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泉州某鞋業(yè)有限公司質(zhì)量手冊-全文預(yù)覽

2025-07-18 11:49 上一頁面

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【正文】 品交付回訪等方式充分了解顧客和市場的需求信息; 40文件編號:CDQM2002 第1 版 第0次修改 與產(chǎn)品有關(guān)要求的評審 第1頁 共2頁 與產(chǎn)品有關(guān)要求的確定 明確對顧客規(guī)定的產(chǎn)品要求進行評審,確保本公司提供的產(chǎn)品能滿足顧客的需求。 業(yè)務(wù)部負責(zé)對產(chǎn)品要求進行確定。 c.確定產(chǎn)品所要求的驗證、確認、監(jiān)視、檢驗、試驗活動,以及產(chǎn)品接收的準(zhǔn)則。3.3 總經(jīng)理負責(zé)批準(zhǔn)質(zhì)量計劃。 37 文件編號:CDQM2002 第1版 第0次修改 第7/7.1章 產(chǎn)品實現(xiàn) 第1頁 共l頁 7產(chǎn)品實現(xiàn)7.1 產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃1 目的 通過對本公司體系覆蓋的產(chǎn)品、項目或合同的實現(xiàn)過程進行策劃和組織實施,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到規(guī)定的要求。各部門應(yīng)加強環(huán)保設(shè)施管理,確?!叭龔U”排放達到國家環(huán)保要求。5.2.3 適當(dāng)增加公司房內(nèi)風(fēng)扇數(shù)量,加速空氣流通。3.2 生產(chǎn)車間負責(zé)工作場所設(shè)施的維護和保養(yǎng)工作。附記錄呈報總經(jīng)理審批; ,對設(shè)施的名稱、地點、使用部門、設(shè)備型號、折舊、維修保養(yǎng)情況進行記錄,并做好設(shè)施的日常監(jiān)視、維護保養(yǎng)工作; 開發(fā)部負責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備和各種小件工具、廠房及相關(guān)設(shè)施進行監(jiān)視管理,建立〈〈生產(chǎn)設(shè)備管理程序〉〉等規(guī)范進行日常監(jiān)視、維護保養(yǎng)及設(shè)備的大小修管理工作;監(jiān)視和測量裝置的控制程序執(zhí)行。34文件編號:CDQM2002 第1 版 第0次修改第6.3章 基礎(chǔ)設(shè)施 第1頁 共2頁6.3基礎(chǔ)設(shè)施1.目的 對企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施管理作出規(guī)定,以保證滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求,做到安全、合理地使用設(shè)施,以確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 0 質(zhì)量管理體系文件是否能保證控制所需的程度和符合文件控制要求: g) 有關(guān)的文件是否要進行更改或補充: h) 提出質(zhì)量改進意見和完成期限;5. 5 實施改進5.5.1管理者代表應(yīng)組織有關(guān)部門對總經(jīng)理確認的改進措施制定具體的實施計劃,以確保管理評審的有效性。5.4 確定評審輸出 與會人員辦理會議簽到,人事部負責(zé)形成會議紀(jì)要,確定評審輸出內(nèi)容。5.3.3 各部門匯報本部門年度質(zhì)量目標(biāo)實施情況,以及提出在體系運作過程中需公司協(xié)調(diào)解決的問題及改進措施建議。5.3 實施評審5.3.1 評審會議由總經(jīng)理主持。5. 2 確定評審輸入 管理者代表根據(jù)各部門的書面評審材料,以及質(zhì)量管理體系運作過程中存在的問題,擬定本次評審的輸入內(nèi)容,與總經(jīng)理進行溝通和確認,必要時,可要求各有關(guān)部門對書面評審材料進一步補充。管理評審一年一次。3 職責(zé)3.1 總經(jīng)理負責(zé)主持管理評審會議,并做出評審結(jié)論。5.4部門之間的溝通凡以提高本公司質(zhì)量管理水平的意見書建議各部門可以《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》交品管部。其職責(zé)和權(quán)限::2000標(biāo)準(zhǔn)要求,確保建立、實施和保持并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的過程;,取保提高對顧客要求的意識形成,并考核各部門年度質(zhì)量目標(biāo)和實施計劃完成情況;;,并向管理評審會議提交質(zhì)量管理體系年度運行報告等;,負責(zé)仲裁因產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量問題而產(chǎn)生的公司內(nèi)異議或糾紛;,其他未盡詳細敘述的可參照“”:”。③對進出倉進行有效的控制,做好倉庫臺帳,做到帳物相符。28文件編號:CDQM2002 第1 版 第0次修改、權(quán)限和溝通/職責(zé)和權(quán)限 第4頁 共4頁③確保未經(jīng)品管部員認可的半成品不流入下道工序,同時不接受不合格的產(chǎn)品。 負責(zé)新產(chǎn)品制作工藝指導(dǎo)。 負責(zé)公司財務(wù)統(tǒng)計工作。負責(zé)設(shè)備的一級保養(yǎng)。.生產(chǎn)部職責(zé) ①制定生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn),對生產(chǎn)進度進行有效的控制。負責(zé)質(zhì)量體系文件的編目、標(biāo)識、發(fā)放、回收等控制。③負責(zé)品管部員的培訓(xùn)、考核工作。③ 及時向總經(jīng)理及分供方反饋采購產(chǎn)品的質(zhì)量信息。負責(zé)顧客財產(chǎn)相關(guān)事項與客戶的溝通。① 負責(zé)產(chǎn)品銷售,了解、明確客戶要求,組織進行合同評審和確認。③ 領(lǐng)導(dǎo)建立健全質(zhì)量體系,批準(zhǔn)頒布質(zhì)量手冊。5.4質(zhì)量管理體系策劃的輸入a.公司運營的宗旨和方向:b.顧客要求的變化及其他經(jīng)營環(huán)境的變化,如組織機構(gòu)、原料市場、新體系的要求等:c.公司資源的配置情況;d.影響到質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的重大不合格的原因分析結(jié)論:e.業(yè)績改進的建議。3.2 品管部在總經(jīng)理授權(quán)下,提出質(zhì)量管理體系策劃草案,經(jīng)管理者代表審批,總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)視策劃結(jié)果的實施。5.6 各部門的質(zhì)量目標(biāo)實施計劃應(yīng)對各項目的時間進度、負責(zé)部門、配合部門、所需資源、記錄形式、測量方法和頻次等方面做出具體規(guī)定,并保證與本公司質(zhì)量管理體系所有文件的相容性。5.2 原則上企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)每年制定一次。3 職責(zé)3.1 總經(jīng)理是公司質(zhì)量目標(biāo)的責(zé)任人,總經(jīng)理責(zé)成品管部提出公司總的質(zhì)量目標(biāo),經(jīng)管理者代表審核后,由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布。通過制定質(zhì)量目標(biāo)、編制質(zhì)量計劃并采取措施實現(xiàn)之等手段以保證質(zhì)量方針的實現(xiàn)。質(zhì)量方針經(jīng)公司聯(lián)席會議審議,總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布實施。5.1,2體現(xiàn)對顧客滿意、體系有效性和持續(xù)改進的承諾。2 范圍 適用于本公司質(zhì)量方針的管理。5.4 在明確顧客要求的基礎(chǔ)上,結(jié)合本企業(yè)的實力,制定滿足顧客要求的產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。3.2業(yè)務(wù)部具體負責(zé)與顧客的溝通和服務(wù)工作。5.5 企業(yè)承諾在生產(chǎn)、服務(wù)過程中,各管理職能協(xié)調(diào)統(tǒng)一,確保獲得在人才、資金、管理、技術(shù)、裝備、信息與環(huán)境等資源滿足顧客要求。5.2 企業(yè)為保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客和法律法規(guī)的要求,由責(zé)成人事部負責(zé)跟蹤、收集、宣貫法律法規(guī)知識。屬于質(zhì)量管理體系的審核、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等必須歸檔的記錄,應(yīng)送辦公室檔案室進行存檔,如不必歸檔、超過保管期限的質(zhì)量記錄,應(yīng)銷毀5.4辦公室建立各部門的質(zhì)量記錄的清單,以便檢索和查詢 19 文件編號:CDQM2002 第1版 第0次修改 第5/5.1章 管理職責(zé)/管理承諾 第1頁 共l頁 5 管理職責(zé)5.1 管理承諾1 目的 明確總經(jīng)理對建立和執(zhí)行質(zhì)量管理體系并保持有效性的承諾。5.3保存與處置5. 3.1 組成保管單元的質(zhì)量記錄(包括本部門填制的和其他部門傳遞的)都應(yīng)建立質(zhì)量記錄清單。若錯填或涂改處應(yīng)由填寫入在其旁邊簽名或蓋章。5.2 填寫5.2.1 質(zhì)量記錄的記錄方法可以是書面文字,也可以采用磁帶、磁盤等電子媒體形式。3.2各部門負責(zé)本部門有關(guān)的質(zhì)量記錄的標(biāo)識、收集、編目、查閱、歸檔、貯存和保管。如因存檔需要考慮保留的作廢文件應(yīng)在封面上加蓋“作廢參考”章。 。 。 , 品管部可根據(jù)需要以文件更改建議書對其提出修改, 經(jīng)管理者代表審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。補發(fā)新手冊時,新手冊的分發(fā)號仍沿用原手冊分發(fā)號。 。5.3文件的5.2文件的標(biāo)識5.2.2公司文件都以不同方式規(guī)定了現(xiàn)行修訂狀態(tài),手冊、程序以版本號及修訂狀態(tài)進行規(guī)定,外來的法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以其固有的編號加以識別5.3文件的分發(fā)、保存5.3.1人事部負責(zé)文件的分發(fā),以確保在使用處能得到有關(guān)版本的適用文件為原則確定分發(fā)范圍同時做好分發(fā)記錄,并注明分發(fā)號和持有人,非受控文件可以提供給有關(guān)顧客。5.1.2公司的第三層次文件的編寫由各部門負責(zé),管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布。,對質(zhì)量管理體系所需要的過程組成、過程順序和過程間相互作用進行了描述,明確了各過程有效控制的準(zhǔn)則和方法,以及監(jiān)視、測量和分析這些過程而采取改進措施的方法,確保了質(zhì)量管理體系運行的充分性、有效性和適宜性。 4. 為了測量、監(jiān)視和分析本公司質(zhì)量管理體系運作過程,企業(yè)實施必要的措施以實現(xiàn)這些過程所策劃的結(jié)果和持續(xù)改進。 本公司質(zhì)量管理體系覆蓋范圍為拖鞋系列產(chǎn)品。公司總經(jīng)理:2002年6月6日 8文件編號:CDQM2002 第1 版 第0次修改第0.8章 管理層的承諾 第1頁 共2頁泉州成達鞋業(yè)有限公司管理層負責(zé)人員在此鄭重承諾:帶領(lǐng)全體員工貫徹執(zhí)行本質(zhì)量手冊,實現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),確保向客戶提供最佳產(chǎn)品和服務(wù)。開發(fā)部。C. %;D. 過程不良率小于2%;E. 成品合格率99%。 公司總經(jīng)理: 2002年6月6日 6文件編號:CDQM2002 第1 版 第0次修改 質(zhì)量目標(biāo) 第1頁 共2頁質(zhì)量目標(biāo) 為達到質(zhì)量方針,提高企業(yè)質(zhì)量管理體系的充分性、有效性和適宜性的質(zhì)量目標(biāo)如下:1. 過程不良率小于2%;2. 2002年全年顧客投訴次數(shù)少于5次;3. 成品合格率99%;為此,公司各相關(guān)職能部門必須完成如下質(zhì)量目標(biāo):總經(jīng)理:帶領(lǐng)全體員工遵紀(jì)守法,確保配備充分的資源,做到無違規(guī)生產(chǎn)及經(jīng)營事件,關(guān)鍵技術(shù)崗位人員執(zhí)證上崗率為100%。:在以質(zhì)量生存,求發(fā)展的同時,應(yīng)時刻恪守“以顧客為中心”的思想,一切活動均應(yīng)以滿足顧客需求為已任的服務(wù)宗旨,處處為顧客著想。總經(jīng)理:2002年6月6日2文件編號:CDQM2002 第1 版 第0次修改 公司簡介 第1頁 共1頁名稱:泉州成達鞋業(yè)有限公司地址:福建省泉州市少林路仁鳳工業(yè)區(qū)電話:05952773591 2773594 傳真:05952773590郵編:362000公 司 簡 介 3文件編號:CDQM2002 第1 版 第0次修改 組織機構(gòu)圖 第1頁 共1頁 管理代表開發(fā)部生產(chǎn)部供應(yīng)部設(shè)備部品管部中轉(zhuǎn)庫針車車間成型二車間成品庫總經(jīng)理成型一車間沖裁車間發(fā)泡車間業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理廠 長長人事部財務(wù)部 4 文件編號:CDQM2002 第1版 第0次修改 第0.5章 質(zhì)量管理體系職能要素分配表 第1頁 共l頁 質(zhì)量管理體系職能要素分配表 質(zhì)量管理體系要求 總 廠管 理 設(shè) 生開品 人 供 業(yè) 財 各 條 款 號 名 稱 經(jīng) 理長 者 代 表備部產(chǎn)部發(fā) 部管 部 事 部應(yīng)部務(wù)部務(wù) 部 車 間 4.2.2 質(zhì)量手冊 ●OOOOOOOOOO 4.2.3 文件控制 ■O■O■OO●OOOO 4.2.4. 質(zhì)量記錄控制 . OO■OOOO●OOOO 5.1 管理承諾 ●OOOOOOOOOOO 5.2 以顧客為中心 ●OOOOOOOO 5.3 質(zhì)量方針 ●OOOOOOOOOO 5.4.1 質(zhì)量目標(biāo) ●OOOOO■OOOOO 5.4.2 質(zhì)量策劃 ●OOOO■OOOOO 5.5.1 職責(zé)和權(quán)限 ●OOOOOOOOOOO 5.5.2 管理者代表 ● 5.5.3 內(nèi)部溝通 ●O■O■OO●OOOO 5.6 管理評審 ●OOOOOOOOOOO
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