區(qū)委人保工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話與區(qū)委人口信息清理清查通知匯編-預(yù)覽頁
【正文】 就業(yè)群體的特點，采取措施擴大就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、降低就業(yè)門檻，認(rèn)真落實積極的就業(yè)政策，著力幫扶“4050人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、困難家庭新生勞動力等困難群體就業(yè)。也是促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展，改善民生、普惠民眾的歷史任務(wù)。要加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，逐步實現(xiàn)從粗放型管理向規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。要以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件改善、社會保險費征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，繼續(xù)組織開展專項檢查，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強勞動、公安、工商、建設(shè)、法院等多部門的協(xié)調(diào)配合，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度。關(guān)心、重視和支持人事勞動和社會保障工作，及時幫助解決工作中存在困難和問題，為工作的開展創(chuàng)造良好的條件，及時解決好工作中出現(xiàn)的突出問題，確保各項工作落到實處。（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。以“黨的基層組織建設(shè)年”為契機，人事勞動和社會保障系統(tǒng)要認(rèn)真開展好“做人民滿意的公務(wù)員”活動、開展“講黨性、重品行、作表率”活動，人人爭當(dāng)人民滿意的公仆，個個爭當(dāng)公務(wù)員的表率，形成講業(yè)績、比奉獻(xiàn)的良好工作氛圍，推進(jìn)工作的有序開展。根據(jù)省、市印發(fā)的《統(tǒng)計管理實施意見（辦法）》核查夫妻雙方戶籍地與居住地不同的人員個案，根據(jù)統(tǒng)計口徑確定管理單位，已確定管理單位的必須認(rèn)真履行管理、服務(wù)職責(zé)；確定不再繼續(xù)管理的個案信息應(yīng)通過WIS遷入遷出平臺對相關(guān)人員做遷出處理，交流給應(yīng)管單位。通過共享平臺發(fā)現(xiàn)的未查實的違法生育線索，要在規(guī)定的時間內(nèi)落實好具體情況，屬于本單位管理上報的抓緊時間上報，未落實清楚的，在規(guī)定的時間內(nèi)遞交延期報告。重復(fù)管理的信息，不屬于我區(qū)管理的，通過遷入遷出平臺發(fā)送注銷通報；屬于我區(qū)管理的，聯(lián)系對方發(fā)送注銷通報。對WIS數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的糾改和補錄，特別是漏管的已婚育齡婦女信息要及時的錄入，對集體戶、空掛戶信息要進(jìn)行全面的核對，無措施、現(xiàn)孕、產(chǎn)后一月等重點管理對象涉及的信息要全面核查。核查的基本程序如下：街道（城區(qū)）根據(jù)區(qū)人口計生局培訓(xùn)內(nèi)容對社區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，并布置具體的信息核查工作；街道、社區(qū)根據(jù)區(qū)人口計生局下發(fā)的人戶分離人員名單進(jìn)行具體的人戶分離人員信息核查；結(jié)合共享平臺相關(guān)部門信息，完善對WIS數(shù)據(jù)庫信息質(zhì)量的補充完善；將調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的WIS中缺、漏或有誤的信息錄入WIS系統(tǒng)。（年1月1日至2月29日）。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。各街道（城區(qū)）、社區(qū)要按照統(tǒng)一部署，層級落實責(zé)任，要做好各級的督查指導(dǎo)工作，各街道（城區(qū)）要對自己負(fù)責(zé)的社區(qū)（村）要認(rèn)真清查，并對本部門的清查質(zhì)量
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