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正文內(nèi)容

門業(yè)公司車間管理人員積分考核制度(已修改)

2025-01-03 05:29 本頁面
 

【正文】 車間管理人員 積分 考核 辦法 為加強(qiáng)公司質(zhì)量管理工作,提高車間管理人員的的質(zhì)量意識,表彰先進(jìn),獎勵先進(jìn),激發(fā)車間管理人員的內(nèi)部競爭意識,并 為全面公正地評價 車間 管理人員在工作 中的 表現(xiàn)和實績,同時也便于管理人員的 考核、獎勵, 經(jīng)公司管理層會議討論,公司總經(jīng)理 批準(zhǔn), 特制定以下 車間管理人員 積分考核辦法 : 一、考核以量化形式進(jìn)行,各項累計積分 為考核結(jié)果; 二、考核 總積分 140分。 三、考核內(nèi)容: 車間
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