【正文】 和關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)，把合規(guī)文化建設(shè)落實到每一個崗位、每一個人的身上。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。二要建立健全各項規(guī)章制度。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。盡職監(jiān)督管理方面：加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機制。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的認(rèn)識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力?！澳恪跒檎l合規(guī)”，“誰—在為你合規(guī)”，進而充分理解合規(guī)不但是為農(nóng)行，而且是為他人，更是為自己，深刻認(rèn)識“合規(guī)是嚴(yán)肅的愛，是一種對每個人負(fù)責(zé)任的愛”。六、我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，要全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過強化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心。利率市場化的推進、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時，也能夠向客戶提供資金清算、財務(wù)顧問、財富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險意識，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到實處，使警惕風(fēng)險、正視風(fēng)險、管理風(fēng)險、防范風(fēng)險的意識深入每個員工的心中，進一步加強內(nèi)部控制，增強自我約束和自我發(fā)展能力，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。實踐證明，無約束下的經(jīng)營，就會增加經(jīng)營風(fēng)險。三、要著實提高風(fēng)險管理水平與技能。從我行看，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。如果每個崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險就會得到有效的遏制。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。市分行和其它支行都出現(xiàn)過這種情況，這種情況更要引起重視。以上三種行為都是基層計算機應(yīng)用中長期存在的錯誤行為，其中第一種行為比較常見，危害性相對較小，但應(yīng)盡量避免這種使用方式。發(fā)生這種情況，主要是大家對什么是內(nèi)外網(wǎng)隔離，對自己行為的危害性不了解造成的。當(dāng)前存在的問題是，大家對內(nèi)、外網(wǎng)隔離不是很理解，因此有不知而為之的行為發(fā)生，因此，需要給大家講清楚。所謂外網(wǎng)，就是向社會公眾全面開放的互連網(wǎng)。在合規(guī)文化建設(shè)中，對待信息科技工作，更應(yīng)該從小處做起，從細(xì)處做起。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有效防空風(fēng)險，降低案件發(fā)生。屬于農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部的生產(chǎn)和辦公網(wǎng)絡(luò)。這也是我們管理上難度較大，反復(fù)強調(diào)的重點。二、同一臺電腦利用雙網(wǎng)卡（包括利用二個主機網(wǎng)卡、一個主機網(wǎng)卡加一個無線網(wǎng)卡，筆記本電腦上的網(wǎng)卡加無線網(wǎng)卡），這種情況下，會造成內(nèi)外網(wǎng)同一時刻實時聯(lián)通，危害最大，有可能造成嚴(yán)重的網(wǎng)絡(luò)事件，必須堅決嚴(yán)禁這種情況發(fā)生。隨著電腦設(shè)備的大量增加，由于網(wǎng)線混亂，隨意插拔網(wǎng)線，造成的內(nèi)外網(wǎng)之間的互聯(lián)。四、由于網(wǎng)線混亂，隨意插拔網(wǎng)線，把網(wǎng)線的兩頭同時插入交換機（集線器），形成環(huán)路，造成全網(wǎng)癱瘓。謝謝大家！第二篇：合規(guī)文化建設(shè)大討論感悟農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)大討論心得體會根根總、分行上發(fā)的《中國農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)文化建設(shè)大討論實施方案》的文件精神，我深刻認(rèn)識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。風(fēng)險的防范與控制，說到底是人的