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敬業(yè)精神心得體會-全文預覽

2024-11-16 22:30 上一頁面

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【正文】 上得以淋漓盡致的發(fā)揮。就像李強老師講的那個三個石匠的案例,面對同樣工作的三個石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導致了三種不同的結果。生活中,一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力,卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中,而常常面臨如何找到下一份工作的難題,錦銹前途終被我不過是在為企業(yè)打工的繭而毀滅。當我們?yōu)槭姑菫樾剿ぷ鞯臅r候,我們除獲得更多的薪水,還能獲得更多的成就感。生命各有所長,技藝各有所短,積極的人善用所長,消極的人抱怨所短。每天都有許多人穿梭在人才市場,忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮斗的企業(yè),擁有一間窗明幾凈的辦公室,擁有一份屬于自己的工作。在這里,我沒有豪言壯語,沒有華麗的詞藻,我只想把我心中的那份感受帶給大家,和大家說說一名物業(yè)工作人員的心里話——經過了一年的磨合,我已經與我的同事建立了深厚的友誼,他們給我的幫助,使我感受到了親情般的溫暖。綿延五千多年,中華民族發(fā)展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。試想,沒有追求完美的理想,我們雅信物業(yè)能得到業(yè)主的認可嗎?我們能榮獲“全國物業(yè)管理示范小區(qū)”的榮譽稱號嗎?追求完美,就是要做好每一件點滴小事,是所謂細節(jié)決定與成敗。所以,唯有熱情,方可激發(fā)您的潛能,驅使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務。(心得體會)羅賓斯說,我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人,欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。尤其是員工對工作的態(tài)度、對工作的細致,讓我有了很深入的想法,覺得這是個很不錯的團體。只有在工作中找到樂趣,才會享受工作,把工作當作事業(yè)來干。3)、有一套科學有效的管理系統(tǒng),依靠企業(yè)制度和文化凝聚團隊。學習是投資,不是消費,學習很貴,不學習更貴。敬業(yè)精神是員工精神的基礎,如果沒有敬業(yè)精神,自動自發(fā)、為自己工作,只能是一種意愿。只要我們巴南支行上下始終堅持求真務實的精神,認清自己肩負的擔子,熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結,勇于改革、努力提高業(yè)務水平,一步一個腳印地做好正在做的事情,我們的農行的經營業(yè)績一定能夠蒸蒸日上。一方面,對于已經確定了的目標、看準了的事情,就要咬定青山不放松,聚精會神一抓到底,力求每一項工作都抓出成效,每一件事情都有著落,努力保持工作的一致性、連續(xù)性。/r/n一步一個腳印地做好工作,就要一切從實際出發(fā),立足實際,腳踏實地。/r/n做好工作就是通向高山之巔的階石,缺少了這樣的階石,就會走彎路、摔跟斗,甚至半途而廢,所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,我們才會認識到以往工作的不足,提高認識,改變工作方式,我們才能取得真績實效,才能把農行工作不斷推向前進。抓“愛崗敬業(yè)”教育,不光是嘴上說說,應該從思想上提高認識,以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中,牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作,增強工作責任感和主動性,高標準、高質量地做好各項工作,不斷提升農業(yè)銀行的企業(yè)形象。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。/r/n加強學習,提高認識,努力成為一個優(yōu)秀的員工/r/n【相關文章】/r/n敬業(yè)精神心得體會/r/n20xx年行里組織我們觀看了以《敬業(yè)精神學習》為主題的光碟,經過幾個月的學習讓我受益頗深。還要正確處理所從事職業(yè)與物質利益的關系。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關系?,F實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的,對于多數人來說,必須面對現實,去從企業(yè)所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。因此,筆者在這里呼吁:要有高效的工作質量,必得健全規(guī)章制度,并嚴格按照規(guī)章制度辦事。獎勤罰懶在那里成了一紙空文,平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香,有人嚴重失職瀆職了,但有保護傘的全力保護故而仍然平安無事,逍遙自在。才華不夠,專業(yè)思想不牢固,浮浮躁躁,朝秦暮楚,工作中遇到困難便束手無策,能力不濟,心有余而力不足,不要說爭創(chuàng)一流了,就是達到說得過去的水準都很難。我想:世上絕大多數人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。專業(yè)技術人員要有所建樹,須得干一行、愛一行、鉆一行,像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新,為了自己所鐘愛的事業(yè),可以犧牲許許多多的物質利益和樂趣,安貧樂道,專心致志,鍥而不舍,干出一流業(yè)績。人是要有點精神的。LocAlHost有的人為了追求物質利益的最大化,輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作,膚淺浮躁、急功近利,頻頻跳槽。這樣,整個社會機器就會運轉的更加正常。敬業(yè)精神心得體會(三)如果你是一位火車司機,該輪到你的班了,你必須得提前到崗,做好發(fā)車前機車部分的一切準備工作,因為你身系廣大旅客的生命財產安全,那是半點也馬虎不得的。作為企業(yè)老總,誰不希望上下一心、團結一致,為企業(yè)獲得巨大的利益,創(chuàng)造美好的發(fā)展前景。斯通曾說:“理智無法支配情結,相反行動才能改變情結。面對成堆的貸款合同的時候,想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。敬業(yè)不是加班加點,敬業(yè)不是任勞任怨。干事業(yè)、做工作,倘若沒有越是艱險越向前的精神,缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭,那是不會有什么好結果的。這樣,我們做服務工作才能夠最大限度地符合本地實際,才能為廣大人民群眾服務。馬克思主義認為,人類的一切實踐活動,總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的,只有認識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事,才能有效地改造自然、改造社會。我們的事情能不能辦好,既定的任務能不能如期完成,關鍵在人。不管從主觀、客觀的原因自己都有做的不好的地方,比如遇到事情喜歡用自己的觀點判斷正確與否、沒有投入百分之百的熱情到工作中、對領導的安排部署執(zhí)行力度不夠等。一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細,我們的工作才能出更多的成績,我們自身的能力,也才會有所突破!/r/n愛崗敬業(yè)更需要我們在工作當中不斷的去學習,去完善自己,提高自己的業(yè)務技能和綜合素質。因為這些工作雖然瑣碎,但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作,影響到整體的效率。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業(yè),才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬,才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。通過這次培訓,再聯系平時工作,讓我對“敬業(yè)精神”有了更深刻的理解。絕不能流于形式,無所用心,避重就輕,熱衷于做形式主義的表面文章。這樣,我們做服務工作才能夠最大限度地符合本地實際,才能為廣大人民群眾服務。馬克思主義認為,人類的一切實踐活動,總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的,只有認識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事,才能有效地改造自然、改造社會。我們的事情能不能辦好,既定的任務能不能如期完成,關鍵在人。不管從主觀、客觀的原因自己都有做的不好的地方,比如遇到事情喜歡用自己的觀點判斷正確與否、沒有投入百分之百的熱情到工作中、對領導的安排部署執(zhí)行力度不夠等。一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。/r/n作為一名參加工作3年的大學生來說,本以為自己在愛崗敬業(yè)方面已經做的不錯了,經過學習才發(fā)現,原來自己離真正的愛崗敬業(yè)還有一段距離。毛澤東同志曾經說過:“政治路線確定后,干部就是決定因素。一步一個腳印地做好工作,反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況,根據自己的特點,制定目標措施,明確方法步驟,把上級的方針政策同自身的實際結合起來,創(chuàng)造和掌握實情上下功夫,努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸。另一方面,要善于抓主要矛盾,攻堅克難。/r/n【相關文章】“敬業(yè)精神”培訓心得體會/r/n入職之初,公
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