實習(xí)生實習(xí)管理補充規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-16 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意見，幫助學(xué)生解決實習(xí)中存在的問題；在學(xué)生實習(xí)結(jié)束后要指導(dǎo)學(xué)生撰寫實習(xí)總結(jié)報告，保證學(xué)生的實習(xí)質(zhì)量和水平。校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)與校外實習(xí)指導(dǎo)教師密切溝通，加強對學(xué)生頂崗實習(xí)的過程指導(dǎo)，幫助解決實習(xí)中存在問題，促進(jìn)實踐教學(xué)設(shè)計的完整落實。在實習(xí)期間每兩周一次到學(xué)生實習(xí)現(xiàn)場指導(dǎo)或與實習(xí)生本人聯(lián)系，以掌握學(xué)生實習(xí)動態(tài)，并填寫《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院實習(xí)實習(xí)指導(dǎo)教師工作記錄》。協(xié)助所在系、專業(yè)處理學(xué)生在頂崗實習(xí)期間各類突發(fā)事件。頂崗實習(xí)結(jié)束后，校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師要認(rèn)真聽取實習(xí)單位對實習(xí)工作的意見，做好實習(xí)總結(jié)，形成書面材料上交各系頂崗實習(xí)工作組備查。學(xué)生要虛心認(rèn)真接受企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師的指點，積極、主動的完成布置的各項工作任務(wù)，并經(jīng)常與學(xué)校指導(dǎo)教師保持聯(lián)系。學(xué)生應(yīng)認(rèn)真填寫《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)報告手冊》。五、頂崗實習(xí)考核評價方式學(xué)生頂崗實習(xí)的成績由企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師、學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員綜合評定。校外實習(xí)指導(dǎo)教師對學(xué)生考核的打分，占總成績的40%；校內(nèi)實習(xí)指導(dǎo)教師對學(xué)生考核的打分，占總成績的40%；輔導(dǎo)員對學(xué)生考核的打分，占總成績的20%。頂崗實習(xí)成績考核采取考查方式，成績設(shè)優(yōu)秀（≥90分）、良好（≥80分）、及格（≥60分）和不及格（＜60分）四個等級。優(yōu)秀實習(xí)態(tài)度認(rèn)真、紀(jì)律性強，能優(yōu)異地完成任務(wù)，達(dá)到頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的全部要求；能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，很好地把所學(xué)專業(yè)理論和知識運用到實習(xí)工作中去，對某些方面問題有獨到的見解；實習(xí)單位和實習(xí)指導(dǎo)老師評價高；能獨立完成《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)報告手冊》，質(zhì)量高；實習(xí)報告思路清晰，觀點正確，內(nèi)容完整，分析問題透徹，具有一定的理論深度。良好實習(xí)態(tài)度端正、紀(jì)律性較強，能較好地完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，得到實習(xí)單位和實習(xí)指導(dǎo)老師的好評；能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行較好的總結(jié)，較好地把所學(xué)專業(yè)理論和知識運用到實習(xí)工作中去，對某些實際問題加以分析和解決；能按時完成《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)報告手冊》，質(zhì)量較好；實習(xí)報告思路較清晰，觀點正確，內(nèi)容完整，分析有據(jù)。中等實習(xí)態(tài)度較端正，紀(jì)律性較好，能基本完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求；能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，把所學(xué)專業(yè)理論和知識運用到實習(xí)工作中去；能按時完成《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)報告手冊》，質(zhì)量一般；實習(xí)報告內(nèi)容較完整，觀點正確，思路清楚，能較有條理地分析問題。及格實習(xí)工作態(tài)度比較認(rèn)真，紀(jì)律性一般，能基本上按實習(xí)大綱中規(guī)定的要求，完成實習(xí)任務(wù)；基本能對實習(xí)內(nèi)容作總結(jié)，但不夠完整、系統(tǒng)；基本能把所學(xué)專業(yè)理論和知識在一定程度上運用到實習(xí)工作中去，工作態(tài)度和能力得到實習(xí)單位老師的認(rèn)可；能按時完成《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)報告手冊》，但不夠系統(tǒng)；實習(xí)報告內(nèi)容相對完整，思路清楚，能較有條理地分析問題。不及格實習(xí)工作態(tài)度不認(rèn)真，紀(jì)律性差，未能按要求完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位和指導(dǎo)老師評價較差；實習(xí)過程中弄虛作假；《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)報告手冊》質(zhì)量較差；未交《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)報告手冊》或《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實習(xí)報告手冊》內(nèi)容不完整，思路不清楚，說理不充分，分析問題觀點不明，或出現(xiàn)常識性問題；未參加實習(xí)時間超過全部實習(xí)時間三分之一以上者。第四篇：招待費管理補充規(guī)定招待費管理補充規(guī)定為促進(jìn)公司降本增效工作進(jìn)一步開展，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)在公司內(nèi)部產(chǎn)生，進(jìn)一步規(guī)范招待費管理，制定本補充規(guī)定。第一條 杜絕一切不必要的接待招待活動。第二條 能在公司接待的堅決不到縣里，能在縣里接待的堅決不到市里，逐步擴(kuò)大在公司接待的比例。第三條 副總經(jīng)理在公司內(nèi)部進(jìn)行的招待可自行決定；在公司外的招待必須先向總經(jīng)理請示，說明情況，在征得同意后方可安排。第四條 部門負(fù)責(zé)的在公司內(nèi)部的接待需向分管副總經(jīng)理請示同意后方可安排；部門在公司外的招待需經(jīng)分管副總經(jīng)理向總經(jīng)理請示同意后方可安排。第五條 嚴(yán)格控制消費金額，要本著“夠吃不剩”的原則既能讓客人吃飽吃好，又不能造成浪費。第六條 禁止超標(biāo)使用名煙名酒招待，每次招待費用不得超過1500元，每張發(fā)票金額不得超過1500元。第七條 取消限額報銷政策，憑發(fā)票據(jù)實報銷。第八條 禁止在洗浴、歌廳等場所進(jìn)行接待活動。第九條 正規(guī)發(fā)票需經(jīng)經(jīng)手人簽字，注明招待事由、人數(shù)，并附加消費明細(xì)
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1