【摘要】從學(xué)術(shù)明星出書熱淺析電視媒體與出版業(yè)的互動一、引例?《易中天品三國》2023年開始制作《易中天品三國》,易中天一舉成名?!度?lián)生活周刊》封面標(biāo)題,而享有了“學(xué)術(shù)超男”的稱號。?2023年5月22日,他的《品讀三國》書稿在北京舉行了“無底價競標(biāo)”,這在國內(nèi)出版界還是頭一遭。?
2025-01-25 18:22
【摘要】3月8日(周六)“龍城職場——2008新春大型人力資源招聘會”常州市人力資源市場地址:新北區(qū)珠江中路科技園5號(原國際展覽中心)?????????????????????
2025-06-28 08:51
【摘要】廣東XX銻業(yè)有限公司薪酬福利制度為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵作用才可充分體現(xiàn)。2、
2025-04-07 21:26
【摘要】旅游業(yè)薪酬調(diào)查以湖南石燕湖旅游管理股份有限公司為例09級酒店管理4班?旅游業(yè)薪酬調(diào)查的目的?旅游業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀?調(diào)查問卷設(shè)計旅游業(yè)薪酬調(diào)查的目的?調(diào)整薪酬水平?估計競爭對手的勞動成本?了解其他酒店薪酬管理的最新發(fā)展和變化趨勢旅游業(yè)行業(yè)現(xiàn)
2025-03-04 05:45
【摘要】第一篇:薪酬福利管理制度2018 薪酬福利管理制度1薪酬體系建立目的、原則、適用范圍:本方案適用于有限公司(以下簡稱公司)各級各類人員,不包括生產(chǎn)車間一線操 作員工。(該薪資辦法按照生產(chǎn)部《生產(chǎn)車...
2024-10-17 19:02
【摘要】第7講出版業(yè)整合營銷與市場細(xì)分化產(chǎn)品細(xì)分——銷售細(xì)分店面書專業(yè)書教育書主渠道賣場二渠道賣場網(wǎng)絡(luò)直銷專業(yè)書店專業(yè)渠道網(wǎng)絡(luò)直銷教育單位(學(xué)校)校園書店綜合市場網(wǎng)絡(luò)、直銷消費者購買行為與消費導(dǎo)向Y=C0
2025-01-11 19:28
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-06-29 10:24
【摘要】-------中華電器股份有限公司-------薪酬福利調(diào)查分析報告恒旭國際商務(wù)安全顧問有限公司ZICINTERNATIONALCOMMERCIALSECURITYCONSULTANTCO.,LTD.目錄一、組織架構(gòu)及人力資源 3公司組織架構(gòu) 3人力資源配置 4二、技術(shù)研發(fā)
2025-01-18 22:30
【摘要】13/14二零零四年度全國品牌電腦行業(yè)薪酬福利調(diào)查基準(zhǔn)崗位列表北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司二零零四年一、綜合管理體系職位等級綜合管理決策層19-25總經(jīng)理(GM001)高級管理層15-19事業(yè)部總經(jīng)理(GM002)管理層11-15總經(jīng)理助理(GM003)二、職能管理體系
2025-07-18 00:36
2025-04-14 03:03
【摘要】第一篇:薪酬福利 *********有限公司 ***********有限公司 薪酬福利管理制度 第一章零售部門人員 =基本工資+行政績效工資+福利待遇。: : 有私家車補(bǔ)貼1000元/月...
2024-10-16 15:05
【摘要】----廣東XX銻業(yè)有限公司薪酬福利制度為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提
2025-05-29 18:01
【摘要】陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司薪酬福利、勞保服裝精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)一、薪酬福利發(fā)放流程(一)操作流程(二)要求及注意事項(三)薪酬福利發(fā)放流程圖(四)依據(jù)文件(五)重點流程二、勞保用品發(fā)放流程三、服裝管理流程四、勞動統(tǒng)計要求
2025-08-21 11:03
【摘要】12020江蘇省薪酬調(diào)查報告目錄第一章薪酬調(diào)查綜述………………………………………………......................…......………..03…………………………………………………......………..03………………………………………………....................…......………..03………
2025-08-25 10:09
【摘要】XX有有限限公公司司薪薪酬酬福福利利管管理理手手冊冊二二零零一一零零年年十十二二月月十十日日深深圳圳市市華華盈盈恒恒信信管管理理顧顧問問有有限限公公司司第1頁目
2025-02-10 06:36