【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)員會(huì)精神及相關(guān)文件精神，以及中央相關(guān)加強(qiáng)從嚴(yán)管黨及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神。同時(shí)，根據(jù)《***開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作方案》，結(jié)合本公司實(shí)際，制訂了《***公司開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，確立了治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標(biāo)要求。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中職工群眾反映的問題，公司列出了庸懶散浮拖5個(gè)方面14條治理清單。進(jìn)一步加大活動(dòng)的宣傳力度，機(jī)關(guān)各職能部門、各基層單位召開干部職工大會(huì)，層層傳達(dá)開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)的目的和意義，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好本職崗位職責(zé)。同時(shí)利用宣傳欄和新媒體等形式，宣傳庸懶散浮拖治理的主要內(nèi)容和重要意義；通過更新思想觀念、整肅紀(jì)律、規(guī)范工作行為、提高執(zhí)行能力等措施，突出加強(qiáng)典型教育和警示教育，樹立忠誠(chéng)履職、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，多措并舉，確保專項(xiàng)治理工作的有序進(jìn)行《***開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作方案》，公司按照每一個(gè)階段的方法步驟，認(rèn)真組織干部員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，深入查擺在作風(fēng)問題上的表象，把反映出的突出問題作為整改落實(shí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實(shí)責(zé)任人，整改時(shí)限。對(duì)照創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平低、服務(wù)意識(shí)差、責(zé)任感不強(qiáng)、工作狀態(tài)差等14種具體表現(xiàn)，公司各級(jí)管理人員“對(duì)號(hào)入座”，一一列出了問題整改清單，制訂了整改任務(wù)書和時(shí)間表。公司領(lǐng)導(dǎo)班子***人、機(jī)關(guān)和基層科級(jí)以上干部共***人上交整改任務(wù)書。深入開展“四個(gè)一”和“四個(gè)不讓”活動(dòng)。即“四個(gè)一”：說好每一句話，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事，做好每一天的工作?！八膫€(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓要處理的工作在我手里積壓，不讓差錯(cuò)和安全在我這里發(fā)生，不讓公司的形象在我這里受到影響。通過 “四個(gè)一”和“四個(gè)不讓”活動(dòng)，切實(shí)解決少數(shù)干部職工能力不強(qiáng)、作為不足、效率低下、作風(fēng)漂浮、自由散漫等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司廣大干部職工精神面貌明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效能明顯增強(qiáng)。集中力量解決突出問題。狠抓工作紀(jì)律和考勤作風(fēng)，不定期到各科室、各基層單位檢查勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)和履職態(tài)度等方面情況。12月份，公司新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴***，深入基層走訪調(diào)研的同時(shí)，以四不兩直的方式，對(duì)各基層單位所施工的井逐一進(jìn)行了安全檢查，對(duì)基層各單位的庸懶散浮拖活動(dòng)進(jìn)行了檢查，有力推動(dòng)專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展。針對(duì)基層單位和干部員工中存在庸懶散浮拖表現(xiàn)，提出嚴(yán)肅的批評(píng)，并責(zé)令其限期整改?；鶎訂挝弧伴T崗”和會(huì)議室猶如公司對(duì)外的一扇窗，圍繞治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標(biāo)要求，因此，公司各基層單位從抓施工現(xiàn)場(chǎng)的門崗和會(huì)議室為治理活動(dòng)的切入點(diǎn)，門崗從提精氣神和熟練入場(chǎng)須知入手，各基層單位會(huì)議室的標(biāo)識(shí)和內(nèi)容力求做到統(tǒng)一規(guī)范。狠抓問責(zé)和考核。對(duì)不重視專項(xiàng)治理、不敢碰硬、推動(dòng)不力及做“表面文章”、弄虛作假的單位，及時(shí)約談其主要負(fù)責(zé)人。通過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核，將庸懶散浮拖方面的各種行為納入季度考核之中，基層單位考工作進(jìn)度，考員工獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，基層單位考機(jī)關(guān)部門服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量，形成量化考核制度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。12月中下旬，公司對(duì)基層單位進(jìn)行了檢查考核，對(duì)其中員工反映意見較多的***單位班子進(jìn)行了談話，并責(zé)成班子對(duì)存在的問題進(jìn)行整改，紀(jì)檢監(jiān)察部門定點(diǎn)聯(lián)系，對(duì)整改情況的落實(shí)充分聽取員工的反饋意見，確保整改效果。三、建章立制，標(biāo)本兼治，確保專項(xiàng)治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)持召開好一年一度的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。自11 月份以來，圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，***公司18個(gè)基層單位先后召開了2014領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)上，結(jié)合庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，黨員干部自揭其短，不遮掩問題，對(duì)照個(gè)人梳理出的問題開展了嚴(yán)肅的自我批評(píng)，并本著幫助提高的目的，不回避矛盾，開展了相互批評(píng)。為了高質(zhì)量開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放意見征集表、調(diào)查研究、召開座談會(huì)、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)意見征集箱等多種方式，廣泛征集職工群眾意見建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員間廣泛開展交心談心活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)召開打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。狠抓整改落實(shí)。把整治庸懶散浮拖問題作為作風(fēng)建設(shè)重要抓手，常抓不放、堅(jiān)持不懈、一抓到底。公司***名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及***名黨員干部，根據(jù)個(gè)人庸懶散浮拖整改“清單”一一抓好整改落實(shí)，截至目前，查擺出的問題已全部整改完畢。從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治企，進(jìn)一步規(guī)范干部員工的行為。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)***《員工守則》和《***職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》，利用職工大會(huì)、班前班后會(huì)、櫥窗等形式進(jìn)行宣貫，使廣大干部職工入腦入心，促使廣大職工牢固樹立“紅線”意識(shí)，自覺遵規(guī)守紀(jì)。還積極組織700多人參加***公司《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，共有參加，及格率100%，優(yōu)秀率達(dá)90%。經(jīng)過制度清理，公司新制訂、修訂和完善了21項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)，以制度規(guī)范行為，固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)強(qiáng)化中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、***公司黨組和***公司黨委實(shí)施細(xì)則的貫徹落實(shí)，深化建章立制工作，把作風(fēng)建設(shè)的成果制度化、長(zhǎng)效化。持續(xù)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)和服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，大力推行“一線工作法”，深化“三亮三比”、“四必訪五必談”等各項(xiàng)活動(dòng)，大力發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力和水平。通過開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)，使得領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作效率大大提高，樹立了為民務(wù)實(shí)清廉的新形象，職工隊(duì)伍精神面貌煥然一新，各工作取得了新進(jìn)展、新成效。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我們將持之以恒抓好整改落實(shí)，持續(xù)用力抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效，為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展做出更新、更大的貢獻(xiàn)。篇二：學(xué)習(xí)集中整治庸懶散貪專項(xiàng)工作心得體會(huì)開展整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作的自查報(bào)告 汪 洋目前，我鎮(zhèn)集中整治“庸懶散貪”專項(xiàng)活動(dòng)以進(jìn)入到自查自糾階段，我按照要求。一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名基層工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無(wú)疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。二、樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象。三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，取得新突破。治理庸懶散從個(gè)人意識(shí)上升到集體共識(shí)進(jìn)而成為教育精神。要將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓工作者開展自查自糾及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”活動(dòng)的心得體會(huì)，在以后的工作中，進(jìn)行自我反思，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的問題提出解決對(duì)策，完善自我。通過這次及時(shí)而又有針對(duì)性的專項(xiàng)整頓活動(dòng)，我的工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階。篇三：庸懶散治理活動(dòng)總結(jié)資中縣農(nóng)業(yè)局開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)總結(jié)根據(jù)中共資中縣紀(jì)委、資中縣監(jiān)察局《關(guān)于開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》（資紀(jì)發(fā)[2011]5號(hào)）精神，我局緊密結(jié)合本局實(shí)際情況，組織全局黨員干部認(rèn)真開展了庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)。在縣紀(jì)委的指導(dǎo)和幫助下，通過全局黨員干部的共同努力，現(xiàn)已全面完成庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的各項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施具體，落實(shí)到位，使該項(xiàng)活動(dòng)取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速對(duì)于此次開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，我局黨委予以了高度重視，在接到通知后，局黨委及時(shí)召開了黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行專題研究，并成立了資中縣農(nóng)業(yè)局庸懶散問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局黨委書記、局長(zhǎng)李東國(guó)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由局黨委委員、局紀(jì)委書記李剛擔(dān)任，成員有何祥國(guó)、陳厚元、曾月強(qiáng)、朱建軍、陳玉林、崔勇。領(lǐng)導(dǎo)小級(jí)下設(shè)辦公室，由李剛兼辦公室主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作，使我局庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有步驟的順利開展。二、宣傳到位、思想統(tǒng)一主要通過中心學(xué)習(xí)會(huì)等各種會(huì)議，層層深入宣傳開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的有關(guān)文件