20xx年醫(yī)學(xué)專題—v2-創(chuàng)建市級(jí)精神文明單位典型申報(bào)材料-全文預(yù)覽
【正文】 常行為標(biāo)準(zhǔn)與工作失職瀆職分類定性，分開考核，推動(dòng)企業(yè)沿著健康、科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的方向不斷前進(jìn)。真正拓寬了員工參與民主管理渠道，保障了廣闊職工參與企業(yè)管理的民主權(quán)利。二是工會(huì)堅(jiān)持推行企務(wù)公開、民主管理?！踩嘲l(fā)揮黨政工作用，扎實(shí)開展文明創(chuàng)立工作文明單位建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，只有細(xì)化深入到黨、政、工、企業(yè)管理和平安生產(chǎn)建設(shè)方方面面，才能相輔相成、互相促進(jìn)，最終到達(dá)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步開展目的。注重專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)道德培訓(xùn)教育，大力開展法律、法規(guī)知識(shí)和企業(yè)規(guī)章制度專項(xiàng)學(xué)習(xí)，依據(jù)等級(jí)資格,對(duì)46名職工進(jìn)行了學(xué)歷素質(zhì)提升，對(duì)23名B類安管人員、7名Ａ類安管人員、35名特種作業(yè)人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，使廣闊員工綜合素質(zhì)顯著提高。通過宣傳欄、電子屏、企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)站、OA電腦辦公平臺(tái)等媒體網(wǎng)絡(luò)傳播媒介，大力宣傳文明單位創(chuàng)立工作的具體要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)傳遞文明創(chuàng)立最新動(dòng)態(tài)，不斷提高公司上下對(duì)創(chuàng)立工作重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)組的責(zé)任意識(shí)和職工的民主參與意識(shí)，為文明單位創(chuàng)立工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾根底。通過工作的開展，創(chuàng)立文明工作從組織上得到了保障，從思想認(rèn)識(shí)上得到了提高。創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)立之后，我們狠抓了班子建設(shè)的素質(zhì)提高工作，緊緊圍繞開展“黨的群眾路線教育〞、“學(xué)習(xí)討論落實(shí)教育〞和“三嚴(yán)三實(shí)教育〞等重大教育實(shí)踐活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)理論、強(qiáng)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨工部部長(zhǎng)兼任，同時(shí)制定了相應(yīng)的工作職責(zé)、制度和年度工作方案。自2022年至今連續(xù)獲評(píng)長(zhǎng)治市“文明單位〞，先后被授予“全國模范職工之家〞、“山西省納稅信用A級(jí)單位〞、省農(nóng)行“AAA〞級(jí)信用度企業(yè)、“山西省守合同重信用企業(yè)〞、“山西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)〞“山西省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)〞等榮譽(yù)稱號(hào)。集團(tuán)工會(huì)下設(shè)有3個(gè)基層工會(huì)，分別設(shè)有勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)、宣傳工作委員會(huì)、女工工作委員等機(jī)構(gòu)。為了加快推進(jìn)各項(xiàng)工作，兩年來集團(tuán)公司狠抓文明建設(shè)工作，以創(chuàng)立市級(jí)精神文明單位為契機(jī)，認(rèn)真深入細(xì)致的按照?長(zhǎng)治市文明單位創(chuàng)立管理規(guī)定?和系列創(chuàng)立文明單位會(huì)議要求，積極開展工作，取得了精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作的新成效、新成果，現(xiàn)就具體工作情況匯報(bào)如下：一、根本情況山西黃土坡煤業(yè)集團(tuán)位于沁源縣聰子峪鄉(xiāng)小嶺底村東〔省道汾屯公路97公里處〕。企業(yè)從礦產(chǎn)資源兼并重組整合以來，一直致力于礦井根底建設(shè)，20212021年礦井建設(shè)進(jìn)入了設(shè)備安裝調(diào)試和竣工驗(yàn)收重要階段。集團(tuán)黨委下設(shè)有3個(gè)基層黨支部〔其中包括1個(gè)聯(lián)合黨支部〕，共有黨員76名。集團(tuán)公司秉承“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新〞的企業(yè)精神，全體干部職工同心同德，克難攻堅(jiān)。為了切實(shí)搞好文明單位創(chuàng)立工作，年初黨委召開專題會(huì)議，對(duì)創(chuàng)立工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和部署安排，下發(fā)了晉黃煤字〔2021〕5號(hào)?關(guān)于對(duì)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的通知?文件，成立了以黨政“一把手〞黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨委副書記、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，各下屬單位黨、政、工負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)組。二是提高素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在作風(fēng)問題上按照中央“八項(xiàng)規(guī)定〞和“六項(xiàng)禁令〞要求,集團(tuán)公司制定了相應(yīng)的規(guī)定，做到了業(yè)務(wù)接待有標(biāo)準(zhǔn)、工作用車有制度、具體辦理事務(wù)有審批，通過班子成員以身作那么、率先垂范，帶頭從自身思想作風(fēng),工作作風(fēng)等方面進(jìn)行整改執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，恪盡職守，形成了集團(tuán)上下工作清廉的良好風(fēng)氣 。為讓創(chuàng)立工
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