【正文】 “五個不準”、市“四個嚴禁”、縣《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部進一步改進工作作風(fēng)嚴肅工作紀律的決定》，同時，認真遵守中組部《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，通過學(xué)習(xí)，在改進工作作風(fēng)上有新的認識和新的提高。通過作風(fēng)紀律集中整頓活動，更好地為黨員服務(wù)，為干部服務(wù)，為人才服務(wù)，讓黨滿意，讓人民群眾滿意，真正將組織部門塑造成“黨員之家、干部之家、人才之家”。進一步健全完善機關(guān)日常管理制度，促進機關(guān)工作科學(xué)高效運轉(zhuǎn)；全體組工干部在履行崗位職責(zé)、改善服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進。四、組織領(lǐng)導(dǎo)各級各部門要充分認識開展這次集中整頓活動的重大意義，進一步增強大局意識、責(zé)任意識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認真負責(zé)地抓好落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。對后進部門和單位，要分析原因，找準癥結(jié)，重點幫促，迎頭趕上。要將工作目標層層分解，橫到邊、縱到底，明確完成時限、標準要求和具體責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。要針對群眾反映強烈及查擺出來的突出問題，認真研究制定整改措施。要通過查問題，論危害，找根源，明措施，真正轉(zhuǎn)變觀念、觸及靈魂，增強搞好集中整頓、改進紀律作風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。（3）在民主測評和征求意見的基礎(chǔ)上，每名干部要寫出不少于1000字的書面剖析材料，單位要召開紀律作風(fēng)建設(shè)專題會議，揭短亮丑，認真開展批評與自我批評。時間15天。參加集中整頓活動的干部職工，必須通讀全市統(tǒng)一規(guī)定的書目和文件，對有的篇目要進行精讀、研讀、重點學(xué)習(xí)，并寫出學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：(1)政治理論：黨的十六屆五中全會精神。三、時間安排和方法步驟這次集中整頓活動，時間為三個月，自2011年12月1日開始，至3月底結(jié)束。（六）工作作風(fēng)方面。（四）依法行政方面。（二）維護群眾利益方面。二、參加范圍和需要解決的突出問題參加范圍是：鎮(zhèn)機關(guān)各單位和各村的全體干部職工。特別是對問題比較集中、群眾反映強烈的部門、行業(yè)和人員，要重點教育、重點監(jiān)督、重點調(diào)度、重點整頓，確保取得立竿見影的明顯成效。三要堅持集中整頓與推動工作相結(jié)合。緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持理論聯(lián)系實際，立足于教育、整頓、規(guī)范、提高，通過認真學(xué)習(xí)，深刻剖析，引導(dǎo)廣大干部增強自我改進、自我提高的自覺性，做到既觸動思想、提高素質(zhì)，又切合實際、掌握尺度。廣播、電視、報紙、網(wǎng)站要開設(shè)專欄，實行跟蹤報道；各級各部門要利用標語、墻報、簡報等形式，廣造輿論，形成宣傳強勢，營造良好的輿論氛圍。要認真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法、好典型，抓點帶面，整體推進。二要搞好調(diào)度督導(dǎo)。市委成立干部紀律作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委副書記、市紀委書記馬平昌任組長，市委常委、組織部長支建立，副市長張存金，市紀委副書記李民任副組長，市紀委、市委組織部、市直機關(guān)工委、市人事局、市法制局、市監(jiān)察局的負責(zé)同志為成員。對作風(fēng)不正、不實者及時公開曝光，嚴肅處理。時間10天。要把制度建設(shè)作為整頓活動的重中之重，在建立健全、規(guī)范完善和嚴格執(zhí)行上狠下工夫。時間25天。領(lǐng)導(dǎo)班子和個人查找、剖析問題，要根據(jù)陳光書記提出的“十個堅持、十個反對”和上述七個方面，結(jié)合自身的思想和工作實際，進行認真對照檢查，做到有的放矢，切中要害。有行政審批職能的單 位還要組織由30至50名服務(wù)對象參加的測評會議，重點征求服務(wù)對象對單位和個人的意見。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，深刻分析自己在思想觀念、紀律作風(fēng)方面存在的差距和問題，分清是非，找準問題根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，邊學(xué)邊改，務(wù)求取得實效。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法，以集中學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、集中交流為主。全市動員大會后，各級各部門迅速研究制定具體意見和措施，召開全體干部職工參加的動員會議，統(tǒng)一思想，提高認識。違反“五個不許”的規(guī)定，收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，“跑官要官”、“買官賣官”，放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益，利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，參與賭博；貪圖安逸，追求享受，講排場、比闊氣，超標準坐車；公款大吃大喝，揮霍浪費，甚至把吃喝當“工作”，天天酒場不斷；公款旅游，公車私用，領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；出入娛樂場所，接受色情服務(wù)。上下班遲到早退，工作時間上網(wǎng)聊天、打游戲、打撲克、下象棋、辦私事；保密意識淡薄，文件亂扔亂放，失密泄密；開會時大聲喧嘩、接打手機；酗酒上崗，貽誤工作，影響機關(guān)形象；混天聊日，不琢磨事，專琢磨人，寫黑信，告黑狀，砸黑磚，扯后腿。宗旨意識、服務(wù)意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；作風(fēng)拖拉、效率低下、辦事推諉、有諾不踐；政務(wù)和辦事事務(wù)不公開，擅自增加收費項目和標準，剝奪群眾知情權(quán)；對人民群眾的冷暖疾苦關(guān)心不夠，對群眾反映的熱點難點問題解決不好，有些發(fā)生在老百姓中間的矛盾、糾紛、案件，本應(yīng)該及時調(diào)查、處理，但由于不作為、不主動，該管的 不管，該查的不查，老百姓不滿意，結(jié)果小事變成了大事，造成了群體性上訪和群體性事件；做決策、辦事情不是從人民群眾的根本利益出發(fā)，而是把對上級負責(zé)與對人民群眾負責(zé)對立起來，甚至為了局部或個人利益而與民爭利。不講政治，隨心所欲，處理問題憑主觀想象，不認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的方針和政策，甚至搞“上有政策、下有對策”；不講原則，不講大局，有令不行，有禁不止，甚至陽奉陰違，欺上瞞下；不負責(zé)任，人云亦云，信口開河，信謠傳謠，甚至散布有損黨和國家聲譽的言論。要認真分析紀律作風(fēng)問題產(chǎn)生的深層次原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，注重從體制機制制度入手，完善治本措施，逐步建立起加強干部紀律作風(fēng)建設(shè)的長效機制。根據(jù)不同部門、不同行業(yè)的特點，確定各自的著眼點，研究提出有針對性的措施和辦法。要緊密聯(lián)系工作實際，抓住影響和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，有的放矢，逐一解決，務(wù)求實效?；驹瓌t是：一要堅持正面教育、自我改進為主。要通過集中整頓活動，使全市各級干部的精神面貌發(fā)生明顯變化，紀律意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，工作效率明顯提高，工作實績明顯體現(xiàn)。緊緊抓住重點領(lǐng)域、重點部位、重點人員，認真梳理查擺理想信念、宗旨意識、紀律觀念、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，剖析原因，制定對策，有針對性地加以解決。四要堅持區(qū)別情況，實施分類指導(dǎo)。堅持不懈地開展宗旨觀念教育、遵紀守法教育、廉潔勤政教育和職業(yè)道德教育，幫助廣大黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利