如何做一名優(yōu)秀的員工-全文預(yù)覽
【正文】 決定團(tuán)隊(duì)的整體效能 發(fā)揮優(yōu)勢，取長補(bǔ)短： 1＋ 1＞ 2 相安無事，彬彬有禮： 1＋ 1＝ 2 貌合神離，問題成堆： 0＜ 1＋ 1＜ 2 雙方斗氣，躺倒不干： 1＋ 1＝ 0 矛盾激化，互相拆臺： 1＋ 1＜ 0 個(gè)人成功的六個(gè)心態(tài) 一、付出的心態(tài) 二、責(zé)任的心態(tài) 三、敬業(yè)的心態(tài) 四、合作的心態(tài) 五、學(xué)習(xí)的心態(tài) 六、積極的心態(tài) 我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)？ 社會的需求 企業(yè)的需求 競爭的需要 客戶的需求 品牌高度 顧客忠誠 產(chǎn)品品質(zhì) 風(fēng)險(xiǎn)承受 團(tuán)隊(duì)凝聚力 創(chuàng)新能力 員工素養(yǎng) 發(fā)展方向 危機(jī)反應(yīng) 管理規(guī)范 飛輪法則 你 同事 E 同事 C 同事 D 同事 A 同事 M 同事 H 同事 J 同事 F 同事 B 如 果 是 這 樣 你 同事 E 同事 C 同事 D 同事 A 同事 M 同事 H 同事 J 同事 F 同事 B 如 果 是 這 樣 飛輪效應(yīng)法則 ? 飛輪效應(yīng)法則把飛輪比喻成你的企業(yè)，你帶領(lǐng)一班人馬來推這個(gè)輪子。 我們必須確定從我們背后傳來的是鼓勵的“叫聲”，而不是其它的“叫聲”。 1+1 ＞ 2 的團(tuán)隊(duì)才是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。 當(dāng)有雁只生病或受傷時(shí)，其它兩只雁會由隊(duì)伍飛下協(xié)助及保護(hù)它。s philosophy 唯 有 合 作 才 能 雙 贏 古老的寓言故事 ? 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了； ? 如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了； ? 如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？ 螞蟻軍團(tuán)！ 大雁的啟示 每只雁鼓動雙翼時(shí)，對尾隨的同伴都具有“鼓舞”的作用。小舍小得 。 可見 ， 在動物世界里 ， 動物的對手說到底也就是它自己 ， 它要逃避死亡的追逐 ，首先就要戰(zhàn)勝自己 ， 它必須越跑越快 。真是公司的財(cái)源呀！ 人裁 沒有能力，態(tài)度又差。 態(tài)度與能力 企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來財(cái)富的人。 4 能力很強(qiáng)，態(tài)度很好。 3 能力很強(qiáng)，態(tài)度很差。 知識 技能 態(tài)度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 觀念 (思想 ) 行為 行為模式 習(xí)慣 性格 命運(yùn) 態(tài)度與能力 1 態(tài)度很差，能力很差。 ? 知識、技巧、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動的角色。 這類人可稱之為 人材 ，給老板的感覺是：將就用吧。對這類人才，老板很難用他。他是老板最喜歡的人。將就用吧！ 人財(cái) 態(tài)度好，又有能力。 另一方面 ， 獅子思想負(fù)擔(dān)也不輕 ，
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