【文章內(nèi)容簡介】 動員會精神及相關文件精神，以及中央相關加強從嚴管黨及加強作風建設的相關文件精神。同時，根據(jù)《***開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案》，結(jié)合本公司實際，制訂了《***公司開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作的實施方案》，確立了治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標要求。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中職工群眾反映的問題，公司列出了庸懶散浮拖5個方面14條治理清單。進一步加大活動的宣傳力度，機關各職能部門、各基層單位召開干部職工大會，層層傳達開展庸懶散浮拖專項治理活動的目的和意義，引導廣大干部職工進一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風，切實履行好本職崗位職責。同時利用宣傳欄和新媒體等形式，宣傳庸懶散浮拖治理的主要內(nèi)容和重要意義；通過更新思想觀念、整肅紀律、規(guī)范工作行為、提高執(zhí)行能力等措施，突出加強典型教育和警示教育，樹立忠誠履職、奮發(fā)有為的精神風貌，努力營造風清氣正的工作氛圍。二、務實創(chuàng)新，多措并舉，確保專項治理工作的有序進行《***開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案》，公司按照每一個階段的方法步驟，認真組織干部員工進行學習，提高認識，深入查擺在作風問題上的表象，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內(nèi)容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限。對照創(chuàng)新意識不強、業(yè)務水平低、服務意識差、責任感不強、工作狀態(tài)差等14種具體表現(xiàn)，公司各級管理人員“對號入座”，一一列出了問題整改清單，制訂了整改任務書和時間表。公司領導班子***人、機關和基層科級以上干部共***人上交整改任務書。深入開展“四個一”和“四個不讓”活動。即“四個一”：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作?！八膫€不讓”：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓要處理的工作在我手里積壓，不讓差錯和安全在我這里發(fā)生，不讓公司的形象在我這里受到影響。通過 “四個一”和“四個不讓”活動，切實解決少數(shù)干部職工能力不強、作為不足、效率低下、作風漂浮、自由散漫等問題，進一步強化了責任意識和主人翁意識，促進公司廣大干部職工精神面貌明顯提升、工作作風明顯改進、服務效能明顯增強。集中力量解決突出問題。狠抓工作紀律和考勤作風，不定期到各科室、各基層單位檢查勞動紀律、工作作風和履職態(tài)度等方面情況。12月份，公司新一屆公司領導班子成員分赴***，深入基層走訪調(diào)研的同時，以四不兩直的方式，對各基層單位所施工的井逐一進行了安全檢查，對基層各單位的庸懶散浮拖活動進行了檢查，有力推動專項治理活動的開展。針對基層單位和干部員工中存在庸懶散浮拖表現(xiàn)，提出嚴肅的批評，并責令其限期整改。基層單位“門崗”和會議室猶如公司對外的一扇窗，圍繞治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標要求，因此，公司各基層單位從抓施工現(xiàn)場的門崗和會議室為治理活動的切入點，門崗從提精氣神和熟練入場須知入手，各基層單位會議室的標識和內(nèi)容力求做到統(tǒng)一規(guī)范。狠抓問責和考核。對不重視專項治理、不敢碰硬、推動不力及做“表面文章”、弄虛作假的單位，及時約談其主要負責人。通過生產(chǎn)經(jīng)營績效考核，將庸懶散浮拖方面的各種行為納入季度考核之中，基層單位考工作進度，考員工獎優(yōu)罰劣，基層單位考機關部門服務意識、服務質(zhì)量，形成量化考核制度，切實改進工作作風，提升工作效能。12月中下旬，公司對基層單位進行了檢查考核，對其中員工反映意見較多的***單位班子進行了談話，并責成班子對存在的問題進行整改，紀檢監(jiān)察部門定點聯(lián)系，對整改情況的落實充分聽取員工的反饋意見，確保整改效果。三、建章立制，標本兼治，確保專項治理工作的長效機制堅持召開好一年一度的領導干部民主生活會。自11 月份以來，圍繞“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的主題，***公司18個基層單位先后召開了2014領導班子民主生活會。會上，結(jié)合庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，黨員干部自揭其短，不遮掩問題，對照個人梳理出的問題開展了嚴肅的自我批評，并本著幫助提高的目的，不回避矛盾，開展了相互批評。為了高質(zhì)量開好公司領導班子民主生活會，在認真開展學習教育的基礎上，通過發(fā)放意見征集表、調(diào)查研究、召開座談會、開設網(wǎng)絡意見征集箱等多種方式，廣泛征集職工群眾意見建議，公司領導班子成員間廣泛開展交心談心活動，為公司領導班子民主生活會召開打下了一個良好的基礎。狠抓整改落實。把整治庸懶散浮拖問題作為作風建設重要抓手，常抓不放、堅持不懈、一抓到底。公司***名領導班子成員及***名黨員干部，根據(jù)個人庸懶散浮拖整改“清單”一一抓好整改落實，截至目前，查擺出的問題已全部整改完畢。從嚴管理、從嚴治企，進一步規(guī)范干部員工的行為。認真組織學習***《員工守則》和《***職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》，利用職工大會、班前班后會、櫥窗等形式進行宣貫，使廣大干部職工入腦入心，促使廣大職工牢固樹立“紅線”意識，自覺遵規(guī)守紀。還積極組織700多人參加***公司《職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》知識競賽活動，共有參加，及格率100%，優(yōu)秀率達90%。經(jīng)過制度清理，公司新制訂、修訂和完善了21項管理制度，嚴格貫徹落實，以制度規(guī)范行為，固化作風建設成果，確保作風建設常態(tài)化。持續(xù)加強作風建設。繼續(xù)強化中央“八項規(guī)定”精神、***公司黨組和***公司黨委實施細則的貫徹落實，深化建章立制工作，把作風建設的成果制度化、長效化。持續(xù)推進服務型機關和服務型基層黨組織建設，大力推行“一線工作法”，深化“三亮三比”、“四必訪五必談”等各項活動，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不斷提高服務職工群眾的能力和水平。通過開展庸懶散浮拖專項治理活動，使得領導干部工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，進一步增強了責任意識、擔當意識，工作效率大大提高，樹立了為民務實清廉的新形象，職工隊伍精神面貌煥然一新，各工作取得了新進展、新成效。作風建設永遠在路上，開展庸懶散浮拖專項治理工作是一項長期而艱巨的工作，我們將持之以恒抓好整改落實，持續(xù)用力抓好作風建設，不斷鞏固和擴大活動成果，推動各項工作取得新成效，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展做出更新、更大的貢獻。篇二：學習集中整治庸懶散貪專項工作心得體會開展整治“庸懶散貪”問題專項工作的自查報告 汪 洋目前，我鎮(zhèn)集中整治“庸懶散貪”專項活動以進入到自查自糾階段，我按照要求。一、提高認識，加強學習隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名基層工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象。三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將在認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎?！叭瞬粚W習就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得新突破。治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為教育精神。要將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓工作者開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。以上是我通過學習整治“庸懶散貪”活動的心得體會，在以后的工作中，進行自我反思，不斷的加強學習，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階。篇三：庸懶散治理活動總結(jié)資中縣農(nóng)業(yè)局開展庸懶散問題專項治理活動總結(jié)根據(jù)中共資中縣紀委、資中縣監(jiān)察局《關于開展庸懶散問題專項治理活動的通知》（資紀發(fā)[2011]5號）精神，我局緊密結(jié)合本局實際情況，組織全局黨員干部認真開展了庸懶散問題專項治理活動。在縣紀委的指導和幫助下，通過全局黨員干部的共同努力，現(xiàn)已全面完成庸懶散問題專項治理活動的各項工作。由于領導重視，措施具體，落實到位，使該項活動取得了較好的成績，現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：一、領導重視，行動迅速對于此次開展庸懶散問題專項治理活動，我局黨委予以了高度重視，在接到通知后，局黨委及時召開了黨委擴大會議進行專題研究，并成立了資中縣農(nóng)業(yè)局庸懶散問題專項治理工作領導小組，組長由局黨委書記、局長李東國擔任，副組長由局黨委委員、局紀委書記李剛擔任，成員有何祥國、陳厚元、曾月強、朱建軍、陳玉林、崔勇。領導小級下設辦公室，由李剛兼辦公室主任，負責活動的日常工作，使我局庸懶散問題專項治理活動有計劃、有組織、有步驟的順利開展。二、宣傳到位、思想統(tǒng)一主要通過中心學習會等各種會議，層層深入宣傳開展庸懶散問題專項治理活動的有關文件