【正文】 和、安全、舒暢的感覺(jué)。對(duì)于愿意為自己的事業(yè)獻(xiàn)身的人來(lái)說(shuō)，工作不是一種負(fù)擔(dān)，而是一種樂(lè)趣，是生活中的一個(gè)組成部分，因?yàn)槲覀冎挥性诠ぷ髦胁拍艹浞职l(fā)揮才能，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。 我們首先要生存，工作報(bào)酬便是我們每日生存所需的基本來(lái)源。 工作是我們快樂(lè)和財(cái)富的源泉作負(fù)責(zé)，對(duì)工是我們每一個(gè)人今生不可推卸的天職。企業(yè)的效益不好，大家的待遇自然也不好；企業(yè)如果興旺發(fā)達(dá) ，每個(gè)人不但 享有好的待遇，而且也會(huì)得到社會(huì)和朋友對(duì)我們的尊重， 因此，對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的高度負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)的高度負(fù)責(zé)。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。建小集團(tuán)，拉幫派，乃任何組織之大忌?！靶〖瘓F(tuán)”大多有如下表現(xiàn)：①培植親信。反正在哪里打工都一樣，多給十塊錢(qián)就可以跳槽，而把自己的資歷、信任、感情積累視為無(wú)物。缺乏上進(jìn)心。②按酬付勞。一個(gè)人進(jìn)入一家企業(yè)，應(yīng)懷揣著自己的夢(mèng)想，把這家企業(yè)作為自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，而絕不是找一份工來(lái)打。這是一種以共同利益為紐帶的非正常關(guān)系；④非正常異性關(guān)系。在同事中交朋友應(yīng)為處理同事關(guān)系之大忌。 六、忌“非常關(guān)系”。即失卻自知之明，不知道把自己放在哪里合適；③攬功勞。所謂“夾起尾巴做人”。所以在我們這個(gè)機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng) 免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。個(gè)體是渺小的，而整體是偉大的。于是它躲起來(lái)，拒絕為別人照亮。 我們認(rèn)為，人應(yīng)有自知之明的能力，應(yīng)有把握自己的能力，把握自己就是把握未來(lái)。如果他的期望很快得到滿(mǎn)足，那么他馬上面臨著根基不穩(wěn)、互上互下的命運(yùn)。一心求大、求快，因現(xiàn)實(shí)不能滿(mǎn)足其心理期望，導(dǎo)致言語(yǔ)輕薄，處事草率。以此而希望大業(yè)之成，不亦荒謬乎？” 四、忌“心浮氣躁”。天長(zhǎng)日久，結(jié)果是大事沒(méi)做成，小事從不做，年齡日長(zhǎng)，時(shí)間日緊，更不愿踏下心來(lái)從小事做起，于是一誤再誤，最后變成滿(mǎn)腹牢騷的祥林嫂。 我們認(rèn)為，眼高手低乃處事之大敵。⑦淘金者心態(tài)。⑥愛(ài)動(dòng)心機(jī)。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。⑤愛(ài)占小便宜。放眼我們的周?chē)?，聰明的窮人比比皆是。其目的是取悅領(lǐng)導(dǎo)，獲取信任，以圖獲得職位和權(quán)力，為達(dá)到個(gè)人目的鋪設(shè)道路。 我們排斥一切形式的投機(jī)取巧者及投機(jī)取巧行為。個(gè)人利益稍遇損害或得不到滿(mǎn)足，就鬧情緒，感覺(jué)到別人對(duì)不起他；⑥愛(ài)橫向跟別人比。 我們認(rèn)為，“斤斤計(jì)較”是與公司理念根本對(duì)立的價(jià)值觀，是公司首要反對(duì)的。而且人要一層一層的突破自己的限。種瓜得瓜，種豆得豆。 七、 【 春種秋收 】我們認(rèn)為：有播種才會(huì)有收獲，有播種必會(huì)有收獲。個(gè)人永遠(yuǎn)小于團(tuán)隊(duì)。“天行健，君子以自強(qiáng)不息。在一片森林里，只有長(zhǎng)得最高的樹(shù)，才能得到陽(yáng)光的照耀。 待我們周?chē)娜f(wàn)事萬(wàn)物，我們將會(huì)永遠(yuǎn)立于不敗之地。愛(ài)我們的公司，愛(ài)我們的員工，愛(ài)我們的客戶(hù)，愛(ài)我們的消費(fèi)者，愛(ài)我們的合作伙伴，愛(ài)我們 的供應(yīng)商??。 三、 【 厚德載物 】我們認(rèn)為：人先德而后能。 二、 【 以人為本 】我們認(rèn)為：人是企業(yè)的第一資源?！叭藷o(wú)忠信，不可立于世”。 相信 這里 一定是您播種事業(yè)的田野，自我成才的大學(xué)。在科學(xué)、嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)制度下，人人都有公平的晉升機(jī)會(huì)，真正做到“任人為賢”。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。對(duì)工作的不同見(jiàn)解，我們坦誠(chéng)討論；對(duì)他人有意見(jiàn)或看法，我們及時(shí)表達(dá)，真誠(chéng)關(guān)心、共同進(jìn)步。 釋意： 無(wú)論您是誰(shuí)，來(lái)自哪里，只要您成為我們 這個(gè) 大家庭中的一員，您便是一位受人尊重 、為自己、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)者。 我們的公司要像絕峰。 企業(yè)的生命源于企業(yè)的效益，只有高效率才能產(chǎn)出高效益。這種惡性循環(huán)的后果 ，導(dǎo)致企業(yè)工作效益低，不能按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)，影響按時(shí)發(fā)貨，失去市場(chǎng)，并最終使企業(yè)失去活力和競(jìng)爭(zhēng)力。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。我們要堅(jiān)決走向國(guó)際化，按照國(guó)際化企業(yè)的要求建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)建國(guó)際品牌，加入到一流國(guó)際性企業(yè)的大家庭中去。 公司的奮斗目標(biāo)：建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的具有高度物質(zhì)文明和精神文明的現(xiàn)代化、國(guó)際性民族企業(yè)，創(chuàng)建一流的國(guó) 際品牌，參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)。志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地。象懸崖峭壁一樣卓立于藍(lán)天白云之間，朝伴清露，暮頂寒霜，風(fēng)吹雨打，永不退縮。剛者，剛健、強(qiáng)大也。古人云：“欲則立”，即說(shuō)，要有立的欲望，要有自立、自強(qiáng)的強(qiáng)烈的欲望，要有追求成功的強(qiáng)烈的欲望?！盁o(wú)欲”即無(wú)私，指克制私欲、克制小欲、克制短欲。除非不做，要做就做最好。滄海之大，以其不拒濁流。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。這個(gè)地球就是我們心中的夢(mèng)想。我們一定要把公司建成這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)：全體員工以能進(jìn)入這里工作為幸，以正在我們公司工作為樂(lè)，以曾在這里工作過(guò)為榮。 緒言 凡不認(rèn)同公司文化的朋友，我們尊重您的選擇，并由衷地祝福您，但請(qǐng)您離開(kāi)我們。該管理工具的版 權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。企業(yè)的品格，決定企業(yè)的命運(yùn)。我們要讓標(biāo)準(zhǔn)之上的人留下來(lái)，愉快地工作、生活和發(fā)展；我們要讓標(biāo)準(zhǔn)之下的人走出去，以保證組織的純潔和高尚。我們將獲得家庭 成員待遇，我們將從這個(gè)家庭里獲得溫暖、安定、平等和富足，我們每個(gè)人的人格和勞動(dòng)都將獲得尊重；二是一個(gè)撬動(dòng)地球的支點(diǎn)。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。 二、 大器 。 三、 卓越 。 四、 無(wú)私 。立者，發(fā)奮自強(qiáng)，站得住也。無(wú)欲則剛，落腳的是一個(gè)“剛”字。壁立千仞的另外一層含義是堅(jiān)韌。 八、 踏實(shí) 。所謂“志在云中走，腳在泥里行”。 ②國(guó)際化。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容