區(qū)委人保工作會議領導講話與區(qū)委人口信息清理清查通知匯編-預覽頁
【正文】 就業(yè)群體的特點，采取措施擴大就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、降低就業(yè)門檻，認真落實積極的就業(yè)政策，著力幫扶“4050人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、困難家庭新生勞動力等困難群體就業(yè)。也是促進經濟社會發(fā)展，改善民生、普惠民眾的歷史任務。要加強社會保險經辦能力建設，逐步實現從粗放型管理向規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理轉變。要以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件改善、社會保險費征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，繼續(xù)組織開展專項檢查，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強勞動、公安、工商、建設、法院等多部門的協(xié)調配合，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度。關心、重視和支持人事勞動和社會保障工作，及時幫助解決工作中存在困難和問題，為工作的開展創(chuàng)造良好的條件，及時解決好工作中出現的突出問題，確保各項工作落到實處。（三）嚴肅紀律。以“黨的基層組織建設年”為契機，人事勞動和社會保障系統(tǒng)要認真開展好“做人民滿意的公務員”活動、開展“講黨性、重品行、作表率”活動，人人爭當人民滿意的公仆，個個爭當公務員的表率，形成講業(yè)績、比奉獻的良好工作氛圍，推進工作的有序開展。根據省、市印發(fā)的《統(tǒng)計管理實施意見（辦法）》核查夫妻雙方戶籍地與居住地不同的人員個案，根據統(tǒng)計口徑確定管理單位，已確定管理單位的必須認真履行管理、服務職責；確定不再繼續(xù)管理的個案信息應通過WIS遷入遷出平臺對相關人員做遷出處理，交流給應管單位。通過共享平臺發(fā)現的未查實的違法生育線索，要在規(guī)定的時間內落實好具體情況，屬于本單位管理上報的抓緊時間上報，未落實清楚的，在規(guī)定的時間內遞交延期報告。重復管理的信息，不屬于我區(qū)管理的，通過遷入遷出平臺發(fā)送注銷通報；屬于我區(qū)管理的，聯系對方發(fā)送注銷通報。對WIS數據庫數據進行全面的糾改和補錄，特別是漏管的已婚育齡婦女信息要及時的錄入，對集體戶、空掛戶信息要進行全面的核對，無措施、現孕、產后一月等重點管理對象涉及的信息要全面核查。核查的基本程序如下：街道（城區(qū)）根據區(qū)人口計生局培訓內容對社區(qū)進行培訓，并布置具體的信息核查工作；街道、社區(qū)根據區(qū)人口計生局下發(fā)的人戶分離人員名單進行具體的人戶分離人員信息核查；結合共享平臺相關部門信息，完善對WIS數據庫信息質量的補充完善；將調查過程中發(fā)現的WIS中缺、漏或有誤的信息錄入WIS系統(tǒng)。（年1月1日至2月29日）。四、工作要求（一）加強領導，周密部署。各街道（城區(qū)）、社區(qū)要按照統(tǒng)一部署，層級落實責任，要做好各級的督查指導工作，各街道（城區(qū)）要對自己負責的社區(qū)（村）要認真清查，并對本部門的清查質量
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