20xx年醫(yī)學專題—v2-創(chuàng)建市級精神文明單位典型申報材料-文庫吧
2024-11-19 04:44 本頁面
【正文】 精神、?習近平談治國理政?、?深入學習習近平總書記重要講話讀本?以及中央、省、市、縣委系列會議講話和文件精神，使黨員領導干部提高了理論水平，統(tǒng)一了思想認識，提升了政治素質。三是端正工作風氣。在作風問題上按照中央“八項規(guī)定〞和“六項禁令〞要求,集團公司制定了相應的規(guī)定，做到了業(yè)務接待有標準、工作用車有制度、具體辦理事務有審批，通過班子成員以身作那么、率先垂范，帶頭從自身思想作風,工作作風等方面進行整改執(zhí)行，實現了企業(yè)領導干部廉潔奉公，恪盡職守，形成了集團上下工作清廉的良好風氣 。通過工作的開展，創(chuàng)立文明工作從組織上得到了保障，從思想認識上得到了提高。〔二〕狠抓員工隊伍建設，整體素質顯著提高領導組始終把加強理論武裝、提高干部職工隊伍素質作為精神文明建設的根本任務。一是抓好輿論宣傳引導。為讓創(chuàng)立工作深入人心，營造全員共建的良好氣氛，集團公司利用閱覽室陣地，配備了道德系列叢書，供職工業(yè)余時間翻閱學習；利用鑫運工業(yè)廣場石墻，打造了平安文化墻；結合鑫運聯(lián)合試運轉實際，創(chuàng)辦了企業(yè)簡報，及時通報創(chuàng)立動態(tài)，交流工作經驗。通過宣傳欄、電子屏、企業(yè)內外網站、OA電腦辦公平臺等媒體網絡傳播媒介，大力宣傳文明單位創(chuàng)立工作的具體要求和工作標準，及時傳遞文明創(chuàng)立最新動態(tài)，不斷提高公司上下對創(chuàng)立工作重要性的認識，強化領導組的責任意識和職工的民主參與意識，為文明單位創(chuàng)立工作奠定堅實的群眾根底。二是狠抓職工思想教育。把創(chuàng)立工作的各項任務具體落實到各生產單位和部門，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，全面貫徹?公民道德建設實施綱要?，切實加強宗旨觀念、職業(yè)道德和誠信教育，使干部職工對創(chuàng)立工作入腦、入心，思想道德素質明顯提高。三是注重員工素質教育。注重專業(yè)技術能力和職業(yè)道德培訓教育，大力開展法律、法規(guī)知識和企業(yè)規(guī)章制度專項學習，依據等級資格,對46名職工進行了學歷素質提升，對23名B類安管人員、7名Ａ類安管人員、35名特種作業(yè)人員進行了專業(yè)培訓，使廣闊員工綜合素質顯著提高。四是廣泛開展競賽活動。積極組織煤礦科隊開展了“機電技術比武〞、組織司機開展了“駕駛技能比拼〞、組織兩礦職工開展平安知識競賽、“講三責、做奉獻〞主題演講比賽，將個人價值與企業(yè)開展有機結合,在全集團公司掀起了“比、學、趕、超〞學習熱潮，培養(yǎng)了廣闊員工勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，涌現出一批業(yè)務精通，技術精湛的專業(yè)技術人才。通過宣傳、教育和教育活動的開展，職工整體素質有了明顯的提高，為創(chuàng)立精神文明單位奠定了群眾根底。〔三〕發(fā)揮黨政工作用，扎實開展文明創(chuàng)立工作文明單位建設是一項系統(tǒng)性工程，只有細化深入到黨、政、工、企業(yè)管理和平安生產建設方方面面，才能相輔相成、互相促進，最終到達促進企業(yè)穩(wěn)步開展目的。集團公司堅持把精神文明建設工作與企業(yè)黨工、行政、平安工作有機結合。一是黨委在各基層黨組織中繼續(xù)推進“四崗聯(lián)創(chuàng)〞活動。將黨員劃分“先鋒崗〞、“標兵崗〞、“平安崗〞、“奉獻崗〞四個崗標，針對不同崗位特性，分別制定出臺不同的考核方法，將率先垂范、以身作那么、標兵示范、平安管理、“三違〞幫教、余熱奉獻等內容納入考核范疇，實行月度考核、季度評比、集中兌現的鼓勵方法，每季度根據黨員考核排名情況評選優(yōu)秀黨員，經濟獎勵300元，通過榮耀榜張貼、內部網站公示等手段進行宣傳，切實提高了黨員在企
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