【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號:制訂日期:2020-6-28制訂:陳衛(wèi)清簽發(fā):生效日期:2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的:
2025-10-16 09:25
【摘要】第一篇:車間管理人員休假制度-副本[大全] 關(guān)于各車間管理休假制度 1、目的為進(jìn)一步規(guī)范管理人員,保持良好的生產(chǎn)和工作秩序,特制定本管理辦法。 2、適用范圍 本辦法適用于車間管理人員.(不含公...
2025-10-19 21:58
【摘要】安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度和考核獎懲制度為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障企業(yè)員工生命和財產(chǎn)安全,切實貫徹落實”安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),特指定本制度。1、制定安全管理目標(biāo)本單位每年一號文件必須針對企業(yè)上年度生產(chǎn)工作狀況及本年度企業(yè)發(fā)展規(guī)模、整體安全生產(chǎn)具體情
2025-01-21 03:18
【摘要】 項目部管理人員安全責(zé)任目標(biāo)考核制度 項目部與安全員 安全、治安、計生、勞資目標(biāo)責(zé)任書 甲方:張華山村新村建設(shè)2號地塊工程項目部 乙方:安全員 為了建立項目與安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實責(zé)...
2025-09-16 22:59
【摘要】麗水市高速公路路政大隊路政管理人員考核獎懲制度第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動路政管理人員的積極性,提高工作效率,特制訂本制度。第二條對路政管理人員的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適用于麗水高速路政大隊全體路政管理人員。第四條考核方式
2025-10-28 01:30
【摘要】1/23山東航空股份有限公司高級管理人員績效考核體系北大縱橫管理咨詢公司二○○四年八月山東航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.2/23目錄第一章高級管理人員績效考核管理制度...................1第二章高級管理人員績效考核指標(biāo)體系.........
2025-04-07 23:07
【摘要】第一篇:車間管理人員職責(zé) 板卷廠卷板輔助車間管理人員職責(zé) 車間主任職責(zé) 1、在廠部生產(chǎn)科的指揮和部署下,全面負(fù)責(zé)車間的日常管理工作。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠部交給的各項任務(wù);全面落實廠部的各項制度...
2025-10-12 03:54
【摘要】第一篇:車間管理人員職責(zé) 生產(chǎn)管理 一、生產(chǎn)管理工作職責(zé) 1、制訂生產(chǎn)管理、車間管理各項制度包括現(xiàn)場管理制度,并組織實施; 2、組織各層級生產(chǎn)人員接受公司各部門的培訓(xùn),并在生產(chǎn)過程中持續(xù)開展現(xiàn)...
2025-10-12 13:27
【摘要】第一篇:車間管理人員會議 車間管理人員會議 與會人員:生產(chǎn)各部門負(fù)責(zé)人時間:主要內(nèi)容: 一、生產(chǎn)管理 二、人員管理 三、管理工作責(zé)任追究 四、績效考核 五、逐步開展“5S”生產(chǎn)管理 會...
2025-10-19 16:00
【摘要】XXXX門業(yè)有限公司XXXX防盜門制造有限公司管理人員投資入股管理細(xì)則隨著人們的安全意識逐漸增強,防盜門已經(jīng)越來越多的在市場上得以普及,據(jù)統(tǒng)計,幾乎全國各大、中、小城市居民家家都用防盜門,普及率接近100%。面對廣闊的市場空間,公司訂單業(yè)務(wù)量與日俱增,公司現(xiàn)有的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)規(guī)模已不能滿足市場的大量需求。鑒此,為滿足日益增長的消費需求,公司于XXXX年購買了10萬平方米的土地,擬
2025-08-09 18:48
【摘要】 公司管理人員錄用制度 本規(guī)定適用于本公司招聘錄用管理人員,目的是選聘更好的管理人才。 第二條考試方法 考試分筆試和面試兩種。筆試之后,合格者才有資格參加面試。面試前,需要應(yīng)試者提交求職申請和...
2025-09-18 23:08
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632普通管理人員考核業(yè)績、能力、品質(zhì)、學(xué)識各占25%考核內(nèi)容考核項目說明評定業(yè)績目標(biāo)達(dá)到程度計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。工作品質(zhì)1、所管理轄區(qū)域的辦公秩序是否良好;2、處理公務(wù)是否安規(guī)章制度、程序進(jìn)行;3、要求歸檔的文件、表單、資料的管理是否安全、起源、有序。
2025-08-23 03:49
【摘要】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評價管理人員的工作績效,充分調(diào)動管理人員的積極性,促進(jìn)各項管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎勵罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實際的原則。在德、能、勤、績?nèi)嬖u價的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性,考核辦法的科學(xué)性,考核結(jié)果
2025-04-07 20:24
【摘要】......學(xué)習(xí)參考公司高管人員績效考核表姓名:所屬公司(部門):具體職務(wù):
2025-07-09 12:48
【摘要】第一篇:車間管理人員職責(zé) 車間管理人員職責(zé)(僅供參考) 一、主動帶頭執(zhí)行公司的各項管理制度,積極帶領(lǐng)員工主動地完成各項生產(chǎn)任務(wù),如發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報,不得拖延。誰失職誰負(fù)責(zé)。誰損失誰賠償。 二、...
2025-10-19 20:56