【正文】 ：數量折扣 。 3） 。盈虧平衡定價法 。 ：定價有三類方法：成本導向定價法 。 3）市場營銷組合改良。 ： 1）市場改良（方式：尋求新的細分市場 。 ： 1）快速掠取策略 2）緩慢掠取策略 3）快速滲透策略 4）緩慢滲透策略。 ：產品生命周期各階段的特點：投入期 。 ：相似包裝策略 。企業(yè) 在調整和優(yōu)化產品組合時，根據情況不同，可選擇如下策略： 1）擴大產品組合 2）縮減產品組合 3）產品線延伸 、記號、圖案、顏色及其組合，包括品牌名稱和品牌標志兩部分。 ，可概括為四個基本變量，即產品、價格、地點和促銷。行為細分。 4）執(zhí)行和控制市場營銷計劃。 ： 1）直接重購 2）修正重購 3）新購。 ： 1）習慣性購買行為 2）化解 不協調的購買行為 3）尋求多樣化的購買行為 4）復雜的購買行為。 ：第一，按交換的對象不同可分為商品市場、服務市場、技術市場、金融市場、勞動力市場和信息市場等。 2）經營目標的實施。 3）更富于參與性。 2） PDCA循環(huán)法（按照計劃 plan、執(zhí)行 do、檢查 check、和處理 action四個階段的順序。 ： 1）可行性與創(chuàng)造性相 結合的原則。第二步：計算期望值。4）每一方案的執(zhí)行結果均能算出預期的收益 。 (3)微分法 . ：對于風險型決策，有收益矩陣、決策樹、敏感性分析等方法，應用最廣泛的是前兩種。經營安全率在 0~1 之間，越接近于 1，越安全，盈利的可能性越大。 2）邊際收益分析。 4）科學的決策程序。 制的方法：分為事前控制、事中控制和事后控制。（ 2）實際成效。 ，以檢查戰(zhàn)略計劃與實際執(zhí)行的偏離程度并采取措施糾正偏差的一系 列活動的過程。收獲戰(zhàn)略 。退 出障礙 。購買廉價資產；選擇合適的買主 。合理組合產品 。成本 和服 務成為競爭的中心內容 。風險大。 2）差異化戰(zhàn)略的制定原則：效益原則 。開展技術開發(fā)活動 。 全過程低成本的原則 。拆產為股 /分拆 。 ：方式有：特許經營 。但也有其缺點：規(guī)模過大可能帶來規(guī)模的不經濟，企業(yè)抵御風險的能力降低）。第三，不同行業(yè)階段的戰(zhàn) 略。 4）在 SWOT 分析圖上定位，確 定企業(yè)的戰(zhàn)略能力。所謂 S 是指企業(yè)內部優(yōu)勢（ strength） ,W是指企業(yè)內部劣勢（ weaknesses） ,O 是指企業(yè)外部環(huán)境的機會（ opportunities） ,T是指外部環(huán)境的威脅（ treats）。經濟政策。 ： 1）政治法律環(huán)境。固定成本的高 低 。 3） 專題性調研。 ，按照對企業(yè)經營活動影響的密切程度可以分成宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境。包括體現一定的行政管理和物質利益性質 的事物，如勞動、工資、保險福利、工作時間、休息休假、勞動安 全衛(wèi)生等事物。具有一定勞動能力的殘疾人（只能從事與期勞動能力相適應的職業(yè)） 。勞動者成為勞動法律關系主 體的前提條件是必須具有勞動權利能力和行為能力。 4） 勞動法律關系具有國家強制性。 2）勞動行政法律關系，是勞動行政主體與勞動行政 相對人之間，為實現和保障勞動關系的運行而依據勞動法律規(guī)范和有關行政法律規(guī)范所形成的權利義務關系 3）勞動服務法律關系，是勞動服務 主體與勞動關系當事人一方或雙方之間，在勞動服務過程中依據勞動法律規(guī)范和有關法律規(guī)范形成的權利義務關系。 5）社會保險和福利制度：社會保險制度的主要內容包括：社會保險的 體制，社會保險的項目、種類，社會保險的適用范圍，享受社會保險待遇的資格條件和標準，社會保險待遇的支付原則以及社會保險基金的籌 集、運營和管理等。集體合同協商、訂立的程序、原則，集 體合同履行、監(jiān)督檢查等規(guī)則。 3）物質幫助權原則，社會保險作為物質幫助權實現的主要方式，具有 以下特征：第一，社會性，第二，互濟性，第三，補償性。第四，政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三 方原則”，即政府、工會和企業(yè)家協會共同參與決定或聽取工會和企業(yè)家協會的意見。如安全與生產發(fā)生沖突時，應當堅持安全重于生產的原則，即使生產受到影響也要堅持安全第一的原則。勞動權受到國家的保障，這種勞動保障具體的體現為基本保護、全面保護和優(yōu)先保護等方面。第二，指導勞動法的實施，正確適 用法律，防止出現偏差。第二，不同的法律部 門有著不同的基本原則，勞動法的基本原則反映了所調整的勞動關系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質和特點。勞動法是指法律科學的一個亞學科，是以勞動 法作為研究對象的理論體系即所謂的勞動法學。 基尼系數小于 時，表示收入差距非常小，基尼系數在 ，則表示收入差距比較大，通常的基尼系數在 ~，我國在 。 3）有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及危害 ：基尼系數：是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創(chuàng)制的 用來判斷某種收入分配平等程序的一種尺度，亦即社會居民 或勞動者人數與收入量對應關系的講量指標。 ：擴張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策。以上三個制度結構，在現代市場經濟國家都是以法律的形式確定下來，受到法律的保護。 力市場的制度結構要素： 1）最低勞動標準，包括最低工資標準和最長勞動時間標準。 3）結構性失業(yè)：由于經濟 結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業(yè)稱為結構性失業(yè)，它在全部正常失業(yè)中占很大的比重?？偣┙o =各類生產要素供給的總和（勞動 +資本 +土地 +管理 ） =各類生產要素相應的收入的總和 =消費 +儲蓄。第三， 所從事的勞動為有酬勞動，既可以是勞動報酬，也可以是經營收入。一些延期支付的福利形式具有法定性，如養(yǎng)老 醫(yī)療保險的支付。福利的支付方式分兩類：其一為實物支付，包 括各種免費或折價的工作餐、折價或優(yōu)惠的商品和服務。貨幣工資 =計件工資率（計件單價） *合格產品數量。周工資制：貨幣工資 =日工資率 *標準工作周日數。 。分小時工資率、日工資率。馬歇爾。通過勞動年齡組內部年齡構成的變動，影響勞動力供給內部構成的變化。第二，同質的勞動力獲得同樣的工資。第二，勞動力市場是在社會主義市場經濟中調節(jié)勞動力的配置，實現勞動要素與非勞動要素相結合的最有效率的最佳途徑。第二，勞動力與工資的交換行為，使交換雙方各得到所需要的使用 價值，實現各自的效用。 MRP（勞動的邊際產品收 益） =VMP=MP*P（產品的價格） （邊際成本） =W（工資）。平均產量就是指平均每單位勞動投入所生產的產量。 ，由勞動投入的增加所引起的產量變動可分為三個階段：第一， 邊際產量遞增階段。其五，需求缺乏彈性，即 Ed＜ 1。 Ed=（△ D/D 勞動力需求量變動的百分比，） /（△ W/W） ：其一，需求無彈性，即 Ed=0，工資率不論如何變化，勞動力需求量固定不變。 需求，是指企業(yè)在某一特定時期內，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量。再次，老年人口勞參率下降。其四，供給富有彈性，即 Es＞ 1。設 Es 為勞動力供給彈性，△ S/S 表示供給量變動的百分比，△ W/W 表示工資變動的百分比，則有 Es=（△ S/S） /（△ W/W）。 第二節(jié) 勞動力供給和需求 ，從事或 能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。（二）規(guī)范研究方法。步聚：（ 1）確定所 要研究的對象，分析研究對象的構成要素，相互關系及影響因素，搜集并分類相關的事實資料。在勞動市場上，居民戶是勞動力的供給方，企業(yè)是勞動力的需求方。企業(yè)追求的目標是利潤的最大化。其二，勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。 ：其一，勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性。個人追求的目標是效用最大化，即在個人可支配資源的約束條件下，使個人需要和愿望得到最大限度的滿足。在商品市場中，居民戶是商品和服務的需求者，企業(yè)則是供給者。其二，實證研究方法對經濟現象研究所得出的結論具有客觀性，并可根據經驗和事實進行檢驗。（ 4）驗證。 區(qū)別：實證研究方法排斥價值判斷，規(guī)范研究方法卻以價值判斷為基礎。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。其三，單位供給彈性，即 Es=1。其次，女性勞參率呈上升趨勢。二級勞動力市場是經濟周期中勞動參與變動幅度較大的群體。其計算公式：勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。其四，需求富有彈性，即 Ed＞ 1。這就是勞動的邊際生產力遞減規(guī)律。 ，還可得到平均產量的概念。因為完全競爭的市場，產品價格不變，勞動的邊際產品價值行于勞動的邊際產品收益。 ：第一，勞動力市場是社會生產得以進行的前提條件。 ，是指勞動力市場所維護，反映和調節(jié)的經濟利益的性質，表現是：第一，勞動力市場是在產權邊 界界定清晰的條件 下的必然產物。 ：第一，勞動力資源的最優(yōu)分配。第二，人口年齡結構，其影響表現兩個方面：通過 勞動年齡組人口占人口總體比重的變化，影響勞動力供給 。均衡價格論是新古典學派創(chuàng)始人、現代微觀經濟學的主代 A。 ：指單位時間的勞動價格。實際工資是經價 格指數修正過的貨幣工資，公式是：實際工資 =貨幣工資 /價格指數。日工資制：貨幣工資 =小時工資率 *標準工作日小時數。 。福利 與基本工資之和構成了勞動報酬。第二，法定性。第二，所參加的勞動屬于社會勞動，對社會 有益。從收入分配看，它是一定時期內要素投入而獲得的收入總和。 2）技術性失業(yè)：在生產過程中，由于引進先進技術替代人力，以及改善生產方法和管理而造成的失業(yè)。其二為周期性失業(yè)，是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產生的失業(yè)。 2）最低社會保障 3）工 會。政府實施財政政策的主要措施包括：調整政府購買水平、調 整政府轉移支付水平和變動稅率。 2）有利于資源的合理配置?；嵯禂翟酱螅硎臼杖朐讲黄降?。廣義