區(qū)委人保工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話與區(qū)委人大工作會(huì)議上的講話匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:48本頁面
【正文】 在“項(xiàng)目年”活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用，給我們黨政機(jī)關(guān)帶了好頭。緊緊圍繞區(qū)委提出的實(shí)施項(xiàng)目牽動(dòng)戰(zhàn)略和開展“項(xiàng)目年”活動(dòng)，充分利用我區(qū)的市、區(qū)人大代表層次高、視野寬、實(shí)力強(qiáng)、接觸廣的優(yōu)勢條件，在人大代表中廣泛開展“雙百”活動(dòng)，即：為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“獻(xiàn)百策、架百橋”活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)組織制度和工作制度建設(shè)，人大機(jī)構(gòu)逐步健全，常委會(huì)組成人員構(gòu)成不斷優(yōu)化，工作人員的整體素質(zhì)和履職能力明顯提高。四是自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。加大代表建議督辦力度，認(rèn)真審議和辦理代表議案、建議，積極組織代表開展會(huì)前視察和專題調(diào)查、參與執(zhí)法檢查和評(píng)議等活動(dòng)。扎實(shí)開展述職評(píng)議工作，加強(qiáng)對(duì)任命干部的監(jiān)督，把黨管干部和人大依法任免有機(jī)結(jié)合起來，為國家機(jī)關(guān)工作提供了組織保證。二是依法履行重大事項(xiàng)決定權(quán)和人事任免權(quán)。緊緊抓住事關(guān)全區(qū)發(fā)展全局的重大問題和廣大人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，積極開展監(jiān)督工作，不斷改進(jìn)監(jiān)督方式，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步振奮精神，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)我區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！區(qū)委人大工作會(huì)議上的講話區(qū)十三屆人大及其常委會(huì)自產(chǎn)生以來，堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于發(fā)揮人大代表作用和加強(qiáng)人大常委會(huì)制度建設(shè)的意見，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，切實(shí)履行憲法和法律賦予的職權(quán)，在依法監(jiān)督、決定重大事項(xiàng)、人事任免和代表工作等方面積極探索，做了大量的工作，為推進(jìn)我區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和和諧社會(huì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。任務(wù)艱巨，同志們做好新一年的人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作。三是要加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。強(qiáng)化人事管理，加強(qiáng)人事法制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。為全區(qū)人事勞動(dòng)保障工作的發(fā)展作出積極努力。區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局作為主管部門，要把工作任務(wù)及時(shí)分解下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門，做到目標(biāo)責(zé)任明確，工作措施到位，確保政策的全面落實(shí)和工作的順利推進(jìn)。確保人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)任務(wù)全面完成（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)企業(yè)和用工單位規(guī)避法律規(guī)定，不及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、惡意拖欠勞動(dòng)者工資和不為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，各有關(guān)部門要切實(shí)加大責(zé)任追究力度，按照法律規(guī)定嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。進(jìn)一步落實(shí)“勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”力爭勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90％以上。（五）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要進(jìn)一步完善基金管理監(jiān)督制度，發(fā)揮行政監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作用，確保基金的安全。各相關(guān)部門必須把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和征繳工作放在社會(huì)保障工作的首位，進(jìn)一步摸清底數(shù)，核準(zhǔn)基數(shù)，突出擴(kuò)面重點(diǎn)，切實(shí)加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保力度，努力做到應(yīng)保盡保，應(yīng)核盡核，應(yīng)收盡收。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。要加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)制度，全面提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和技能素質(zhì)。全面履行政府社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容之一。（三）努力促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。要逐步建立科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制和“個(gè)人自主申報(bào)，業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)，單位擇優(yōu)使用，政府指導(dǎo)監(jiān)督”職稱工作運(yùn)行機(jī)制。要采取切實(shí)可行的工作措施，加大推行事業(yè)單位試行聘用制度工作力度，促進(jìn)事業(yè)單位變身份管理為崗位管理、變固定用人為合同用人，切實(shí)解決“人浮于事”現(xiàn)象。因此。（二）繼續(xù)深化人事制度改革。要根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)
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