億通鞋業(yè)員工手冊(cè)-全文預(yù)覽
【正文】 完成交接后 ， 方 可 發(fā)放工資。 每次培訓(xùn)都必須進(jìn)行相關(guān)考核，培訓(xùn)考核結(jié)果，作為該人員的獎(jiǎng)懲、升遷、降、調(diào)薪資的依據(jù)之一。品質(zhì) 15 天 滿 20 年（含） 注： ，則周日記入請(qǐng)假； ； ，則法定節(jié)假日不計(jì)入年休假； ，不可跨年度休假。 制度 本公司實(shí)行綜合工時(shí)制， 工作時(shí)間 為： 季節(jié)別 時(shí)間段 上班時(shí)間 下班時(shí)間 上 午 7： 00 11： 30 上 午 7： 00 12： 00 下 午 12： 30 7： 00 晚 上 10： 00 6： 00 考勤管理 本公司采用刷卡機(jī)考勤； 新員工報(bào)到時(shí)人事 科 在 7 日內(nèi)為其辦卡及出入證，并在新員工進(jìn)廠后即建立員工個(gè)人檔案； 考勤卡因丟失或損壞而無(wú)法使用時(shí)，應(yīng)向人事 科 要求補(bǔ)發(fā)，其中因人為損壞或丟失的，應(yīng)交納 50 元成本費(fèi)； 打卡每日四次，早上上班、下班，下午上班、下班各一次； 員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行打卡，打卡無(wú)效（無(wú)記錄）者，經(jīng)部門(mén)主管確認(rèn)未上班以曠工論處，因工作原因（如在外辦事、加班超時(shí)忘記打卡等等）不能打卡人員必須填寫(xiě)《補(bǔ)刷卡申請(qǐng)單》，經(jīng)直接主管簽字確認(rèn)送人事 科 備案處理； 每 個(gè) 員工每月有三次補(bǔ)刷卡機(jī)會(huì)，超過(guò) 三次者按照遲到、早退或曠工處理； 所有規(guī)定必須打卡之員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理 他人或由他人代理打卡，違反此規(guī)定者，代理人和被代理人均給予 罰款 20 元每 次； 員工在上班時(shí)間因公出廠辦事時(shí)間在一天之內(nèi)，需事先填寫(xiě)《公出單》，公差時(shí)間超過(guò)行政位 總經(jīng)理助理 高級(jí)專(zhuān)員 高級(jí)助理 專(zhuān)員 助理 辦事員 員工手冊(cè) 宿遷市億通鞋業(yè) 第一章 員工行 為準(zhǔn)則 為提高每一位員工的綜合素質(zhì)，使員工的工作態(tài)度和行為符合公司的期望，倡導(dǎo)守法、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)的職業(yè)道德、體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止，提升企業(yè)形象。該企業(yè) 為 本鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) 提供了就業(yè)崗 位 180 個(gè)，職工工資 可達(dá) 1500 多 元，促進(jìn)了地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 人，永遠(yuǎn)是最積極的因素，我們以“平等、欣賞、感恩、和諧”作為我們的企業(yè)文化，我們同是集體的一員，我欣賞您的每一點(diǎn)成績(jī)和進(jìn)步，也希望大家能相互欣賞，多看到同事閃亮的一面，嚴(yán)格要求自己，寬宏善待他人。品質(zhì) 目錄 總經(jīng)理致詞 公司簡(jiǎn)介 企業(yè)理念 第一章 員工行為 準(zhǔn)則 第二章 人事管理 制度 1. 員工發(fā)展規(guī)劃 2. 試用制度 3. 出勤管理 制度 4. 請(qǐng)假 制度 5. 升遷、 調(diào)薪規(guī)定 6. 培訓(xùn)規(guī)定 7. 辭退制度 8. 門(mén)衛(wèi)制度 第三章 薪資管理規(guī)定 1. 薪資類(lèi)型 2. 薪資結(jié)構(gòu) 3. 津貼及福利 4. 年終獎(jiǎng)金 第四章 安全生產(chǎn)及 獎(jiǎng)懲 制度 1. 獎(jiǎng)懲類(lèi)別 2. 獎(jiǎng)懲權(quán)限 3. 獎(jiǎng)懲細(xì)則 4. 節(jié)約獎(jiǎng)規(guī)定 5. 財(cái)產(chǎn) 損失 賠償制度 第五章 爭(zhēng)議 1. 爭(zhēng)議處理原則 2. 爭(zhēng)議解決途徑 員工手冊(cè) 宿遷市億通鞋業(yè)員工手冊(cè) 宿遷市億通鞋業(yè) 員工手冊(cè) 宿遷市億通鞋業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng) 效益 的過(guò)程中，我們需要“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，我們都應(yīng)謹(jǐn)記在心。 想知道你的薪酬、福利、假期嗎？想知道你的責(zé)任和義務(wù)嗎？想成為 冠軍企業(yè)的金牌員工嗎？那就請(qǐng)翻過(guò)此頁(yè)，繼續(xù) …… . 請(qǐng)相信：我們的合作一定會(huì)愉快的，祝您成功！ 宿遷 市 億通鞋業(yè)有限公司 簡(jiǎn)介 宿遷市億通鞋業(yè)有限公司是裴圩鎮(zhèn)招商引資企業(yè)，主要生產(chǎn)橡膠鞋，企業(yè)坐落：裴圩鎮(zhèn)三和工業(yè)園區(qū)，注冊(cè)資本 300 萬(wàn)元，從 2020 年 4 月 26 日起，陸續(xù)投資 2500 萬(wàn)元，建膠鞋廠，占地 20 畝，已建有標(biāo)準(zhǔn)化廠房 3256 平方米，膠鞋一條龍生產(chǎn)線，公司設(shè)施配套齊全，已于2020 年 7 月 6 日正式生產(chǎn)，月生產(chǎn) 9 萬(wàn)雙膠鞋，年產(chǎn)量 108 萬(wàn)雙，年產(chǎn)值 2700 萬(wàn)元，年納稅 100 余萬(wàn)元。品質(zhì) 我們的企業(yè)文化：平等 欣賞 感恩 和諧 我們 企業(yè) 的 口號(hào)： 廠興我榮，廠衰我恥 。 制度 試用期一般一到三個(gè)月，視試用情況可申請(qǐng)縮短； 基層員工 在本崗位 試用，二職等人員分實(shí)習(xí)了解期（不超過(guò)一個(gè)月），崗位試用期（不超過(guò)兩個(gè)月） ； 試用人員在試用期內(nèi)，認(rèn)為不適合本公司工作的，可以提前 3 天提出中止試用而請(qǐng)辭 使用期滿合格則定崗，不合格則 發(fā)出《辭聘 通知書(shū)》。 員工請(qǐng)假須事前親自辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，因特殊原因無(wú)法事先進(jìn)行書(shū)面請(qǐng)假的，需以電話方式向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，并在上班后 2 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦《請(qǐng)假單》，未依此辦理者以曠工論處 請(qǐng)假類(lèi)別 假別 準(zhǔn) 假限度 請(qǐng)假原 因 應(yīng)繳證明 工資 /補(bǔ)助 要求 事假 全年 20 天
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