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義務(wù)教育課程改革自評報告(合集)-全文預(yù)覽

2024-11-15 23:41 上一頁面

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【正文】 理制度、校本教研制度,組織師資培訓(xùn),開發(fā)校本課程,探索綜合實踐活動課程,建立新課程師生評價制度,加強(qiáng)課堂教學(xué)與管理,提供課程資源,為課程改革的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的思想、組織、后勤保障。現(xiàn)將我校五年來的課改工作自評如下:一、基礎(chǔ)教育概況我校于2002年秋季正式進(jìn)行基礎(chǔ)教育課程改革實驗,現(xiàn)在6個年級9個教學(xué)班的238名學(xué)生全部進(jìn)入課改實驗,學(xué)校有專任教師22名,其中本科學(xué)歷有6人,??茖W(xué)歷16人,學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%。探究式學(xué)習(xí)方式是否符合目前大部分學(xué)生的學(xué)情有爭議,探究步驟是否成為新“八股”?對教師課堂教學(xué)的評價也存在一定的難度,什么是好課,標(biāo)準(zhǔn)難以把握,教得怎么樣,究竟看什么,是看學(xué)生的作業(yè)?看學(xué)生的成績?以什么為標(biāo)準(zhǔn)說不清。學(xué)校還沒有足夠的人力、物力開發(fā)好校本課程。教師對新課程改革成功的信心、思想上猶豫彷徨依然存在。三、實施課程改革中存在的問題與困惑開展新課程改革實驗以來,我們雖然初步取得成效,但與新課程改革的要求還相距甚遠(yuǎn),依然存在許多問題和困惑:少數(shù)教師依然是以新課程知識的被動接受者的心態(tài)在實施新課程。學(xué)生的心理素質(zhì)和社會適應(yīng)能力明顯提高。把課堂變?yōu)閹熒嗷贤?、交流、合作、探究的學(xué)習(xí)樂園,讓學(xué)生有足夠的時間操作、觀察、思考、質(zhì)疑、討論、練習(xí)、評價等。學(xué)生學(xué)習(xí)行為的轉(zhuǎn)變。為推進(jìn)新課程改革,我們抓住課堂這一教學(xué)主陣地,在優(yōu)化課堂教學(xué)關(guān)鍵點上做文章,力求把教師的積極性逐步引導(dǎo)到優(yōu)化課堂教學(xué)上來,實現(xiàn)了“三化”:一是促進(jìn)了教學(xué)過程的優(yōu)質(zhì)化,二是促進(jìn)了教學(xué)過程規(guī)律化,三是教學(xué)目標(biāo)具體化。在評價理念方面,突出主體性課堂教學(xué)評價,初步形成了較為全面科學(xué)的評價體系,以代替片面的唯分?jǐn)?shù)的評價體系,把評價重點放在課堂教學(xué)上,突出過程性評價。教育理念的轉(zhuǎn)變。另外,我們還特別強(qiáng)調(diào)過程的評價,口頭評價、作業(yè)評價、階段性評價等多樣性的評價方式,讓學(xué)生感到自己成長中的點滴進(jìn)步都被老師發(fā)現(xiàn)并給予表揚,獲得了成功的喜悅,大大提高了學(xué)生的主動性、積極性和創(chuàng)造性。我校探索建立促進(jìn)學(xué)生、教師和課程不斷發(fā)展的評價體系,實現(xiàn)評價指標(biāo)的多元化,評價方法的多樣化,評價過程的動態(tài)化,評價主體的互動化。(2)舉辦趣味運動會、籃球比賽、乒乓球比賽、體操比賽等,增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生集體意識和競爭意識。分組實驗開出率高達(dá)98%。學(xué)校資源:(1)有圖書庫3間,有圖書6萬冊,教師閱覽室1間,學(xué)生閱覽室3間,配有報刊雜志56種,有專職管理員,每天向師生開放,出借率高。(七)挖掘本校的課程資源。究竟什么樣的課堂教學(xué)才符合新課程改革的要求,到底怎樣設(shè)計學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,怎樣才算自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式占主導(dǎo)??這些問題只有在課堂上才能暴露出來,只有在研討中才能真正領(lǐng)悟、相互提高。(4)運用現(xiàn)代教育技術(shù)。”我們努力營造一種寬松、平等、和諧的課堂氣氛,激發(fā)敢說、敢想、敢做的熱情,或借助實物,直觀教具,或運用豐富、優(yōu)美、生動的教學(xué)語言,或組織豐富多彩的課外活動,為學(xué)生裝上想象的翅膀,打破了傳統(tǒng)教學(xué)模式的條條框框。構(gòu)建新的教學(xué)模式,改革陳舊的由“講解——接受”這種單一的課堂教學(xué)模式,為教師的引導(dǎo)、組織、合作。利用多種教學(xué)媒介和與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的時代背景等材料,使教學(xué)更加直觀、生動,吸引學(xué)生的注意,變被動接受知識為主動探索知識;或者讓學(xué)生觀看相關(guān)的錄像,然后讓學(xué)生進(jìn)行討論,自由發(fā)揮,讓學(xué)生既能學(xué)到知識,又能拓展知識面;這樣既達(dá)到實際情景的交際目的又能很好的激發(fā)學(xué)生興趣。教師要把自己擺進(jìn)去,把學(xué)生擺進(jìn)去,進(jìn)行創(chuàng)造性教學(xué)。備學(xué)生:學(xué)生的基礎(chǔ)要摸清,學(xué)習(xí)障礙的原因要分析(學(xué)生自身、學(xué)校老師、還是家庭)。這樣,既減輕負(fù)擔(dān),又集思廣益,提高效益。我校扎實有效地開展“學(xué)校推動、年級聯(lián)動、教師互動”教研組、備課組教研活動。待進(jìn)生和優(yōu)秀生在創(chuàng)造力面前是平等的,他們好奇心強(qiáng),接受能力強(qiáng),可塑性強(qiáng),在這一時期,只要善待每一位學(xué)生,努力開發(fā)每一位學(xué)生的創(chuàng)造潛能,因材施教,相信每一位學(xué)生都是可以萌發(fā)并長成參天大樹的種子?!毙抡n程下,我們注意采用靈活多樣、具有開放性的評價方法,建立全面評價學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系。這樣的改變,對學(xué)生而言,意味著主體性的凸顯、個性的表現(xiàn)、創(chuàng)造性的解放。這種教學(xué)結(jié)合使教學(xué)更貼進(jìn)學(xué)生生活,更好地實現(xiàn)三維目標(biāo)。課程觀的轉(zhuǎn)變根據(jù)新課程的理念,教師們可根據(jù)本地區(qū),本學(xué)校和學(xué)生的實際情況調(diào)整課程,有選擇的安排教學(xué)。“以人為本”要求我們的教師要通過教學(xué)方式、方法的革新,在具體的教學(xué)過程中體現(xiàn)出來。對此,我校主要圍繞以下幾個內(nèi)容:教育觀的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)青年教師成長。為了適應(yīng)新課程改革的需要,我校加大了對教師的培養(yǎng)力度,更多的提供教師外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會,讓教師盡快提高自身素質(zhì),大大開闊了他們的視野。開展多種多樣的主題教研活動。同時,以備課組為單位,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),讓他們對即將開始的新課程標(biāo)準(zhǔn)具有較全面的認(rèn)識,便于新學(xué)期教學(xué)時能重點的把握新教材,利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,組織教師學(xué)習(xí)《新課程與教師角色轉(zhuǎn)變》、《新課程與學(xué)習(xí)方式的變革》和課堂教學(xué)改革相關(guān)的資料。加強(qiáng)教師的理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織課改前的教師培訓(xùn)與學(xué)科培訓(xùn)工作。(5)大力開展以校為本的教研活動,加強(qiáng)行政檢查性聽課和研究性聽評課制度,建立促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的教研機(jī)制。(3)積極探索優(yōu)化課堂教學(xué)的有效模式。制訂學(xué)校課程改革的預(yù)設(shè)目標(biāo)。第一階段:實驗準(zhǔn)備階段,主要是前期對教師進(jìn)行宣傳、動員,學(xué)習(xí)新課程使全體教師在思想上、行動上取得共識,更新觀念,為實驗的開始做好必要的準(zhǔn)備。經(jīng)常與家長聯(lián)系,采用電話聯(lián)系、家長聯(lián)系本、家訪等多種形式,確保與家長充分溝通。每學(xué)期要求每位教師進(jìn)行一次新課程改革體會心得交流,年輕教師每學(xué)年要有一篇文章發(fā)表或獲獎。(5)學(xué)生學(xué)習(xí)過程評估制度。(4)聽課、評課、教案檢查制度。加強(qiáng)教師集體備課活動,各備課組每周進(jìn)行一次公開課教學(xué)活動,指定專任教師執(zhí)筆設(shè)計課堂教學(xué)方案,由集體討論后開展探討式教學(xué),取眾家之長,集思廣議,共謀發(fā)展。以“寫”為重點來抓,積極倡導(dǎo)老師寫讀書筆記、教學(xué)設(shè)計、課后反思、教研文章。(三)制訂科學(xué)的實施方案制訂課程改革實驗的相關(guān)制度。新課程改革是一項系統(tǒng)工程,涉及社會的方方面面,光靠學(xué)校的力量是不夠的,為了使社會各界關(guān)心、理解并支持新課程改革,形成有利于推進(jìn)新課程改革的良好輿論氛圍。加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高教師們的思想認(rèn)識。學(xué)校的教育教學(xué)活動要持久有效的開展必須依靠學(xué)??茖W(xué)的管理?,F(xiàn)將自評情況簡要匯報如下:一、實施課程改革的主要措施(一)健全高效的課改組織學(xué)校成立以陸木森校長為組長,孫乃久副校長和茆中慶主任為副組長,教務(wù)處、年級組和學(xué)科教研組長等為成員的課改工作領(lǐng)導(dǎo)小組;成立以省、市、縣學(xué)科帶頭人、骨干教師及聘請的外地專家等組成的課改工作專家指導(dǎo)組。對照“濟(jì)南市義務(wù)教育課程改革先進(jìn)學(xué)校評選標(biāo)準(zhǔn)”,我校自評為200 分,現(xiàn)特向章丘市教育局申報我校為“濟(jì)南市義務(wù)教育課程改革先進(jìn)學(xué)校”,請各位領(lǐng)導(dǎo)予以審核評估。1學(xué)校建立符合課改精神,有利于促進(jìn)教師不斷提高專業(yè)水平尋求主動發(fā)展的教師評價體系。有效開展校本教研,校本教研有計劃,有落實`。學(xué)校相關(guān)行政管理人員和課改年級教師培訓(xùn)率達(dá)100%。認(rèn)真組織、按時填寫《學(xué)生成長記錄手冊》,制定能夠促進(jìn)學(xué)生成長發(fā)展的評價辦法。學(xué)校有綜合實踐活動方案及相應(yīng)管理措施。學(xué)校有推進(jìn)課程改革,加強(qiáng)教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)、要求及相應(yīng)制度。同時,在初一初二年級分別開設(shè)國學(xué)課程《論語》、《孟子》。有課改實施工作意見及完成情況的總結(jié)報告。初步認(rèn)定我校具備爭創(chuàng)朝陽市課改示范校資格。利用班級多媒體和教室內(nèi)分組展示板,讓學(xué)生充分展示,在競爭中錘煉能力。(七)示范作用及辦學(xué)特色(標(biāo)準(zhǔn)分9分,)學(xué)校每年都保證承擔(dān)兩次以上全縣不同學(xué)科課改觀摩課,得到了縣級研訓(xùn)員和教育同行的高度評價。每年舉辦一次藝術(shù)節(jié)、連續(xù)三年承辦喀左縣科技大賽。建立家長學(xué)校,定期開展社會實踐活動。圖書室、閱覽室(630平方米)藏書室(230平方米)。(五)課程資源建設(shè)(標(biāo)準(zhǔn)分16分,自評分16分)教學(xué)功能教室、實驗室。每學(xué)年多次承擔(dān)縣級公開課。、科學(xué)性、精細(xì)化,教師考核制度成為全縣初級中學(xué)典型,并在五所中學(xué)得到推廣。使“我展示,我收獲,我合作,我雙贏”等觀念深入人心,合作探究學(xué)習(xí)體現(xiàn)在每節(jié)課中,學(xué)生在和諧、快樂氣氛中獲得知識、增強(qiáng)能力。三維教學(xué)目標(biāo)體現(xiàn)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀,直接在導(dǎo)學(xué)稿(學(xué)案)中讓學(xué)生清楚明確,為課堂上的自主學(xué)習(xí)、合作探究指明方向。生命教育、生活教育、遼寧地理、4周一節(jié)。實施綜合素質(zhì)評價,評價內(nèi)容多樣化,方式多樣化,過程與結(jié)果并重。堅持德育為先,組成以校長為組長的德育領(lǐng)導(dǎo)小組,在教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)貫徹德育工作,建設(shè)德育基地,開展豐富多彩的活動為載體。只要有利學(xué)生成長,教師提高的改革,學(xué)校鼎力支持,為打造遼西名校奠定堅實基礎(chǔ)。(三)全面普及、不斷提高階段(——)把數(shù)學(xué)、英語課改成功經(jīng)驗在全校推廣,要求課堂教學(xué)全面開放,人人都可以聽推門課,節(jié)節(jié)都是成功課改課,學(xué)生在快樂中學(xué),教師在愉快中教,課堂學(xué)生做主、教師功在課外,在教學(xué)反思中歸納提煉科研論文、在科研課題方面收獲頗豐。得到社會、家長、領(lǐng)導(dǎo)的一致贊譽(yù)。第一篇:義務(wù)教育課程改革自評報告根據(jù)《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2014年義務(wù)教育課程改革示范學(xué)校創(chuàng)建工作的通知》(遼教辦發(fā)【2014】64號)文件精神,對照《遼寧省義務(wù)教育課程改革示范學(xué)校評估細(xì)則(試行)》,結(jié)合我校課改工作實際和收獲的成果,我校通過認(rèn)真自查自檢,認(rèn)為符合創(chuàng)建朝陽市義務(wù)教育課改示范學(xué)校標(biāo)準(zhǔn),具體工作匯報如下:一、學(xué)?;厩闆r喀左縣第四初級中學(xué)建于2008年9月,是一所寄宿制封閉式管理學(xué)校,現(xiàn)有在校生3365人,68個教學(xué)班,教職工371人。近三年先后獲得遼寧省普及九年義務(wù)教育先進(jìn)單位;遼寧省農(nóng)村中小學(xué)控輟保學(xué)工作先進(jìn)單位;朝陽市中小學(xué)教育改革工作先進(jìn)集體;朝陽市教師校本培訓(xùn)工作先進(jìn)學(xué)校等省、市、縣榮譽(yù)38項。(二)實驗探索、逐步推進(jìn)階段;(——)在教育局和師校研訓(xùn)員的指導(dǎo)下,我校在數(shù)學(xué)和英語兩個薄弱的學(xué)科先行先試,曾經(jīng)創(chuàng)造出升學(xué)率提高28個百分點的奇跡。對傳統(tǒng)教學(xué)優(yōu)點和教學(xué)模式外成功經(jīng)驗不排斥、允許教師發(fā)揮執(zhí)教強(qiáng)項,實施個性化教學(xué)、因材施教。將“以人為本,全面發(fā)展”的辦學(xué)理念始終貫穿于教育教學(xué)的全過程,制定五年課程改革規(guī)劃,課改各項工作措施到位,并與教師年度考核結(jié)果直接掛鉤,作為評先選優(yōu)的重要條件,形成了團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、文明、向上的校風(fēng);愛生、樂教、協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng);尊師、守紀(jì)、勤學(xué)、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)。嚴(yán)格按照遼寧省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的意見》的要求,均衡分班,既無重點班,也無大班額(超50人),課外作業(yè)量不超過一小時,每天保證學(xué)生體育活動一小時,嚴(yán)格控制考試次數(shù),作息時間科學(xué)規(guī)范。民防、心理、雙周一節(jié)。(三)課堂教學(xué)改革(標(biāo)準(zhǔn)分26分,自評分26分)學(xué)校課堂教學(xué)改革首先從教學(xué)設(shè)計入手,實行集體備課,做到“六備”(即教材、教法、作業(yè)、試題、考試方式、復(fù)習(xí)資料)、“三定”(固定時間,有集中備課地點,有確定的主講人)、“三統(tǒng)一”(即進(jìn)度統(tǒng)一、資料試題統(tǒng)一、作業(yè)基本統(tǒng)一)。在教師中形成“改革光榮,守舊可悲”,課堂上學(xué)生在小組合作中完成共同的任務(wù),有明確的互助學(xué)習(xí)。省市領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。每學(xué)期各教研組最少承擔(dān)一節(jié)校內(nèi)公開課。數(shù)學(xué)教師付國宏在東三省教師大賽中獲第三名。音體美器材配備符合標(biāo)準(zhǔn)。各學(xué)科教學(xué)資源庫與教育局聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)教學(xué)資源共享。學(xué)校每年秋季舉行田徑運動會、參加喀左縣春季田徑運動會連續(xù)三年獲得男女隊冠軍。學(xué)校非常重視師資培訓(xùn)工作,保證時間、保障經(jīng)費、并把培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、骨干教師納入學(xué)校五年規(guī)劃中。同時培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。遼寧省義務(wù)教育課程改革示范學(xué)校評估細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分99分。為積極爭創(chuàng)“濟(jì)南市義務(wù)教育課程改革先進(jìn)學(xué)校”,積極配合上級主管部門的評估檢查,特將自評工作匯報如下:全面實施素質(zhì)教育、推進(jìn)課程改革實施方案,規(guī)范具體,可操作性強(qiáng)。地方課程不少于3門,初一年級開設(shè)安全教育、傳統(tǒng)文化、環(huán)境保護(hù)三門課程;初二年級開設(shè)安全教育、傳統(tǒng)文化、環(huán)境保護(hù)三門課程;初三年級開設(shè)人生規(guī)劃、傳統(tǒng)文化兩門課程。嚴(yán)格按照省定書目征訂國家教材和地方教材,在教輔資料征訂中堅持學(xué)生自愿原則,無違規(guī)行為。師生關(guān)系民主平等,教師的組織、指導(dǎo)到位。學(xué)校能不斷完善義務(wù)教育電子學(xué)籍檔案管理,能嚴(yán)格按照市教育局統(tǒng)一要求對學(xué)生的學(xué)籍進(jìn)行規(guī)范管理,并且做到專人負(fù)責(zé),措施到位。1有明確的校本培訓(xùn)目標(biāo),并有分步實施計劃和方案。教師參與集體教研活動出勤率達(dá)95%以上。1學(xué)校重視教師師德培訓(xùn)建設(shè)工作,教師教學(xué)及管理過程中無體罰、變相體罰學(xué)生行為,無隨意停止學(xué)生上課
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