、縣政府加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些政策措施不理解、不支持、不執(zhí)行、不落實(shí)。而“服務(wù)高地”的構(gòu)建，事關(guān)我們?nèi)h每個人，而其中最關(guān)鍵的還是我們的干部隊(duì)伍觀念轉(zhuǎn)變和作風(fēng)建設(shè)。一片叢林是否能夠吸引百鳥，在于這片叢林有無適宜百鳥生長、繁衍的生態(tài)條件。全縣廣大干部都要把這次大會當(dāng)成一次心靈的再洗禮，精神的再振奮，按大會提出的要求，樹立形象，扎實(shí)工作，唯如此，我們的各項(xiàng)事業(yè)才真正有希望，我們制定的發(fā)展目標(biāo)才一定能夠?qū)崿F(xiàn)。四要艱苦奮斗。二要勤奮工作。面對當(dāng)前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們的干部隊(duì)伍必須再振蓬勃朝氣，勇于干事創(chuàng)業(yè)，用實(shí)際行動樹立良好的干部形象。那種“只見樹木、不見森林”“只看支流、不看主流”的片面認(rèn)識是不可取的，甚至對我縣今后的發(fā)展是非常有害的。古人云：欲求木之長者，必固其本；欲求流之遠(yuǎn)者，必浚其源。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔“有激情、干實(shí)事”的干部，把對待工作有激情、有信心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有膽識有魄力，落實(shí)工作有耐力有韌勁的干部，大膽提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。mzd同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定以后，干部就是決定的因素。俗話說得好：“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。干部作風(fēng)整頓建設(shè)年總結(jié)講話與干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得匯編第 13 頁 共 13 頁干部作風(fēng)整頓建設(shè)年總結(jié)講話一、用良好的作風(fēng)，樹立干部隊(duì)伍的良好形象干部作風(fēng)，是干部在群眾面前的形象。干部業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)、服務(wù)水平有多好，黨委政府的形象就有多高。如何從嚴(yán)抓好教育監(jiān)管，樹立干部良好形象，打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，群眾關(guān)心。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為黨建的重要工作來抓，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，努力形成開拓進(jìn)取，積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。但是，問題解決了并不代表永遠(yuǎn)都不會出現(xiàn)了，在一定的條件下還有可能死灰復(fù)燃，所以還需要我們將干部作風(fēng)問題當(dāng)作一項(xiàng)長遠(yuǎn)的任務(wù)來抓，長期不懈地堅(jiān)持下去，建立健全一整套完善的長效機(jī)制，確保干部長期得到教育，提高干部隊(duì)伍的整體形象。從總體上看，我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的，主
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