【正文】 ，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風，不怕招不到合適的員工。同時，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一個月的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié)。XX年工作計劃及建議房地產(chǎn)行業(yè)招聘存在一定難度，將加強招聘工作，開辟多種招聘渠道，特別是同事推薦，此種渠道成功率相對較高，建議被推薦人才被評為優(yōu)秀員工，給予推薦人一定的獎勵；春節(jié)后人才流動的高峰期這些機會，參加一些大型的春招會，補充一些來自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才。四、招聘及儲備工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓隨意安排培訓課程；培訓方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯；希望公司能設(shè)立專門的培訓專員、培訓講師隊伍，使員工有外出培訓及外聘講師培訓的機會。如發(fā)生此類事故，所有費用由用人單位全額承擔，存在很大的用工風險。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性，有部分員工為退休及勞動關(guān)系掛在其他單位人員，為規(guī)避勞動風險，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關(guān)系證明。為強化管理，加強各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務技能方面的培訓。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，集團公司及下屬公司共計完成全年152位人才的招聘。為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，公司特在三八節(jié)、高溫時節(jié)、中秋國慶節(jié)送出慰問。xx地產(chǎn)支出:。xx支出:。上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據(jù)領(lǐng)導指標及要求增 加了人員編制及增減比率等欄目，集團公司及下屬公司員工花名冊上也相應增加了人員編制欄目，為人員招聘核編提供了便利。建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。根據(jù)考勤數(shù)據(jù)審核xx、xx、xx等工作人員的車費及餐費補貼。下屬xxx公司年初在編36人，截止XX年10月在職人數(shù)37人，1 本年入職10人，入職率為：%；離職人數(shù)9人，離職率為：%。我們質(zhì)產(chǎn)品檢驗部也會更加努力，為使我們的產(chǎn)品讓客戶用著更放心而貢獻自己的一份力量。及時提高檢驗員的技術(shù)素質(zhì)和質(zhì)量意識，做好過程監(jiān)督，產(chǎn)品檢驗的把關(guān)和生產(chǎn)過程的服務工作。,執(zhí)行好“三按”、“三檢制”。，有時沒有達到驗收標準，用戶就來驗收，沒有把整機質(zhì)量最好的一面展示給用戶。還要做到檢驗員一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，如果一個檢驗員的工作未做好，檢驗小組成員都有義務協(xié)助，增強檢驗員凝聚力，從而保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。三、加強培訓，提高員工的質(zhì)量意識為提高檢驗員的技術(shù)素質(zhì)和責任心，結(jié)合檢驗員的現(xiàn)狀，采取了外部培訓和內(nèi)部培訓、集中培訓和老檢驗員帶新檢驗員等方式，進一步提高他們的技能。，使生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品管理進一步得到了規(guī)范，同時也加快了不合格品的處理進度，使不合格品真正得到了有效控制，提高了工序產(chǎn)品的合格率。利用每月召開的質(zhì)量例會，對內(nèi)部存在的重要質(zhì)量隱患進行通報，并提出改進建議，相關(guān)部門進行了落實、整改；利用每周一部里的例會，對上周的質(zhì)量問題進行分析點評，從中舉一反三吸取教訓，避免了質(zhì)量事故的再發(fā)生。：半成品檢驗面廣量大，且精度要求高，為保證產(chǎn)品質(zhì)量，加強了生產(chǎn)過程的控制，在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行三按，認真執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?，下道工序復驗上道工序的辦法，做到層層把關(guān)。（二）品牌是一個企業(yè)的標志，是企業(yè)持續(xù)競爭的資源，是企業(yè)的靈魂，而質(zhì)量則是企業(yè)的生命，是打造品牌的基礎(chǔ)，只有把產(chǎn)品的質(zhì)量搞上去了，以質(zhì)量打造品牌，才能得到用戶的認可和信賴，企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展。（一）.指標及工作目標完成情況：%，%；外部質(zhì)量事故今年20起，去年36起，今年比去年降低了28%。讓我們回顧過去，找出不足，以飽滿的熱情投入新一年工作之中吧。三、做到及時、準確處理質(zhì)量問題。四、質(zhì)量統(tǒng)計技術(shù)應從車間及時反饋上來。從實習同學到科室的 XX，質(zhì)量技術(shù)人員和檢查員認真貫徹落實公司質(zhì)量目標和質(zhì)檢處部門質(zhì)量目標展開計劃，心懷“質(zhì)量 也取得一定成績?？剖疫B續(xù)兩年為我院獲得“xx省臨床檢驗全面質(zhì)量控制工作先進單位”稱號?？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所XX工作總結(jié) 行政后勤工作總結(jié)及的儀器、試劑、校準品、操作程序、質(zhì)量控制、保養(yǎng)計劃、標本要求等各方面的因素。針對市局計財處和認評處在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我所及時進行整改。我們把檢驗工作和日常工作制度化、規(guī)范化，真正做到了分工明確、相互協(xié)作、各司其職、各負其責。真空采血大大減少標本溶血和外源性物質(zhì)污染；提高檢驗結(jié)果的準確性；避免抽血所致院內(nèi)感染，最大限度地保護醫(yī)護人員，改善實驗室衛(wèi)生條件；縮短標本預處理時間，縮短檢驗周期。無論是分析前標本的采集、還是分析中質(zhì)量的控制、以及分析后結(jié)果的審查都嚴格要求，同時要求實習同學參與室間質(zhì)量評價，了解其作用和目的。指導科內(nèi)下級檢驗人員，培養(yǎng)技術(shù)骨干，保證科室工作有條不紊的進行。教學科研方面多年來一直承擔xx學院《實驗診斷學》的教學任務，通過教學活動，加深了實驗診斷的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識。在2014年全省臨床檢驗質(zhì)量現(xiàn)場檢查與考核中，為全市第一名，列全省24家地市級醫(yī)院第3名。并能夠發(fā)現(xiàn)下級工作人員一些操作方面的不足之處，及時給予指出并改正，有助于科室工作人員整體業(yè)務素質(zhì)的提高。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。積極開展新項目，如變態(tài)原、心肌標志物、超敏crp、大量免疫生化項目，并及時向臨床醫(yī)生宣傳推廣，取得較大收益。第一篇：產(chǎn)品質(zhì)量檢驗業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)本人任副主任檢驗師以來，在上級和院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、幫助下，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，落實科學發(fā)展觀，積極擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，廉法奉公，醫(yī)風醫(yī)德良好，責任心強，熱愛本職工作?？炭嚆@研業(yè)務知識，先后參加省地臨檢中心舉辦的多種學習活動，掌握國內(nèi)外最新檢驗發(fā)展動態(tài)，及時把新技術(shù)如化學發(fā)光免疫、特定蛋白、血凝、血流變、實驗室網(wǎng)絡等技術(shù)引進到我院，服務于臨床。具 1有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意為病人服務。參加科室二線值班，幫助處理急診檢驗中的各種疑難技術(shù)問題。通過eqa活動規(guī)范了科室工作的操作程序，提高了檢驗質(zhì)量，減少了醫(yī)療差錯的發(fā)生。在分析后的質(zhì)量控制中主要落實：檢驗結(jié)果采用規(guī)范的報告形式，報告單上含有必要的信息，所報告的結(jié)果有核對制度，如遇危及生命的“緊急值”，立即通知臨床經(jīng)治醫(yī)師；對來自于醫(yī)護人員、病區(qū)或門診患者的投訴進行調(diào)查、解釋、協(xié)調(diào)和處理。本人在工作之余，認真總結(jié)經(jīng)驗撰寫文章，任現(xiàn)職以來共發(fā)表了、《自動生化分析儀定量測定腦脊液總蛋白》、等篇文章。從實習同學到科室的第一天起我就要求其牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念。改革發(fā)展方面：幾年來，本人在醫(yī)院大力推廣真空采血系統(tǒng)，收到良好效果。第二篇：產(chǎn)品質(zhì)量檢驗業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)（定稿）產(chǎn)品質(zhì)量檢驗業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)目錄進一步建立健全各項規(guī)章制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，確保各項規(guī)章制度真正落到實處。我所堅持以人為本，通過業(yè)務學習、外出培訓等方式全面提高檢驗檢測人員的綜合業(yè)務素質(zhì)。我所購買的原子熒光分光光度計已投入使用，進一步提高了我所的檢驗能力。在檢驗技術(shù)工作中，本人始終追求質(zhì)量 蛋白、內(nèi)分泌等多個專業(yè)組參加衛(wèi)生部臨床檢驗中心、省臨床檢驗中心組織的室間質(zhì)量評價活動中均取得了優(yōu)秀的成績，深受上級專家的好評。質(zhì)量是檢驗科各項工作的關(guān)鍵，每次檢驗結(jié)果質(zhì)量的高低都直接關(guān)系到臨床的診斷和治療，關(guān)系到病人的生命。三、質(zhì)量技術(shù)人員應留有時間多去車間，現(xiàn)場了解產(chǎn)品質(zhì)量和過程檢查。二、改變工作中的不足，檢驗人員盡可能滿足崗位需要。自我創(chuàng)新、自我檢驗是對一個產(chǎn)品檢驗和管理者最起碼的要求。一、加強內(nèi)部管理管理，控制生產(chǎn)過程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。方針目標和經(jīng)濟責任狀已完成。我們通過從源頭來控制產(chǎn)品的質(zhì)量，嚴格把好入口關(guān)，對所有外購件的毛坯、鋼材、標準件、配套件等首先確認供應商提交的質(zhì)量證明文件要符合要求，然后從外觀、尺寸、機械性能等方面嚴格按圖紙、標準進行檢測，及時出具檢測報告，提高交驗效率。在開展專項規(guī)范行動以來，把規(guī)范行動的內(nèi)容落實到日常的工作中，加大監(jiān)督檢查力度，在現(xiàn)場巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了監(jiān)督處理，并通過質(zhì)量周報進行通報、反饋、考核、整改，避免了重復質(zhì)量問題的發(fā)生。二、創(chuàng)新是企業(yè)的源泉，X