車(chē)間獎(jiǎng)罰制度-全文預(yù)覽
【正文】 生產(chǎn)設(shè)備工具及產(chǎn)品的，按實(shí)物價(jià)的2倍賠償；（3）隨手丟垃圾、工作時(shí)間玩手機(jī)，扣10元/次；（4）下班不關(guān)閉工作區(qū)域水、電造成工廠損失，按情況輕重罰款當(dāng)事人50100元/次；（5）下班時(shí)不打掃崗位和機(jī)臺(tái)衛(wèi)生、不收拾工具用具等行為之一的，扣10元/次；（6）在生產(chǎn)區(qū)域吸煙者，罰款200元/次；工作時(shí)間在門(mén)口吸煙者扣50元/次；（7）對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成，罰款30元；（9）不服從上級(jí)工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)和工作秩序的，罰款50元/次；（10）在工作場(chǎng)所吵架者，雙方各罰款50元/次；（11）挑撥是非、亂傳閑話、影響團(tuán)結(jié)、擾亂正常工作環(huán)境和秩序之一的，罰款50元/次；（二）安全類：（1）上班赤膊者，罰款10元/次；（2）上班穿拖鞋者，罰款10元/次；（3）工作時(shí)間帶小孩或外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的，罰款20元/次；（4）出現(xiàn)重大生產(chǎn)、設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)的，罰款50元/次；（三）文明類（1）在上班時(shí)間吃早餐、零食者，罰款10元/次；（2）輪流打掃三樓餐廳衛(wèi)生，不服從者罰款20元/次；（四）降職（免職）、自動(dòng)離職：（1）管理者帶頭違紀(jì)的；（2）管理者不作為，或亂作為的；（3）不服從上級(jí)指揮的；（4）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，致使公司生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)受到重大損；（５）在公司內(nèi)打架，造成嚴(yán)重后果或造成他人傷害的，負(fù)責(zé)賠償一切費(fèi)用；（6）隱瞞或使用虛假的身份證、檔案資料等欺詐的予以自動(dòng)離職；（7）偷盜行為的，在公司內(nèi)聚眾鬧事、帶頭罷工者予以開(kāi)除；三、執(zhí)行權(quán)限：（1）日常檢查車(chē)間負(fù)責(zé)人執(zhí)行，員工也可向車(chē)間組負(fù)責(zé)人或人事部檢舉任何人的違紀(jì)違章行為；（2）具體執(zhí)罰決定由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，處罰結(jié)果報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交財(cái)務(wù)室備案；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)巡檢，發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違章行為，車(chē)間負(fù)責(zé)人存在、不阻止、不處理不作為現(xiàn)象的，同時(shí)對(duì)車(chē)間負(fù)責(zé)人處以罰款50元/次。1完成公司交辦的其他工作，違紀(jì)違規(guī)按公司規(guī)定處理。上班時(shí)間杜絕無(wú)理取鬧、打架斗毆，有此現(xiàn)象造成受傷者，責(zé)任自負(fù)，休假一律按事假處理（為公司利益除外）。上班時(shí)間喝酒、賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元/次。請(qǐng)事假必須提前一天報(bào)班長(zhǎng)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違者一律按曠工處理。管控文件嚴(yán)禁復(fù)制第二篇：車(chē)間獎(jiǎng)罰制度車(chē)間獎(jiǎng)罰制度車(chē)間本著懲罰不是目的，而是施向負(fù)面的約束，使員工養(yǎng)成遵守紀(jì)律，遵守制度的良好習(xí)慣，進(jìn)而使眾心統(tǒng)一，朝一個(gè)既定的目標(biāo)而前進(jìn)的原則，有了嚴(yán)明的紀(jì)律，就必須一絲不茍嚴(yán)格執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)條例在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象采取補(bǔ)救措施挽回公司損失的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。在工作中存在心態(tài)不正，故意破壞產(chǎn)品、產(chǎn)品品質(zhì)，無(wú)故制造同事之間矛盾，破壞和諧工作環(huán)境，致使工作無(wú)法正常開(kāi)展，一經(jīng)查明，且造成嚴(yán)重后果的給予開(kāi)除處分并扣發(fā)半個(gè)月工資。1生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)所用包裝物不按類別擺放、不愛(ài)惜包裝物料（例如大小紙箱和塑料內(nèi)袋的超額損耗），根據(jù)績(jī)效考核辦法，對(duì)本班人員各罰款20元。1對(duì)故意浪費(fèi)原物料者每次罰款50—100元。、違規(guī)操作設(shè)備造成損失者一次罰款50元；對(duì)設(shè)備、人員造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)嚴(yán)重情況對(duì)操作員、班組長(zhǎng)、及相關(guān)負(fù)責(zé)人做出相應(yīng)處罰，因生產(chǎn)工藝不明確，擅自生產(chǎn)導(dǎo)致重大損失者，一次罰款2001000 元，工資降級(jí)車(chē)間主管受連帶責(zé)任。無(wú)故脫崗、串崗、離崗、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)追趕打鬧者罰款20—50元（特別是班組負(fù)責(zé)人無(wú)故脫產(chǎn)、擅自脫離生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)者，罰款50—100元，造成嚴(yán)重后果的，加倍罰款并追究相關(guān)責(zé)任）。曠工：未請(qǐng)假者和未得到主管同意者，曠工一天扣三天工資，一月內(nèi)曠工三天扣完9天工資后作開(kāi)除處理。在車(chē)間內(nèi)不服同管理者，不遵守規(guī)章制度者（包括著裝、衛(wèi)生等）不服從組織協(xié)調(diào)一次罰款20—100元。車(chē)間報(bào)表在審核過(guò)程中未審核出錯(cuò)誤者、上報(bào)者各罰20元。1對(duì)所有工具不愛(ài)惜者（正常損耗除外），造成損害的按本工具價(jià)格的雙倍罰款。1車(chē)間老員工對(duì)新員工或?qū)嵙?xí)生有排斥，或散布謠言的，一經(jīng)查實(shí)，扣罰其半月工資。2上班時(shí)間喝酒吸煙者罰款100—200元。超前完成生產(chǎn)任務(wù)的集體獎(jiǎng)勵(lì)100—500元（根據(jù)具體情況）。不參加班前會(huì)罰款20元/次。上班時(shí)間干私活、看書(shū)、玩手機(jī)等一切與工作無(wú)關(guān)的事情罰款10元/次。上班時(shí)間杜絕事故發(fā)生，嚴(yán)守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，違者罰款100元/次。1無(wú)正當(dāng)理由拒絕車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)指示、不服從班組管理、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的、一律交給生產(chǎn)部處理。一、獎(jiǎng)勵(lì)（1）工齡獎(jiǎng):員工自入職滿1年工齡的，工齡獎(jiǎng)50元/月，累計(jì)滿10年封頂；（2）安全獎(jiǎng):生產(chǎn)車(chē)間連續(xù)半年無(wú)任何工傷及安全事故，正式員工獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)200元/人；（3）老員工介紹
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