車間獎罰管理制度-全文預覽
【正文】 查，所在班組長對車間內(nèi)所有地面衛(wèi)生負責。抽查到機臺5S工作未做好的、處罰當班員工510元、機修工510元、如有發(fā)現(xiàn)每次510元處罰、料桶，以及上料機周圍的環(huán)境衛(wèi)生負責，對散落的料粒、袋子和其他廢棄物品等要及時清理，違者罰款5—20元，以上事項，接班加料工要進行檢查接班，模具區(qū)要做到時常清理，修模區(qū)要時刻保持潔凈，做到模具修理好，衛(wèi)生打掃好，及時清理模具修理范圍內(nèi)的油污及廢棄油管、水管等。，包括工作臺上下，安全門內(nèi)外，機器模座內(nèi)的一切料頭飛邊等以及射臺處所射出的料塊，以上區(qū)域，尤其是表面衛(wèi)生，要注意時刻清理并保持，亂扔空脫模劑空瓶及瓶蓋者，違者每次520元處罰。，如有問題需及時向上反應。，對于車間及班組內(nèi)發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象及不安全因素必須及時開會討論及批評。 工作不嚴謹，上班時間內(nèi)隨意串崗聊天嬉戲、長時間玩手機、吃零食等不注重工作的行為處以5—20元罰款或者警告，對上班時間停機串崗者擅自離崗者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于10—20元罰款并通報警告。，將依據(jù)以下獎罰規(guī)定予以處理。不得隨便串崗、離崗。本制度自公布之日起執(zhí)行。一、獎勵（1）工齡獎:員工自入職滿1年工齡的，工齡獎50元/月，累計滿10年封頂；（2）安全獎:生產(chǎn)車間連續(xù)半年無任何工傷及安全事故，正式員工獲得安全獎勵200元/人；（3）老員工介紹新員工進公司：新員工在公司工作期滿三個月，老員工可享有100元/人的介紹獎勵；（4）月度優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位簽訂合同正式員工全月出勤情況、完成各項指標等情況綜合評選，獲獎員工當月獲得一次性獎金100元。對公司提出合理化建議被采納者視情況獎勵50—200元。2在工作中存在心態(tài)不正，故意破壞產(chǎn)品、產(chǎn)品品質的，責任人罰款100元，造成嚴重后果的給予開除處分并扣發(fā)半管控文件嚴禁復制個月工資。1生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量不符合要求，知情不報、瞞報，對負責本次包裝的所有人員處30元罰款，1生產(chǎn)過程中不按要求包裝，造成產(chǎn)品裸露、包裝粗糙，對本班組處50元罰款。1對在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的附屬產(chǎn)品不按規(guī)格分類擺放、擺放不到規(guī)定的地點的、亂擺亂放，車間對班長及本組人員各罰20元。車間生產(chǎn)報表、各種現(xiàn)場記錄未及時填寫者，罰負責人、當事人20元。對班組員工脫離時間較長者，且造成嚴重后果的，一次罰款50元。本制度暫行，根據(jù)執(zhí)行情況不斷完善。車間班組負責現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)不合格的班組，罰款10元/次。工作時間不得擅自離崗出廠，有特殊情況必須經(jīng)車間領導批準簽出門證，方可出廠。無故不上班曠工者扣除當日工資并罰款100元/次，連續(xù)曠工2天，報生產(chǎn)部門處理。嚴格遵守公司的作息時間，所有接班員工必須提前15分鐘進入車間開班前會。（8）所有吸煙人員上班時間到指定吸煙區(qū)吸煙，每次吸煙人數(shù)不得超過三人，煙頭必須熄滅后丟進垃圾桶，下班后廠區(qū)內(nèi)不得隨地亂丟垃圾，如有發(fā)現(xiàn)罰款5元/次。（4）優(yōu)秀管理獎：指能及時安排并完成生產(chǎn)任務，及時處理工廠的內(nèi)部問題和客訴問題。第一篇：車間獎罰管理制度車間獎罰管理制度為提高工廠員工的工作積極性和減少車間的生產(chǎn)制程不良率，工廠將在每月推出：勤工獎，優(yōu)秀員工獎，突出貢獻獎，優(yōu)秀管理獎。（3）突出貢獻獎：指及時發(fā)現(xiàn)管理及品檢未發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)問題和可以減少工廠生產(chǎn)成本的實用方法。（7）員工每天下班前未打掃干凈自己工作崗位者罰款10元/次。銀河五
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