薪酬福利精細(xì)化管理流程20xx-全文預(yù)覽
【正文】 知 各單位根據(jù)文件要求，統(tǒng)計(jì)本單位績效工資總額及明細(xì)報(bào)送人力資源部審 核 各單位發(fā)放績效工資 人力資源部審核后，將費(fèi)用表交財(cái)務(wù)部撥付 人力資源部結(jié)合各單位績效考核情況，印發(fā)關(guān)于兌現(xiàn)績效工資的通知 根據(jù)文件要求，發(fā)放本單位績效工資 績效工資發(fā)放情況報(bào)人力資源部備案 11 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司 20XX 年度第 X 季度 績效工資費(fèi)用申請表 填報(bào)單位（蓋章）： 項(xiàng)目 發(fā)放 人數(shù) 績效工資總額 管理崗位 非管理崗位 平均人數(shù) 績效工資 平均人數(shù) 績效工資 合 計(jì) 備 注 人力資源部 審核意見 財(cái)務(wù)部 審核意見 年 月 日 年 月 日 單位領(lǐng)導(dǎo)： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人： 勞資負(fù)責(zé)人： 填報(bào)人： 填報(bào)時(shí)間： 聯(lián)系電話： 12 加班 工資 （ 1） 操作流程 a、 填寫加班審批單 b、 經(jīng)所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo) 審批后， 完成加班工作 c、 制作加班費(fèi)用表 d、 隨當(dāng)月工資 一起 發(fā)放 （ 2）加班費(fèi)發(fā)放流程圖 （ 3）文件依據(jù) 《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司加班工資發(fā)放暫行規(guī)定》（陜交建發(fā)〔 2020〕 247 號(hào)）執(zhí)行。 b、 主線站、省界站績效 標(biāo)準(zhǔn)：主線站、省界站人員按月人均 50 元另核增績效工資。 7 工資介紹 （ 1） 流程圖 a、 交通集團(tuán)內(nèi)部員工調(diào)動(dòng) b、 交通 集團(tuán) 員工 調(diào)至 交通 集團(tuán)外單位 c、 交通 集團(tuán)外單位人員調(diào)至 交通 集團(tuán) （ 2）注意： 工資介紹信需在備 注欄填寫詳細(xì) 的 薪酬福利 等 項(xiàng)目 發(fā)放截止情況。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員工資變動(dòng) （套改）需報(bào)集團(tuán)人力部審批后 實(shí)行 。 2 （三） 薪酬福利 發(fā)放 流程圖 流程 名稱 薪酬、福利發(fā)放流程 執(zhí)行核心部門 人力資源部門 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 所在單位 人力資源部門 財(cái)務(wù)部門 單位領(lǐng)導(dǎo) 財(cái)務(wù)部門 實(shí)施過程 考勤、考核、通報(bào)等相關(guān)信息 審核 制作 薪酬、福利發(fā)放表 審核 核 審核 核 復(fù)核、扣除相應(yīng)款項(xiàng)并發(fā)放 發(fā)放 清單 存檔 反 饋 3 （四） 依據(jù) 文件 《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司工資支 付管理辦法》（陜交建發(fā)〔 2020〕 482 號(hào)） 《陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司員工福利管理辦法》（陜交建發(fā)〔 2020〕 256 號(hào)） （ 五 ） 重點(diǎn)流程 工資套改 （ 1）新進(jìn)員工 工資套改 a、調(diào)入人員起薪時(shí)間，以工資介紹信為準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際工作崗位進(jìn)行工資套改。 （二）要 求 及注意事項(xiàng) 考勤表 、請銷假單等 必須手工填寫， 經(jīng) 部門負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 后交人力資源部門 ； 薪酬福利 原則 每月 8 日前發(fā)至員工 ， 薪酬福利 發(fā)放情況要 反饋至個(gè)人 ； 6 月份開始發(fā)放防暑降溫費(fèi)（ 6 月 1 日至 9 月 15 日， 107天）， 11 月開 始發(fā)放取暖費(fèi)（ 4 個(gè)月） ； 每年 1 月份起調(diào)整年功 工資 、醫(yī)療補(bǔ)助。 （ 2）職務(wù)變動(dòng)工資套改 員工 試用期轉(zhuǎn)正 、 工資正常晉升 、 職務(wù)、崗位變動(dòng)，需做工資變動(dòng)的，填寫工資變動(dòng) （套改） 表，經(jīng)勞資部門負(fù) 責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo) 簽字后，實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn) 。 （蓋章） 年 月 日 注：保留工資計(jì)算依據(jù)：套改前崗位工資、基礎(chǔ)工資（或同類項(xiàng)目）之和高于套改后崗位工資的部分。 集團(tuán)中層、各運(yùn)營建設(shè)項(xiàng)目單位領(lǐng)導(dǎo)班子 780元 其他管理崗位人員 580元 非 管理崗位員工 380元 350元 *3 其中收費(fèi)、治超、監(jiān)控、安檢、消防等班長按照 400元乘以 3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 車流量較大的收費(fèi)站 （ 4個(gè)） 西長分公司機(jī)場西收費(fèi)站、繞城分公司未央站、吳靖分公司綏德站、榆靖分公司榆林站 c、 年終績效 對完成年度目標(biāo)任務(wù)特別優(yōu)秀單位、部室全體人員按每人一個(gè)半月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀單位、部室全體人員按每人月崗位工資的 120%標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，良
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