九鼎控股集團(tuán)企業(yè)文化管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 重要生產(chǎn)經(jīng)營舉措等）； 各類媒體（網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播電視、新媒體等）對企業(yè)的報道、評論；公司 所在 行業(yè) 的 動態(tài)資訊、市場動態(tài)；公司經(jīng)營管理中的經(jīng)驗做法；企業(yè)優(yōu)秀人物及事跡；公司的其他重要事件。 第七條 子公司企業(yè)文化建設(shè)小組組長職責(zé)： 本公司企業(yè)文化工作的規(guī)劃、督辦、執(zhí)行；本公司企業(yè)文化工作資料、信息的匯總、提煉、上報； 本公司企業(yè)文化媒介的建設(shè)；本公司企業(yè)文化活動的策劃、開展；本公司企業(yè)文化建設(shè)工作的總結(jié)、改進(jìn)、提高； 就本公司企業(yè)文化調(diào)整、革新提出建議。 集團(tuán)公司企業(yè)文化管理工作由 集團(tuán)公司人力資源部牽頭，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部、各子公司的企業(yè)文化建設(shè)培育、日常管理工作 。 第三條 本制度對 九鼎控股集團(tuán) 企業(yè)文化 工作開展、 發(fā)展的內(nèi)容與實施做出規(guī)定，是 九鼎控股集團(tuán) 開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。 第二條 本制度所指“企業(yè)文化” 包括但不限于以下方面：集團(tuán)及子公司 社會形象建立、危機(jī)公關(guān)、 品牌推廣及對外宣傳； 集團(tuán)內(nèi)部 企業(yè)文化 機(jī)構(gòu)建立、體系構(gòu)建、 媒介建設(shè)、活動組織等。 第二章 企業(yè)文化管理 的機(jī)構(gòu)及 職責(zé) 第五條 九鼎控股集團(tuán)董事會是公司企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：審議確定公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；審批公司各項企業(yè)文化管理制度；審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；審批公司企業(yè)文化年度工作計劃；對相關(guān)企業(yè)文化的各項重大事項進(jìn)行決定。子公司企業(yè)文化建設(shè)小組至少設(shè)兩名兼職組員，其中一名負(fù)責(zé) 行政類圖片、文字 資料 、信息 的收集、 留存、 整理、上報，一名負(fù)責(zé) 營銷推廣類 圖 文 資料 、信息 的 收集、 留存、整理、存檔 、上報 （附 “ 集團(tuán)公司企業(yè)文化管理組織架構(gòu) ” ）。 第十條 本制度所指企業(yè)文化工作資料主要包括兩類：與企業(yè)文化直接相關(guān)的信息資料和企業(yè)文化建設(shè)檔案資料。 第十四條 子公司的企業(yè)文化建設(shè)檔案資料由子公司自行備案保存，其他收集、整理的企業(yè)文化資料每月向集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)部門上報 一次 。 第十七條 各子公司要 羅列 現(xiàn)有企業(yè)文化傳播媒介，并匯總上報集團(tuán)總部企業(yè)文化管理部門 進(jìn)行匯總統(tǒng)計 。 第二十一條 企業(yè)社會活動包括但不限于以下類別：企業(yè)參加、參與各類行業(yè)、專業(yè)活動；各類體現(xiàn) 企業(yè) 社會責(zé)任的行為活動 ，如公益活動 ；企業(yè)獲得各類社會獎項、政策扶持等。 第二十三條 各子公司可根據(jù)企業(yè)實際情況，在集團(tuán)企業(yè)文化活動計劃的基礎(chǔ)上， 于次年一月一日前制定 本企業(yè)年度企業(yè)文化活動計劃并報集團(tuán)企業(yè)文化責(zé)任部門 核準(zhǔn) 。 第二十七條 企業(yè)文化器物原則上由集團(tuán)公司統(tǒng)一設(shè)計、制作 、購置 。 第三十條 由集團(tuán)公司推動的企業(yè)文化管理工作，費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)；各子公司推動的企業(yè)文化管理工作，費(fèi)
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