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正文內(nèi)容

實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理補(bǔ)充規(guī)定(留存版)

  

【正文】 的管理。實(shí)習(xí)學(xué)生由實(shí)習(xí)班主任及實(shí)習(xí)廠(點(diǎn))共同負(fù)責(zé)管理。對(duì)住宿人員的宿舍治安辦、總務(wù)科不定期進(jìn)行檢查。三、畢業(yè)設(shè)計(jì)安排工商企業(yè)管理專業(yè)專業(yè)綜合訓(xùn)練課程是一門綜合性課程。與學(xué)生常溝通、常交流,關(guān)心他們的業(yè)務(wù)鍛煉、能力培養(yǎng);在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中應(yīng)注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)和創(chuàng)新精神;檢查學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)度,反饋實(shí)習(xí)意見,幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)中存在的問題;在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后要指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告,保證學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量和水平。第一條 杜絕一切不必要的接待招待活動(dòng)。適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,扎實(shí)開展團(tuán)的工作———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報(bào)告2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。以服務(wù)青年需求為目的,從單一組織青年開展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié),開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對(duì);以服務(wù)黨政中心為目的,發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)青年樹立市場(chǎng)意識(shí)和投資意識(shí),強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí),投身知識(shí)化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng),把黨政思路實(shí)踐好。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求,明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人,每年約談團(tuán)干部一次,就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對(duì)所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭(zhēng)作表率。積極爭(zhēng)取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持,基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排(葉赫的榮威,住建局遇良,衛(wèi)生局王國(guó)宴等);二是解決好基層團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題。特別是黨的十七屆六中全會(huì)以來,我通過學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等,開拓了思想新境界,政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。各項(xiàng)目工地負(fù)責(zé)人在收到材料后須在一個(gè)工作日內(nèi)將簽收的收貨通知單反饋給物資部,以便物資部能及時(shí)在倉(cāng)庫(kù)辦理入庫(kù)手續(xù);(5)各分公司項(xiàng)目部所用工程物資能就近采購(gòu)可以降低采購(gòu)成本的,采購(gòu)金額在20000元以下的,由各項(xiàng)目部自行組織采購(gòu)。中等實(shí)習(xí)態(tài)度較端正,紀(jì)律性較好,能基本完成實(shí)習(xí)任務(wù),達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求;能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),把所學(xué)專業(yè)理論和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)習(xí)工作中去;能按時(shí)完成《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告手冊(cè)》,質(zhì)量一般;實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容較完整,觀點(diǎn)正確,思路清楚,能較有條理地分析問題。貫徹落實(shí)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位聯(lián)合制訂的《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)方案》。(4)培養(yǎng)良好的環(huán)境保護(hù)意識(shí),能夠自覺保持工作環(huán)境的整潔。形成糾紛給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的除終止實(shí)習(xí)(進(jìn)修)外,通報(bào)并退回實(shí)習(xí)學(xué)?;蛟瓎挝唬M(jìn)修人員并按市衛(wèi)生局相關(guān)文件規(guī)定比例的1/2承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失(直接責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任、輕微責(zé)任),由院方與選送單位協(xié)商從進(jìn)修醫(yī)生的收入中扣除或通知當(dāng)事者本人一次性繳付;對(duì)拒不繳付的申請(qǐng)縣衛(wèi)生行政部門按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人相應(yīng)處罰。在校理論教學(xué)期間,各科成績(jī)?cè)趯?shí)習(xí)前經(jīng)補(bǔ)考全部及格。實(shí)習(xí)就業(yè)科第二篇:進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員管理補(bǔ)充規(guī)定(范文)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員管理補(bǔ)充規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理,規(guī)范進(jìn)修及實(shí)習(xí)人員行為,在原醫(yī)院實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員管理制度基礎(chǔ)上,做如下補(bǔ)充規(guī)定:凡來我院進(jìn)修和實(shí)習(xí)人員必須交納紀(jì)律保證金,(,),辦理實(shí)習(xí)或進(jìn)修手續(xù)時(shí)由醫(yī)務(wù)科收取,進(jìn)修、實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)時(shí)從中按規(guī)定扣除并由醫(yī)務(wù)科向財(cái)務(wù)科交納,進(jìn)修、實(shí)習(xí)期間無違紀(jì)的,于進(jìn)修、實(shí)習(xí)結(jié)束辦理離院手續(xù)時(shí)退還。(1)培養(yǎng)學(xué)生良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,增強(qiáng)自信心和求知欲。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師既是實(shí)踐訓(xùn)練的指導(dǎo)者,又是實(shí)習(xí)的組織者。頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核采取考查方式,成績(jī)?cè)O(shè)優(yōu)秀(≥90分)、良好(≥80分)、及格(≥60分)和不及格(<60分)四個(gè)等級(jí)。第五篇:物資管理補(bǔ)充規(guī)定物資管理補(bǔ)充規(guī)定隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,公司對(duì)工廠和各分子公司工程項(xiàng)目管理制度的逐步細(xì)化,一些運(yùn)行多年的物資管理辦法已不能完全適應(yīng)新的管理思路,為貫徹公司抓大放小、集中采購(gòu)的原則,提高采購(gòu)工作效率,現(xiàn)在在原來物資管理各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,對(duì)物資采購(gòu)做進(jìn)一步規(guī)范和要求,特制定本補(bǔ)充規(guī)定。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉,我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為,牢記黨的宗旨,在團(tuán)的工作中,以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn),務(wù)求時(shí)效。四、以績(jī)?yōu)橄?,進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》落到實(shí)處,把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去,使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,要結(jié)合黨的歷史經(jīng)
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