區(qū)委人保工作會議領導講話與區(qū)委人口信息清理清查通知匯編-免費閱讀
【正文】 各街道（城區(qū)）、社區(qū)要按照統(tǒng)一部署，層級落實責任，要做好各級的督查指導工作，各街道（城區(qū)）要對自己負責的社區(qū)（村）要認真清查，并對本部門的清查質量負責。（年1月1日至2月29日）。對WIS數據庫數據進行全面的糾改和補錄，特別是漏管的已婚育齡婦女信息要及時的錄入，對集體戶、空掛戶信息要進行全面的核對，無措施、現孕、產后一月等重點管理對象涉及的信息要全面核查。通過共享平臺發(fā)現的未查實的違法生育線索，要在規(guī)定的時間內落實好具體情況，屬于本單位管理上報的抓緊時間上報，未落實清楚的，在規(guī)定的時間內遞交延期報告。以“黨的基層組織建設年”為契機，人事勞動和社會保障系統(tǒng)要認真開展好“做人民滿意的公務員”活動、開展“講黨性、重品行、作表率”活動，人人爭當人民滿意的公仆，個個爭當公務員的表率，形成講業(yè)績、比奉獻的良好工作氛圍，推進工作的有序開展。關心、重視和支持人事勞動和社會保障工作，及時幫助解決工作中存在困難和問題，為工作的開展創(chuàng)造良好的條件，及時解決好工作中出現的突出問題，確保各項工作落到實處。要加強社會保險經辦能力建設，逐步實現從粗放型管理向規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理轉變。要以貫徹實施《就業(yè)促進法》為契機，針對不同就業(yè)群體的特點，采取措施擴大就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、降低就業(yè)門檻，認真落實積極的就業(yè)政策，著力幫扶“4050人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、困難家庭新生勞動力等困難群體就業(yè)。加強考核工作，更好地發(fā)揮考核的評價激勵作用。人才促發(fā)展。社會保障體系仍然存在著覆蓋范圍窄、統(tǒng)籌層次低、資金支付壓力大等問題。積極開展勞動用工年檢活動，依法打擊非法勞動用工等違法行為，督促用工單位與勞動者簽訂勞動合同，保障了職工的合法權益。區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀、人才觀，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷深化行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，切實加強公務員隊伍的建設和管理，建立健全社會保障體系，人事勞動和社會保障工作取得了優(yōu)異成績。剛才，田斌同志客觀總結了年人事勞動和社會保障工作，對下步工作作了具體安排，完全同意。全年已累計促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1093人，完成下達任務數的118%%三是社會保險基金征繳保持增長勢頭。從我區(qū)情況看，雖然近年來人事勞動和社會保障工作取得了較好成績，但也還存在著許多亟待解決的新矛盾、新問題，主要表現在一是就業(yè)再就業(yè)壓力大。二、突出重點。（二）繼續(xù)深化人事制度改革。（三）努力促進社會充分就業(yè)。各相關部門必須把社會保險擴面和征繳工作放在社會保障工作的首位，進一步摸清底數，核準基數
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