【正文】 行，我局還按照上級的有關(guān)要求，并結(jié)合本局的實際情況，制定和完善了實施方案。在縣紀委的指導和幫助下，通過全局黨員干部的共同努力，現(xiàn)已全面完成庸懶散問題專項治理活動的各項工作。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得新突破。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象。作風建設永遠在路上，開展庸懶散浮拖專項治理工作是一項長期而艱巨的工作，我們將持之以恒抓好整改落實，持續(xù)用力抓好作風建設，不斷鞏固和擴大活動成果，推動各項工作取得新成效，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展做出更新、更大的貢獻。持續(xù)加強作風建設。從嚴管理、從嚴治企，進一步規(guī)范干部員工的行為。為了高質(zhì)量開好公司領(lǐng)導班子民主生活會，在認真開展學習教育的基礎上，通過發(fā)放意見征集表、調(diào)查研究、召開座談會、開設網(wǎng)絡意見征集箱等多種方式，廣泛征集職工群眾意見建議，公司領(lǐng)導班子成員間廣泛開展交心談心活動，為公司領(lǐng)導班子民主生活會召開打下了一個良好的基礎。12月中下旬，公司對基層單位進行了檢查考核，對其中員工反映意見較多的***單位班子進行了談話，并責成班子對存在的問題進行整改，紀檢監(jiān)察部門定點聯(lián)系，對整改情況的落實充分聽取員工的反饋意見，確保整改效果?；鶎訂挝弧伴T崗”和會議室猶如公司對外的一扇窗，圍繞治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標要求，因此，公司各基層單位從抓施工現(xiàn)場的門崗和會議室為治理活動的切入點，門崗從提精氣神和熟練入場須知入手，各基層單位會議室的標識和內(nèi)容力求做到統(tǒng)一規(guī)范。集中力量解決突出問題。深入開展“四個一”和“四個不讓”活動。同時利用宣傳欄和新媒體等形式，宣傳庸懶散浮拖治理的主要內(nèi)容和重要意義；通過更新思想觀念、整肅紀律、規(guī)范工作行為、提高執(zhí)行能力等措施，突出加強典型教育和警示教育，樹立忠誠履職、奮發(fā)有為的精神風貌，努力營造風清氣正的工作氛圍。11月21日，公司召開庸懶散浮拖專項治理動員大會，認真?zhèn)鬟_學習了***省國資委黨委和***黨委動員會精神及相關(guān)文件精神，以及中央相關(guān)加強從嚴管黨及加強作風建設的相關(guān)文件精神。2014年5月底，市紀委、市監(jiān)察局會同市委組織部、市直工委、市人社局對專項整治工作進行一次綜合檢查評估，對各地各部門各單位的工作情況進行通報。對于情節(jié)輕微的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；情節(jié)嚴重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉、停職檢查，并按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。一些問題可以采取適當方式在新聞媒體上曝光，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。在市內(nèi)主流媒體宣傳機關(guān)作風建設先進典型，加強正面引導。工作中要注重整合各方資源，實行部門聯(lián)動，建立分工負責、情況收集、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機制，確保整治工作常態(tài)化。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導，形成工作合力。（四）總結(jié)評估（2014年5月）。選擇部分暗訪中發(fā)現(xiàn)問題較多的單位，采取專項檢查等方式，上門聽取單位黨組（黨委）開展專項整治情況匯報，查閱相關(guān)文件資料，了解制度規(guī)定建立情況，督促其抓好落實。對自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象，要嚴肅批評教育，對上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。各地各部門各單位要結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，高度重視“庸懶散”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導和主抓部門（機構(gòu)），制定具體工作措施，狠抓任務落實。組織實施單位：市委組織部，負責人：裴春雷；配合單位：市紀委、市監(jiān)察局。將遵守工作紀律的情況納入機關(guān)責任制考核、文明單位評定、績效考核的重要內(nèi)容，將遵守工作紀律的情況與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。二、主要任務和責任分工（一）整治突出問題。（三）立足當前，著眼長效。領(lǐng)導小組要切實加強領(lǐng)導，辦公室要負責具體工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，各部（室）要根據(jù)自身工作實際，積極安排部署，充分發(fā)揮各自職能作用，加強溝通聯(lián)系，密切協(xié)作配合，形成齊抓共管的工作格局。進一步加大督查力度，開展以查勤、查學、查能、查績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五查”活動（服務態(tài)度、出勤情況、學習情況、業(yè)務能力、工作成績），并將“五查”結(jié)果納入機關(guān)工作人員考核。健全完善崗位責任制，進一步落實各科（室）職能職責。成立了由任組長，任副組長的領(lǐng)導小組，全面負責治理慵懶散問題活動的組織領(lǐng)導和實施，各部（室）負責人負責抓好本部（室）治理慵懶散活動的各項工作。（一）強化理論學習。在督查過程中，發(fā)現(xiàn)工作開展不及時的，要明確指出，及時糾正、彌補；應付了事的，要嚴肅批評，及時補課。（一）動員部署階段(2014年5月6月)主要任務：制定工作實施方案，進行宣傳動員和部署。一、總體要求以黨的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和群眾關(guān)注的熱點問題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，全面有效地治理“庸懶散”，實現(xiàn)治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力，真正形成黨員干部轉(zhuǎn)作風、人民群眾得實惠的良好氛圍。要建立檢查評估機制，切實加強對專項整治工作的督導。各地各部門各單位對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要運用紀律處分和組織處理兩種手段進行問責。對查處的典型案件或問題，以市紀委名義通報，并向社會公開。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強工作紀律的宣傳教育，樹立工作作風無小事的意識。各地各部門也要設立相應協(xié)調(diào)機構(gòu)或工作機構(gòu)，明確具體人員。要建立嚴格的工作考勤等制度，抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進作風的內(nèi)生動力，推動作風建設常態(tài)化制度化。情況嚴重、影響惡劣的，除追究當事人責任外，還要追究單位領(lǐng)導責任。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要會同有關(guān)部門抽調(diào)機關(guān)干部、新聞記者、黨風廉政監(jiān)督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進行暗訪，檢查工作紀律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。（二）自查自糾（2014年3月）。組織實施單位：市人社局，負責人：周和平。組織實施單位：市紀委、市監(jiān)察局，負責人：王剛躍。組織實施單位：市直各單位，責任：各單位主要負責人。組織實施單位：市紀委、市監(jiān)察局責任人：配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局（二）完善相關(guān)制度。第一篇：“庸懶散”專項整治工作實施方案000“庸懶散”專項整治工作實施方案根據(jù)省紀委《“庸懶散”專項整治工作方案》和市《關(guān)于在全市深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》（群組發(fā)[2013]3號）要求，為切實整治機關(guān)“庸懶散”問題，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。一是整治自由散漫、精神不振、遲到早退的問題；二是整治上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸的問題；三是整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治工作慢作為、不作為、亂作為，對待辦事群眾態(tài)度粗暴、故意刁難、索拿卡要等問題；五是整治其他“庸懶散”突出問題。，每個月通報一次考勤情況，每個季度把本季度單位內(nèi)部考勤情況向市紀委報告一次。，研究具體措施，與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤。市直機關(guān)各要召開干部大會對“庸懶散”整治工作進行部署，各縣區(qū)（管理區(qū)、開發(fā)區(qū)）要下發(fā)整治工作的通知，并通過新聞媒體進行廣泛宣傳，形成努力改進工作作風的良好氛圍。（三）暗訪檢查（2014年3月至2014年8月）。對違紀違規(guī)問題，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。針對專項整治工作中存在的突出問題，建立健全干部作風問責辦法，將遵守工作紀律的情況納入機關(guān)責任制考核、文明單位評定、績效考核重要內(nèi)容，與機關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤。辦公室成員為上述單位承辦科室的負責同志和工作人員。抓好省里出臺的《進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》和《關(guān)于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》的宣傳。將暗訪督查情況在市直機關(guān)進行通報，督促整改落實。機關(guān)干部“庸懶散”整治工作要取得實效，嚴肅問責是關(guān)鍵。（四）注重綜合評估，務求工作實效。第二篇：整治庸懶散實施方案開展機關(guān)作風“庸懶散”專項治理活動實施方案根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)進一步開展機關(guān)作風“庸懶散”專項治理活動的實施方案》要求，為進一步深化“作風建設年”活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效能，真正解決群眾辦事難的問題，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。四、方法步驟主要分為動員部署、自查自糾、督促檢查和整改完善三個階段進行。（三）督促檢查整改完善階段(2014年7月8月)主要任務是：開展定期和不定期督促檢查，及時了解掌握工作的進展情況，督促各項工作按時完成。五、主要措施從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實做到“五不讓”，確保治理庸懶散問題取得實效。（二）強化組織領(lǐng)導。圍繞機關(guān)績效管理工作，嚴格執(zhí)行機關(guān)上下班制度、請銷假制度，堅決杜