區(qū)委人保工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)與區(qū)委人口信息清理清查通知匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 05:27本頁(yè)面
【正文】 （一）人戶(hù)分離人員（WIS信息）。任務(wù)艱巨，同志們做好新一年的人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作。三是要加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。強(qiáng)化人事管理，加強(qiáng)人事法制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。為全區(qū)人事勞動(dòng)保障工作的發(fā)展作出積極努力。區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局作為主管部門(mén)，要把工作任務(wù)及時(shí)分解下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門(mén)，做到目標(biāo)責(zé)任明確，工作措施到位，確保政策的全面落實(shí)和工作的順利推進(jìn)。確保人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)全面完成（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)企業(yè)和用工單位規(guī)避法律規(guī)定，不及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、惡意拖欠勞動(dòng)者工資和不為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)加大責(zé)任追究力度，按照法律規(guī)定嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。進(jìn)一步落實(shí)“勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90％以上。（五）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要進(jìn)一步完善基金管理監(jiān)督制度，發(fā)揮行政監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作用，確保基金的安全。各相關(guān)部門(mén)必須把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和征繳工作放在社會(huì)保障工作的首位，進(jìn)一步摸清底數(shù)，核準(zhǔn)基數(shù)，突出擴(kuò)面重點(diǎn)，切實(shí)加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保力度，努力做到應(yīng)保盡保，應(yīng)核盡核，應(yīng)收盡收。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。要加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)制度，全面提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和技能素質(zhì)。全面履行政府社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容之一。（三）努力促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。要逐步建立科學(xué)、分類(lèi)、動(dòng)態(tài)、開(kāi)放的職稱(chēng)體系，形成以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，重在社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制和“個(gè)人自主申報(bào)，業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)，單位擇優(yōu)使用，政府指導(dǎo)監(jiān)督”職稱(chēng)工作運(yùn)行機(jī)制。要采取切實(shí)可行的工作措施，加大推行事業(yè)單位試行聘用制度工作力度，促進(jìn)事業(yè)單位變身份管理為崗位管理、變固定用人為合同用人，切實(shí)解決“人浮于事”現(xiàn)象。因此。（二）繼續(xù)深化人事制度改革。要根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)相關(guān)政策，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村一線(xiàn)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)。近年來(lái)，全區(qū)人才狀況有所改善，各類(lèi)人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了主力軍作用，但總的來(lái)看，區(qū)的人才資源仍然比較匱乏，特別是工程技術(shù)人才嚴(yán)重不足。人才出效益。二、突出重點(diǎn)。隨著就業(yè)方式向市場(chǎng)化、多元化發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系將日趨多樣化、復(fù)雜化，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的新情況、新問(wèn)題將更加突出。三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)艱巨。二是完善社會(huì)保障體系的任務(wù)
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