實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理補(bǔ)充規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實(shí)、守信、廉潔、自律，起好表率作用?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。如因各分公司不能按期支付合同貨款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的利息費(fèi)用；工廠和各項(xiàng)目零星用車的，由工廠和項(xiàng)目部自行安排叫車，物資部可協(xié)助提供物流信息。物資部有權(quán)拒絕今天申報(bào)明天要貨的情況；（2）工廠用主材（鋼板、型材、彩卷、帶鋼、油漆）由物資部采購，為降低采購成本，原則上每一個工程的主材須一次性申報(bào)完畢，后補(bǔ)材料須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可交物資部采購；（3）工廠輔材原則上每月只采購一次，如有遺漏，最多只再補(bǔ)采購一次，工廠用小型零配件、低耗品，采購金額在3000元以下的由工廠自行負(fù)責(zé)采購；（4）各分子公司項(xiàng)目用的工程材料，能集中采購降低采購成本的由物資部牽頭組織采購，付款由各分公司自行申報(bào)付款計(jì)劃，自行付款。第八條 禁止在洗浴、歌廳等場所進(jìn)行接待活動。第四條 部門負(fù)責(zé)的在公司內(nèi)部的接待需向分管副總經(jīng)理請示同意后方可安排；部門在公司外的招待需經(jīng)分管副總經(jīng)理向總經(jīng)理請示同意后方可安排。第四篇：招待費(fèi)管理補(bǔ)充規(guī)定招待費(fèi)管理補(bǔ)充規(guī)定為促進(jìn)公司降本增效工作進(jìn)一步開展，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)在公司內(nèi)部產(chǎn)生，進(jìn)一步規(guī)范招待費(fèi)管理，制定本補(bǔ)充規(guī)定。良好實(shí)習(xí)態(tài)度端正、紀(jì)律性較強(qiáng)，能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，得到實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的好評；能對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行較好的總結(jié)，較好地把所學(xué)專業(yè)理論和知識運(yùn)用到實(shí)習(xí)工作中去，對某些實(shí)際問題加以分析和解決；能按時完成《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告手冊》，質(zhì)量較好；實(shí)習(xí)報(bào)告思路較清晰，觀點(diǎn)正確，內(nèi)容完整，分析有據(jù)。五、頂崗實(shí)習(xí)考核評價方式學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的成績由企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員綜合評定。協(xié)助所在系、專業(yè)處理學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間各類突發(fā)事件。校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)督促、檢查并落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)對學(xué)生實(shí)習(xí)前的現(xiàn)崗安全教育和培訓(xùn)，同時要關(guān)心學(xué)生的生活和工作。校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作。對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生，實(shí)行校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)合指導(dǎo)的方式進(jìn)行。四、頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)組織管理形式頂崗實(shí)習(xí)是堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向、創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式、提高高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量的實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。（7）樹立實(shí)事求是、精益求精的職業(yè)意識。（3）培養(yǎng)良好的安全生產(chǎn)意識，能夠自覺按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章操作。鞏固與升華質(zhì)量管理相關(guān)知識，如顧客滿意管理、質(zhì)量成本管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、5S管理、抽樣檢驗(yàn)管理、過程控制管理。它要求工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生在最后一學(xué)年到制造業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的實(shí)習(xí)。住宿人員要嚴(yán)格住宿及食堂就餐管理，不準(zhǔn)私自留住外人或長時逗留，不準(zhǔn)大聲喧嘩，晚10點(diǎn)前歸宿注意防盜，愛護(hù)公共設(shè)施，一律不準(zhǔn)使用煤氣灶、電飯鍋、電爐子、電炒鍋等設(shè)備，冬季使用電熱毯人走后要關(guān)閉電源，對違反上述有關(guān)規(guī)定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣30元，引起火災(zāi)后果自負(fù)，嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間要廣泛使用文明用語，規(guī)范言行，尊重老師，尊重患者，著裝整齊佩戴胸牌，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得單獨(dú)向患者解釋或交待病情，對不執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)定，在醫(yī)療服務(wù)過程中有言語不當(dāng)、行為不當(dāng)、嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院形象的對責(zé)任人給予每次扣紀(jì)律保證金50元。負(fù)責(zé)與廠方協(xié)商實(shí)習(xí)廠（點(diǎn)）實(shí)習(xí)學(xué)生中出現(xiàn)的各類問題，并及時向?qū)嵙?xí)就業(yè)科負(fù)責(zé)人匯報(bào)協(xié)商，確保維護(hù)學(xué)生權(quán)力及實(shí)習(xí)廠（點(diǎn)）的權(quán)力，使廠校合作得到良性發(fā)展。實(shí)習(xí)學(xué)生必須按照學(xué)校教務(wù)科在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加技術(shù)等級鑒定，具體事宜等教務(wù)科通知；實(shí)習(xí)就業(yè)科派專人對實(shí)習(xí)學(xué)生每月進(jìn)行一次考核，并定期公布每人考核成績。二、實(shí)習(xí)考核實(shí)習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格按照學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，到相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)教學(xué)廠（點(diǎn)）進(jìn)行實(shí)習(xí)。第一篇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理補(bǔ)充規(guī)定實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理補(bǔ)充規(guī)定一、在校學(xué)生專業(yè)理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，符合下列條件的可以進(jìn)入實(shí)習(xí)教學(xué)階段，不符合條件的學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)科不予接收，不安排實(shí)習(xí)工作。服從學(xué)校對實(shí)習(xí)教學(xué)的各項(xiàng)安排。實(shí)習(xí)學(xué)生必須自實(shí)習(xí)開始時間起，每月10日前在《實(shí)習(xí)教學(xué)周記》上寫一份實(shí)習(xí)總結(jié)，每少一份扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)成績的50%。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)廠（點(diǎn)）學(xué)生日常生活管理工作，及時了解學(xué)生中發(fā)生的問題，向?qū)嵙?xí)就
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