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城關(guān)實小工會工作經(jīng)驗交流材料[精選合集]-全文預(yù)覽

2024-11-15 23:59 上一頁面

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【正文】 運”文體系列活動。積極幫助她們排憂解難。(三)依法維護(hù)教職工合法權(quán)益我們將把教職工的呼聲作為第一信號,把教職工需要作為第一選擇,把教職工利益作為第一考慮,把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),及時反應(yīng)一線教師心聲,重視教師的維權(quán)工作。進(jìn)一步打造勞模團隊,勞模團隊成員本學(xué)期每人上一節(jié)示范課。用“服務(wù)”的意識對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。一年來,我們雖然取得了一些成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離,2008年我們將緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,結(jié)合我校工會工作的實際,切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能,充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用,不斷增強工會組織的凝聚力和活力,為構(gòu)建和諧校園,充分發(fā)揮工會的積極作用。節(jié)日里,我校還舉行了教職工乒乓球、羽毛球、棋類、撲克等文體比賽,既鍛煉身心又活躍了氣氛。在職評、入黨、提干、評優(yōu)等方面均做到按公示制度辦,做到公開、公平、公正。在市物價局等有關(guān)單位的歷次檢查中,我校的收費情況都很令人滿意。為了搞好招生工作,我們一是嚴(yán)格執(zhí)行市教育局制訂的學(xué)籍管理規(guī)定,對學(xué)前班、一年級的招生,對其他年級要求轉(zhuǎn)學(xué)的情況,一律實行政策公開、計劃公開、程序公開、結(jié)果公開,堅持集體研究,按政策辦事,有效地杜絕了人情生、關(guān)系生和超計劃招生。根據(jù)全國教育工會文件的要求,我校建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、議事小組和監(jiān)督小組,制定了校務(wù)公開意見、實施細(xì)則和工作制度。一、充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,促進(jìn)學(xué)校的民主管理教職工代表大會是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式,根據(jù)上級工會文件精神,會前,組成籌備小組,設(shè)計了座談提綱和提案表,廣泛地征求大家意見,并根據(jù)教職工代表大會條例和我市教育工會文件精神,擬定了我校教職工代表大會工作規(guī)程和選舉辦法,共選舉出代表候選人52名,征集提案80余件,這些提案很切合我們學(xué)校的實際情況,反映出廣大教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的熱情和作為主人翁的責(zé)任感,會議于3月18日如期舉行。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,美麗風(fēng)景還在遠(yuǎn)方。三是服務(wù)會員的貼心人。視其為“良師益友”,自然會“親其師,信其道”,其管理學(xué)校協(xié)調(diào)各種關(guān)系以及順利開展活動等諸多方面也就省事多了。活動是快樂的,活動是溫馨的。今春,在教育局指導(dǎo)下,我們在全體教工中推廣工間廣播操。中午,我們分組分享了簡單的自助餐,吃著大家自己的做的野味和野餐,感受到了青春的快樂和集體的溫暖。首先全體教師齊唱城關(guān)實小校歌《卞和之歌》,在接下來的近三個小時演出中,精彩不斷,高潮迭起。每周二至周四下午第三節(jié)課是學(xué)校法定的陽光體育活動時間,勞累了一天的老師們走出教室、辦公室,校園里成了歡樂的海洋。三、活動起來,讓活動成為凝心聚力的有效載體。為了鼓勵教師由“匠”型向“研”型轉(zhuǎn)變,造就一批教育專家型人才,營造有利于教師專業(yè)發(fā)展的校園整體環(huán)境,工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)代教育技能。良好師德師風(fēng)的形成不是一蹴而就的,它還需有長效機制的約束。幾年來,我們在教師中大力弘揚“愛”的精神,以愛為主線的活動層出不窮。行愛心實踐,履教師職責(zé),創(chuàng)溫馨校園。在匯報中受到嚴(yán)肅批評,被一致否決,導(dǎo)致了整個年級組不能過關(guān),影響到了小組的整體利益。我們每年師德活動月評出10名師德標(biāo)兵,為老師們樹立身邊的榜樣;我們還組織學(xué)習(xí)唐舉金、黃敦全、杜賢娣事跡,為全體教師樹立起一座座修身立業(yè)的燈塔,引領(lǐng)教師前進(jìn)。溫師德規(guī)范,學(xué)先進(jìn)典型,樹良好形象。二、育德提能,讓教師成為學(xué)生的終身楷模。廣大教職工以主人翁精神,積極參與,提出了很多合理化建議。重視提案,廣納教師智慧。會上,校長總結(jié)報告和所有學(xué)校干部的發(fā)言,全面、務(wù)實,讓大家看到了學(xué)校近幾年來通過全體教職工努力拼搏,持續(xù)發(fā)展,鼓舞了大家的意志,起到了激勵人心的作用?!皩W(xué)生喜愛、家長滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心”是我校評價教師工作的三大原則。老師們說:“這個方案的出臺,符合我們的意愿,尊重了我們的建議,讓我們真正體驗到了當(dāng)家作主的感覺。讓廣大教職工有效參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,是學(xué)校民主建設(shè)的重要內(nèi)容,也是維護(hù)教職工合法權(quán)益的必然要求。一、組織起來,讓工會成為教職工真正的溫馨之家。幾年來,我校工會緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的總目標(biāo),以鑄師魂、提師能、健師身、聚師力為內(nèi)容,以豐富多彩、富有成效的活動為載體,凝教工之精神、集教工之智慧,聚教工之力量,開創(chuàng)了學(xué)校工會工作的新局面。參政議政,促進(jìn)民主治校。討論通過經(jīng)歷了漫長的過程,一遍又一遍根據(jù)代表的意見建議幾易其稿,直到通過為止?!泵裰髟u議,傾聽群眾心聲。每年12月份,全體教職員工對學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的中層干部都要進(jìn)行民主評議。幾年來,我們學(xué)校校務(wù)公開工作在全體教職工中的滿意率達(dá)98%以上。第二、開展優(yōu)秀提案評比活動,對優(yōu)秀提案的個人、集體給予精神和物質(zhì)上的鼓勵。人人關(guān)心教育,人人關(guān)注管理,個個獻(xiàn)計獻(xiàn)策,為我校的發(fā)展做了一定的努力?;谶@一認(rèn)識,我校近年來,以師德建設(shè)為重點,以教育活動為載體在全力打造師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良的教師隊伍上下功夫,真抓實干求實效,塑德凈風(fēng)鑄師魂。每周五例會的前10分鐘是固定的政治學(xué)習(xí),由值周領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)習(xí)有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)文章或做心理輔導(dǎo)講座,讓老師們明確了作為一名教師應(yīng)具備怎樣的職業(yè)道德,怎樣去做才是一名合格的人民教師。但是,也有個別老師認(rèn)識不到位,認(rèn)為只是走過場、擺形式,問題認(rèn)識不深刻,反省不徹底,剖析整改不切實際?,F(xiàn)在新一輪的師德師風(fēng)教育專項活動又開始了,我們將乘風(fēng)而上,讓良好的師風(fēng)永駐校園。學(xué)校工會組織開展了“讓愛充滿校園”系列活動,樹立了教師形象,鑄起了城關(guān)實小愛的師魂?!皭坌呐c微笑——我們的追求”,把愛心和微笑送給學(xué)生和家長,把愛心和微笑送給同事和社會,打造教師良好形象,樹立教師教育服務(wù)品牌是我們永不松懈的追求。創(chuàng)新教師培訓(xùn),深化崗位練兵,提升教師素質(zhì)?,F(xiàn)在,我校已培養(yǎng)國家級骨干教師培養(yǎng)對象1人,省級骨干教師6人,市縣級骨干教師35人,市級名校長1 人,市級名師2人,市級學(xué)科帶頭人4人。多年來,我校工會組織時刻關(guān)注教職工的身心健康,除正常的健康體檢、走訪慰問、關(guān)懷幫困外,還不斷創(chuàng)新活動形式,如:根據(jù)老師們個人愛好,各班分別開展各具特色的陽光體育活動,努力提升教職工的幸福指數(shù),為老師們搭建起了一個歡樂的平臺。今年元旦的“卞和之歌”教工迎新年聯(lián)歡會暨“課內(nèi)比教學(xué),課外訪萬家”表彰會在校長充滿激情的致辭后拉開了序幕。我們到達(dá)目的后,大家席地而坐,一邊領(lǐng)略大自然的優(yōu)美景色,一邊暢敘友情,盡情投入到大自
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