區(qū)委人保工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話與區(qū)委人口信息清理清查通知匯編-全文預(yù)覽
【正文】 勞動(dòng)者就業(yè)能力和技能素質(zhì)。（三）努力促進(jìn)社會充分就業(yè)。要采取切實(shí)可行的工作措施，加大推行事業(yè)單位試行聘用制度工作力度，促進(jìn)事業(yè)單位變身份管理為崗位管理、變固定用人為合同用人，切實(shí)解決“人浮于事”現(xiàn)象。（二）繼續(xù)深化人事制度改革。近年來，全區(qū)人才狀況有所改善，各類人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了主力軍作用，但總的來看，區(qū)的人才資源仍然比較匱乏，特別是工程技術(shù)人才嚴(yán)重不足。二、突出重點(diǎn)。三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)艱巨。從我區(qū)情況看，雖然近年來人事勞動(dòng)和社會保障工作取得了較好成績，但也還存在著許多亟待解決的新矛盾、新問題，主要表現(xiàn)在一是就業(yè)再就業(yè)壓力大。這些成績的取得，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，也為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。全年已累計(jì)促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1093人，完成下達(dá)任務(wù)數(shù)的118%%三是社會保險(xiǎn)基金征繳保持增長勢頭。一是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。剛才，田斌同志客觀總結(jié)了年人事勞動(dòng)和社會保障工作，對下步工作作了具體安排，完全同意。安排部署年的工作任務(wù)。區(qū)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷深化行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，建立健全社會保障體系，人事勞動(dòng)和社會保障工作取得了優(yōu)異成績。二是就業(yè)再就業(yè)工作取得新突破。積極開展勞動(dòng)用工年檢活動(dòng)，依法打擊非法勞動(dòng)用工等違法行為，督促用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，保障了職工的合法權(quán)益。要加快實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奮斗目標(biāo)，就必須培養(yǎng)和造就一支優(yōu)秀人才隊(duì)伍，必須建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，必須構(gòu)建適合區(qū)情的社會保障體系。社會保障體系仍然存在著覆蓋范圍窄、統(tǒng)籌層次低、資金支付壓力大等問題。因此，一定要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識做好人事勞動(dòng)和社會保障工作的重大意義，把人事勞動(dòng)和社會保障工作作為解決民生問題的重要任務(wù)來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎實(shí)工作，克難求進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)我區(qū)人事勞動(dòng)和社會保障工作新局面。人才促發(fā)展。要按照“不求為我所有，但求為我所用”原則，抓好急需緊缺人才引進(jìn)工作，逐步建立起一支與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。加強(qiáng)考核工作，更好地發(fā)揮考核的評價(jià)激勵(lì)作用。要認(rèn)真開展好事業(yè)單位新增人員公開招聘工作，堅(jiān)持和完善公開招聘制度，強(qiáng)化公開、平等、競爭、擇優(yōu)機(jī)制，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，規(guī)范招錄工作的程序和辦法，確保招錄工作公開、公平、公正。要以貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，針對不同
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