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干部作風(fēng)整頓建設(shè)年總結(jié)講話與干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得匯編-全文預(yù)覽

2025-11-20 22:53 上一頁面

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【正文】 始終保持宵衣旰食、夙興夜寐的良好工作作風(fēng),雷厲風(fēng)行,率先垂范,力戒飄浮作風(fēng)、懶散作風(fēng)、官僚主義、形式主義和自由主義,對看準(zhǔn)的事要一抓到底,抓出成效。要加快發(fā)展步伐,主要靠我們各級干部不圖虛名,清簡務(wù)本,行必責(zé)實(shí),多為群眾辦一些實(shí)實(shí)在在的事情。三、用良好的作風(fēng),促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)又快又好的發(fā)展今年,是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年,“十一五”是我縣發(fā)展的關(guān)鍵時期,全縣廣大干部以什么樣的精神面貌去應(yīng)對當(dāng)前的復(fù)雜形勢,揚(yáng)長避短,趨利避害,將直接關(guān)系到我縣能否在未來五年?duì)巹?chuàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。對這些現(xiàn)象,縣委、縣政府已下定決心進(jìn)行大整治,下一步,要在全縣主要經(jīng)濟(jì)部門推行業(yè)務(wù)股長、科長跨部門交流制度,對那些在部門中群眾反映強(qiáng)烈的進(jìn)行通報(bào)處理,并調(diào)離原崗位;對那些在一個部門工作時間長,有“老油條”思想的業(yè)務(wù)股長、科長交流到其他部門,以促其作風(fēng)轉(zhuǎn)變,同時還起到煅練干部,培養(yǎng)綜合型人才的目的;對一些業(yè)務(wù)能力弱、工作不認(rèn)真,但求無功無過的業(yè)務(wù)股長,要堅(jiān)決換下來,讓有能力,肯做事的同志上。只有大張旗鼓地弘揚(yáng)正氣,毫不手軟地剎住邪氣,我們的軟環(huán)境才能得以長久的保持,真正發(fā)揮軟環(huán)境對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)和推動作用。要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查和案件查處,嚴(yán)厲懲處破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的行為。各單位一定要把制度建設(shè)作為治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的一項(xiàng)重要措施來抓。認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府委、縣政府出臺的一系列優(yōu)惠政策和各項(xiàng)承諾制度,方便群眾、服務(wù)企業(yè)。牢固樹立“投資者是上帝,引薦者是功臣,干部是公仆,損壞投資環(huán)境是千古罪人”的觀念,加大招商引資力度,為招商引資營造良好的氛圍,努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,切實(shí)增強(qiáng)干部加快發(fā)展的主體意識,樹立人人都是投資環(huán)境的觀念,更加自覺地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。要按照優(yōu)惠的政策、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的“四優(yōu)”要求,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,以鐵的手腕和鐵的紀(jì)律,切實(shí)解決好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在的問題,以環(huán)境的大改善,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。有的對縣委、縣政府加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些政策措施不理解、不支持、不執(zhí)行、不落實(shí)。而“服務(wù)高地”的構(gòu)建,事關(guān)我們?nèi)h每個人,而其中最關(guān)鍵的還是我們的干部隊(duì)伍觀念轉(zhuǎn)變和作風(fēng)建設(shè)。一片叢林是否能夠吸引百鳥,在于這片叢林有無適宜百鳥生長、繁衍的生態(tài)條件。全縣廣大干部都要把這次大會當(dāng)成一次心靈的再洗禮,精神的再振奮,按大會提出的要求,樹立形象,扎實(shí)工作,唯如此,我們的各項(xiàng)事業(yè)才真正有希望,我們制定的發(fā)展目標(biāo)才一定能夠?qū)崿F(xiàn)。四要艱苦奮斗。二要勤奮工作。面對當(dāng)前的機(jī)遇與挑戰(zhàn),我們的干部隊(duì)伍必須再振蓬勃朝氣,勇于干事創(chuàng)業(yè),用實(shí)際行動樹立良好的干部形象。那種“只見樹木、不見森林”“只看支流、不看主流”的片面認(rèn)識是不可取的,甚至對我縣今后的發(fā)展是非常有害的。古人云:欲求木之長者,必固其本;欲求流之遠(yuǎn)者,必浚其源。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,大力選拔“有激情、干實(shí)事”的干部,把對待工作有激情、有信心,考慮工作有思路有辦法,推動工作有膽識有魄力,落實(shí)工作有耐力有韌勁的干部,大膽提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。mzd同志曾經(jīng)說過:“政治路線確定以后,干部就是決定的因素。俗話說得好:“金杯銀杯不如百姓的口碑,金獎銀獎不如群眾的夸獎”。干部作風(fēng)整頓建設(shè)年總結(jié)講話與干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得匯編第 13 頁 共 13 頁干部作風(fēng)整頓建設(shè)年總結(jié)講話一、用良好的作風(fēng),樹立干部隊(duì)伍的良好形象干部作風(fēng),是干部在群眾面前的形象。干部業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)、服務(wù)水平有多好,黨委政府的形象就有多高。如何從嚴(yán)抓好教育監(jiān)管,樹立干部良好形象,打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣的干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,群眾關(guān)心。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)作為黨建的重要工作來抓,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),努力形成開拓進(jìn)取,積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。但是,問題解決了并不代表永遠(yuǎn)都不會出現(xiàn)了,在一定的條件下還有可能死灰復(fù)燃,所以還需要我們將干部作風(fēng)問題當(dāng)作一項(xiàng)長遠(yuǎn)的任務(wù)來抓,長期不懈地堅(jiān)持下去,建立健全一整套完善的長效機(jī)制,確保干部長期得到教育,提高干部隊(duì)伍的整體形象。從總體上看,我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的,主
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