關(guān)于重申加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知-全文預(yù)覽
【正文】 班和帶班制度，行政正職每月入井次數(shù)不得少于5次。請(qǐng)假在2天以內(nèi)者，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批；36天者，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)，經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假；79天者需經(jīng)公司分管副總批準(zhǔn)，10天及以上者需經(jīng)公司總經(jīng)理審批；屬要害管理崗位人員須報(bào)總經(jīng)辦備案；項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)外出必須向主管生產(chǎn)的副總請(qǐng)假；公司中層以上管理人員請(qǐng)假或外出均由公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。員工假期到期后，應(yīng)到總經(jīng)辦辦理銷假手續(xù)。二〇一一年十一月八日第三篇：關(guān)于重申和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知公司各單位、部室：為了貫徹落實(shí)辰旭公司十一月份經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)議精神，及早實(shí)現(xiàn)開(kāi)拓公司煤礦試生產(chǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范員工行為，鞏固和保持良好工作秩序、作風(fēng)，樹(shù)立員工隊(duì)伍的良好形象，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律性，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，就勞動(dòng)紀(jì)律重申如下：一、員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持按時(shí)上下班，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作時(shí)間禁止用電腦玩各類游戲及聊天、觀看電影等與工作無(wú)關(guān)的事。值日人員每天上午8:30分，下午14:30分以前，要對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行認(rèn)真清理，確保辦公室整潔。辦公區(qū)要始終保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊；文件柜里的資料要分類排放，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀；每位員工應(yīng)保持桌面的衛(wèi)生及整齊。員工除特殊情況外，不許口頭請(qǐng)假，請(qǐng)假均須辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明。特此通知。七、責(zé)任劃分：各科室負(fù)責(zé)人為本科室勞動(dòng)紀(jì)律第一責(zé)任人，下屬員工發(fā)生違紀(jì)行為的，科室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。辦公室內(nèi)保持肅靜、整潔、有序。堅(jiān)持杜絕為遲到早退曠工等行為找理由開(kāi)脫。第一篇：關(guān)于重申加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知關(guān)于重申加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知機(jī)關(guān)各科室：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委市政府作風(fēng)轉(zhuǎn)變年和市局（公司）作風(fēng)轉(zhuǎn)變道德建設(shè)年精神，結(jié)合**縣局（分公司）實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)勞動(dòng)紀(jì)律散漫，工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，特將有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律重申如下：一、全體職工嚴(yán)格遵守上下班時(shí)
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