區(qū)委人保工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話與區(qū)委人口信息清理清查通知匯編-在線瀏覽
2024-11-22 05:27本頁面
【正文】 做好人事勞動和社會保障工作的重大意義，把人事勞動和社會保障工作作為解決民生問題的重要任務(wù)來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎實(shí)工作，克難求進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)我區(qū)人事勞動和社會保障工作新局面。切實(shí)做好年人事勞動和社會保障工作（一）進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才促發(fā)展。必須下大力改變這種局面，高度重視人才培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制，多層次全方位加強(qiáng)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍。要按照“不求為我所有，但求為我所用”原則，抓好急需緊缺人才引進(jìn)工作，逐步建立起一支與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。黨的十七大指出：要“完善公務(wù)員制度”不斷深化干部人事制度改革”目的要建立起競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制。加強(qiáng)考核工作，更好地發(fā)揮考核的評價(jià)激勵(lì)作用。要根據(jù)事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，積極實(shí)施事業(yè)單位績效工資制，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位活力。要認(rèn)真開展好事業(yè)單位新增人員公開招聘工作，堅(jiān)持和完善公開招聘制度，強(qiáng)化公開、平等、競爭、擇優(yōu)機(jī)制，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，規(guī)范招錄工作的程序和辦法，確保招錄工作公開、公平、公正。增加就業(yè)。要以貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，針對不同就業(yè)群體的特點(diǎn)，采取措施擴(kuò)大就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、降低就業(yè)門檻，認(rèn)真落實(shí)積極的就業(yè)政策，著力幫扶“4050人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、困難家庭新生勞動力等困難群體就業(yè)。（四）切實(shí)加大擴(kuò)面征繳力度。也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，改善民生、普惠民眾的歷史任務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)中央和省、地關(guān)于提高各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇的工作部署，切實(shí)做好今后三年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。要加強(qiáng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)從粗放型管理向規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。要結(jié)合《勞動合同法》貫徹實(shí)施。要以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件改善、社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點(diǎn)，繼續(xù)組織開展專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)勞動、公安、工商、建設(shè)、法院等多部門的協(xié)調(diào)配合，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)心、重視和支持人事勞動和社會保障工作，及時(shí)幫助解決工作中存在困難和問題，為工作的開展創(chuàng)造良好的條件，及時(shí)解決好工作中出現(xiàn)的突出問題，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（二）加強(qiáng)配合。（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。二是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大工作監(jiān)督檢查力度，對辦事拖拉、效率低下、群眾反映強(qiáng)烈、影響辦事效率和政府形象的干部要嚴(yán)肅處理，確保工作取得實(shí)效。以“黨的基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，人事勞動和社會保
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