【正文】 運”文體系列活動。積極幫助她們排憂解難。(三)依法維護教職工合法權益我們將把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工需要作為第一選擇，把教職工利益作為第一考慮，把教職工的滿意作為第一標準,及時反應一線教師心聲，重視教師的維權工作。進一步打造勞模團隊，勞模團隊成員本學期每人上一節(jié)示范課。用“服務”的意識對待教學工作、學生工作、家長工作。一年來，我們雖然取得了一些成績，但離領導的要求還有很大距離，2008年我們將緊緊圍繞學校的中心工作，結合我校工會工作的實際，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，不斷增強工會組織的凝聚力和活力，為構建和諧校園，充分發(fā)揮工會的積極作用。節(jié)日里，我校還舉行了教職工乒乓球、羽毛球、棋類、撲克等文體比賽，既鍛煉身心又活躍了氣氛。在職評、入黨、提干、評優(yōu)等方面均做到按公示制度辦，做到公開、公平、公正。在市物價局等有關單位的歷次檢查中，我校的收費情況都很令人滿意。為了搞好招生工作，我們一是嚴格執(zhí)行市教育局制訂的學籍管理規(guī)定，對學前班、一年級的招生，對其他年級要求轉學的情況，一律實行政策公開、計劃公開、程序公開、結果公開，堅持集體研究，按政策辦事，有效地杜絕了人情生、關系生和超計劃招生。根據全國教育工會文件的要求，我校建立了校務公開領導小組、工作小組、議事小組和監(jiān)督小組，制定了校務公開意見、實施細則和工作制度。一、充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，促進學校的民主管理教職工代表大會是教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，根據上級工會文件精神，會前，組成籌備小組，設計了座談提綱和提案表，廣泛地征求大家意見，并根據教職工代表大會條例和我市教育工會文件精神，擬定了我校教職工代表大會工作規(guī)程和選舉辦法，共選舉出代表候選人52名，征集提案80余件，這些提案很切合我們學校的實際情況，反映出廣大教職工為學校發(fā)展獻計獻策的熱情和作為主人翁的責任感，會議于3月18日如期舉行。路漫漫其修遠兮，美麗風景還在遠方。三是服務會員的貼心人。視其為“良師益友”，自然會“親其師，信其道”，其管理學校協(xié)調各種關系以及順利開展活動等諸多方面也就省事多了?；顒邮强鞓返模顒邮菧剀暗?。今春，在教育局指導下，我們在全體教工中推廣工間廣播操。中午，我們分組分享了簡單的自助餐，吃著大家自己的做的野味和野餐，感受到了青春的快樂和集體的溫暖。首先全體教師齊唱城關實小校歌《卞和之歌》，在接下來的近三個小時演出中，精彩不斷，高潮迭起。每周二至周四下午第三節(jié)課是學校法定的陽光體育活動時間，勞累了一天的老師們走出教室、辦公室，校園里成了歡樂的海洋。三、活動起來，讓活動成為凝心聚力的有效載體。為了鼓勵教師由“匠”型向“研”型轉變，造就一批教育專家型人才，營造有利于教師專業(yè)發(fā)展的校園整體環(huán)境，工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工業(yè)務水平和現(xiàn)代教育技能。良好師德師風的形成不是一蹴而就的，它還需有長效機制的約束。幾年來，我們在教師中大力弘揚“愛”的精神，以愛為主線的活動層出不窮。行愛心實踐，履教師職責，創(chuàng)溫馨校園。在匯報中受到嚴肅批評，被一致否決，導致了整個年級組不能過關，影響到了小組的整體利益。我們每年師德活動月評出10名師德標兵，為老師們樹立身邊的榜樣；我們還組織學習唐舉金、黃敦全、杜賢娣事跡，為全體教師樹立起一座座修身立業(yè)的燈塔，引領教師前進。溫師德規(guī)范，學先進典型，樹良好形象。二、育德提能，讓教師成為學生的終身楷模。廣大教職工以主人翁精神，積極參與，提出了很多合理化建議。重視提案，廣納教師智慧。會上，校長總結報告和所有學校干部的發(fā)言，全面、務實，讓大家看到了學校近幾年來通過全體教職工努力拼搏，持續(xù)發(fā)展，鼓舞了大家的意志，起到了激勵人心的作用?！皩W生喜愛、家長滿意、領導放心”是我校評價教師工作的三大原則。老師們說：“這個方案的出臺，符合我們的意愿，尊重了我們的建議，讓我們真正體驗到了當家作主的感覺。讓廣大教職工有效參與學校民主管理和民主監(jiān)督，是學校民主建設的重要內容，也是維護教職工合法權益的必然要求。一、組織起來，讓工會成為教職工真正的溫馨之家。幾年來，我校工會緊緊圍繞學校教育教學改革和發(fā)展的總目標，以鑄師魂、提師能、健師身、聚師力為內容，以豐富多彩、富有成效的活動為載體，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，開創(chuàng)了學校工會工作的新局面。參政議政，促進民主治校。討論通過經歷了漫長的過程，一遍又一遍根據代表的意見建議幾易其稿，直到通過為止?！泵裰髟u議，傾聽群眾心聲。每年12月份，全體教職員工對學校校級領導和學校的中層干部都要進行民主評議。幾年來，我們學校校務公開工作在全體教職工中的滿意率達98%以上。第二、開展優(yōu)秀提案評比活動，對優(yōu)秀提案的個人、集體給予精神和物質上的鼓勵。人人關心教育，人人關注管理，個個獻計獻策，為我校的發(fā)展做了一定的努力?；谶@一認識，我校近年來，以師德建設為重點，以教育活動為載體在全力打造師德高尚、作風優(yōu)良的教師隊伍上下功夫，真抓實干求實效，塑德凈風鑄師魂。每周五例會的前10分鐘是固定的政治學習，由值周領導引導學習有關師德師風建設文章或做心理輔導講座，讓老師們明確了作為一名教師應具備怎樣的職業(yè)道德，怎樣去做才是一名合格的人民教師。但是，也有個別老師認識不到位，認為只是走過場、擺形式，問題認識不深刻，反省不徹底，剖析整改不切實際?，F(xiàn)在新一輪的師德師風教育專項活動又開始了，我們將乘風而上，讓良好的師風永駐校園。學校工會組織開展了“讓愛充滿校園”系列活動，樹立了教師形象，鑄起了城關實小愛的師魂?！皭坌呐c微笑——我們的追求”，把愛心和微笑送給學生和家長，把愛心和微笑送給同事和社會，打造教師良好形象，樹立教師教育服務品牌是我們永不松懈的追求。創(chuàng)新教師培訓，深化崗位練兵，提升教師素質?，F(xiàn)在，我校已培養(yǎng)國家級骨干教師培養(yǎng)對象1人，省級骨干教師6人，市縣級骨干教師35人，市級名校長1 人，市級名師2人，市級學科帶頭人4人。多年來，我校工會組織時刻關注教職工的身心健康，除正常的健康體檢、走訪慰問、關懷幫困外，還不斷創(chuàng)新活動形式，如：根據老師們個人愛好，各班分別開展各具特色的陽光體育活動，努力提升教職工的幸福指數，為老師們搭建起了一個歡樂的平臺。今年元旦的“卞和之歌”教工迎新年聯(lián)歡會暨“課內比教學，課外訪萬家”表彰會在校長充滿激情的致辭后拉開了序幕。我們到達目的后，大家席地而坐，一邊領略大自然的優(yōu)美景色，一邊暢敘友情，盡情投入到大自