【正文】 的增強(qiáng)也是一個(gè)反復(fù)教育、不斷培養(yǎng)的過程。二是在基層各單位建設(shè)“職工之家〞。與此同時(shí)，加大平安技術(shù)改造投資，各生產(chǎn)辦公區(qū)域均裝設(shè)了監(jiān)控探頭、公司車輛全部安裝了GPS全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)。除建、構(gòu)筑物和道路硬化外，綠化系數(shù)到達(dá)了23%，硬化面積到達(dá)了13萬(wàn)平方米，系數(shù)到達(dá)了40%。通過召集黨委班子、支部書記及支委班子，傳達(dá)上級(jí)黨組織有關(guān)會(huì)議及文件精神，落實(shí)月度黨工工作任務(wù)完成情況，研究部署下月工作，協(xié)調(diào)解決存在問題和困難。將日常行為標(biāo)準(zhǔn)與工作失職瀆職分類定性，分開考核，推動(dòng)企業(yè)沿著健康、科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的方向不斷前進(jìn)。二是工會(huì)堅(jiān)持推行企務(wù)公開、民主管理。注重專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)道德培訓(xùn)教育，大力開展法律、法規(guī)知識(shí)和企業(yè)規(guī)章制度專項(xiàng)學(xué)習(xí)，依據(jù)等級(jí)資格,對(duì)46名職工進(jìn)行了學(xué)歷素質(zhì)提升，對(duì)23名B類安管人員、7名Ａ類安管人員、35名特種作業(yè)人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，使廣闊員工綜合素質(zhì)顯著提高。通過工作的開展，創(chuàng)立文明工作從組織上得到了保障，從思想認(rèn)識(shí)上得到了提高。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨工部部長(zhǎng)兼任，同時(shí)制定了相應(yīng)的工作職責(zé)、制度和年度工作方案。集團(tuán)工會(huì)下設(shè)有3個(gè)基層工會(huì)，分別設(shè)有勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)、宣傳工作委員會(huì)、女工工作委員等機(jī)構(gòu)。企業(yè)從礦產(chǎn)資源兼并重組整合以來，一直致力于礦井根底建設(shè)，20212021年礦井建設(shè)進(jìn)入了設(shè)備安裝調(diào)試和竣工驗(yàn)收重要階段。集團(tuán)公司秉承“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新〞的企業(yè)精神，全體干部職工同心同德，克難攻堅(jiān)。二是提高素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。為讓創(chuàng)立工作深入人心，營(yíng)造全員共建的良好氣氛，集團(tuán)公司利用閱覽室陣地，配備了道德系列叢書，供職工業(yè)余時(shí)間翻閱學(xué)習(xí)；利用鑫運(yùn)工業(yè)廣場(chǎng)石墻，打造了平安文化墻；結(jié)合鑫運(yùn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)際，創(chuàng)辦了企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)通報(bào)創(chuàng)立動(dòng)態(tài)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。通過宣傳、教育和教育活動(dòng)的開展，職工整體素質(zhì)有了明顯的提高，為創(chuàng)立精神文明單位奠定了群眾根底。在職工薪酬待遇上，堅(jiān)持由工會(huì)組織企業(yè)主、員工代表集體協(xié)商，經(jīng)協(xié)商確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)均高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)水平，而且按月足額發(fā)放。切實(shí)提高了員工平安警覺性和自我防護(hù)意識(shí)，為生產(chǎn)平安夯實(shí)了根底?！菜摹臣哟筚Y金投入，美化優(yōu)化效勞環(huán)境加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)立文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。將衛(wèi)生環(huán)境、公共設(shè)施管理等管理工程責(zé)任到人，將辦公樓內(nèi)人員的正常工作秩序及辦公設(shè)施清潔、清理及定制擺放等歸屬企管部進(jìn)行管理；將院內(nèi)外治安秩序及車輛停放等管理歸屬到保衛(wèi)部進(jìn)行管理；將各單位辦公室及衛(wèi)生區(qū)域等涉及衛(wèi)生治理的工作歸屬行政部總務(wù)科負(fù)責(zé)管理。一是關(guān)心職工生活。先后在內(nèi)部舉辦了“五四〞文藝競(jìng)賽、“講三責(zé)、做奉獻(xiàn)〞主題演講比賽、“七一〞愛國(guó)歌曲大合唱、“迎新文藝晚會(huì)〞等活動(dòng)，到縣城參加了“五一〞干部職工籃球賽、職工文藝調(diào)演、主題演講比賽、消夏文藝晚會(huì)等活動(dòng)。2015年11月15日內(nèi)容總結(jié)
〔1〕創(chuàng)立市級(jí)精神文明單位申報(bào)材料
山西黃土坡煤業(yè)集團(tuán)
山西黃土坡煤業(yè)集團(tuán)是沁源縣八大煤焦骨干企業(yè)之一
〔2〕注重專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)道德培訓(xùn)教育，大力開展法律、法規(guī)知識(shí)和企業(yè)規(guī)章制度專項(xiàng)學(xué)習(xí)，依據(jù)等級(jí)資格,對(duì)46名職工進(jìn)行了學(xué)歷素質(zhì)提升，對(duì)23名B類安管人員、7名Ａ類安管人員、35名特種作業(yè)人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，使廣闊員工綜合素質(zhì)顯著提高
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