【正文】 ，而對理論學習和臨床思維的訓練有所放松，在胸心外科尤其如此。首先使我了解中心靜脈測壓的意義和重要性，它是直接反應左心功能和衡量血容量的客觀標準，指導補液速度和評估血容量。因此，我保持謙虛、認真的學習態(tài)度，積極參加病房所有的學習、醫(yī)療、討論等活動，從最基本的查體、病程記錄做起，逐步磨礪自己。因我科室病床有限常出現(xiàn)病人掛床，不能達到一病人一病床，男女病人混住情況，病房內(nèi)無娛樂設(shè)施，病人滿意度極差，病員未完全康復就紛紛離院回家休息。加深對臨床路徑的變異理解，有效、靈活地管理和掌握臨床路徑?？剖覍﹂_展臨床路徑及工作非常重視。最合適的藥物進行最好的醫(yī)療服務(wù)，經(jīng)過科室醫(yī)護人員共同的努力，有效地降低了藥品費用在臨床總費用的比例，切實減輕了病人經(jīng)濟負擔。四、合理用藥、尤其是加強抗菌素藥物的合理用藥的管理及監(jiān)督，加強預防用藥、聯(lián)合用藥的規(guī)范和管理。三、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)力念。全科醫(yī)護人員能按醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己。按醫(yī)院的統(tǒng)一部署，積極開展等級醫(yī)院復評的準備工作，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一認識，認真學習醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)等級醫(yī)院復審文件，充分調(diào)動全科人員積極性，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下，認真完成等級醫(yī)院復審的準備工作的各項要求，初步完成了科室必備的擋案文件，培訓考核計劃及內(nèi)容。（八）存在以下問題形勢在發(fā)展,醫(yī)院在前進，外科也僅處于發(fā)展中，有許多領(lǐng)域、病種、技術(shù)需要我們?nèi)スタ?、去掌握、去提高。學無止境，服務(wù)無邊，關(guān)鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。（四）加強人文關(guān)懷，確保醫(yī)療安全提高病人滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)場。而對于重癥病人的搶救，我科已建立了一套頗為完善、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術(shù)病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術(shù)的開展象征著我科已具備開展代表外科領(lǐng)域高難度手術(shù)的實力。20xx年共收治病人700余人次，搶救病人10余例，各種手術(shù)病人334人次。我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經(jīng)常被其他人的敬業(yè)精神感動著。外科工作總結(jié)10在過去的一年里，我科在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各職能部門的大力幫助支持下，經(jīng)過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發(fā)展，為在欒川縣確立“二級甲等中醫(yī)院”的地位打下了良好的基礎(chǔ)。二、存在的問題年中，醫(yī)院對科室護士長及護理人員進行了調(diào)整，新人與新崗位沒有完全適應和熟悉，還需要進一步磨合。學習積極性。在日常護理工作中，我們通過自學和相互交流的方式，不斷提高護理人員的書寫水平，并結(jié)合科室實際，加強對手足外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)的記錄書寫鍛煉。消除一切危及患者安全的因素，如：廁所、走廊設(shè)有扶手，烤燈懸掛防止燙傷警示牌等。（三）病區(qū)管理。我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，堅持對治療室、換藥室、處置間進行紫外線消毒，定時對紫外線強度進行監(jiān)測，每周對紫外線燈管進行無水酒精除塵處理。我們要求科室所有護理人員必須做到“三個心”：專心、用心、細心。手足外科患者大部分需要手術(shù)治療，術(shù)前和術(shù)后都有大量的基礎(chǔ)護理工作要做。在今后的工作中，我們要大力倡導“敬業(yè)、愛科、奉獻”的科室文化精神，做到講政治，講正氣，講學習，要樹立全局觀念，市場觀念，增強競爭意識、創(chuàng)新意識，講社會效益、人才效益、經(jīng)濟效益，再接再厲，以更高的標準要求自己，為人民身體健康作出更大的貢獻。五、教學科研再上一個新臺階科室積極備戰(zhàn)教學評估檢查，在“以評促建，以評促改，促建結(jié)合，重在建設(shè)”方針的指導下，全體醫(yī)務(wù)人員在做好本職工作的同時，認真完成帶教工作，得到了青島大學的贊同和認可。四、與時俱進，不斷創(chuàng)新，促進普外科進一步發(fā)展普外科開展了許多高難度手術(shù)，全年手術(shù)例數(shù)較往年有了明顯增加。對職工進行各項規(guī)章制度和文明用語、服務(wù)規(guī)范培訓，組織醫(yī)護人員進行普法教育和考試，使醫(yī)務(wù)人員從法制的高度來規(guī)范自己的醫(yī)療行為。為了更好的為患者服務(wù)，制定了切實可行的目標，開展“溫馨病房”活動，主動為孤寡老人們免費體檢及健康咨詢，還被評為省級“巾幗文明示范崗”。為了加強監(jiān)督力度，我們在抓各項便民措施的制訂和落實的同時，還加強了管理監(jiān)督力度，維護病人的切身權(quán)益。這種以病人為中心，減輕群眾負擔的做法受到了社會各界的好評。狠剎歪風邪氣，堅決杜絕醫(yī)療商業(yè)賄賂，嚴肅查處“紅包”和藥品促銷費事件，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，通報一例?？剖覂?nèi)部成員緊緊圍繞工作目標和思路，上下齊心，團結(jié)一致，以昂揚的精神狀態(tài)勤奮工作，開拓進取。一、加強自身建設(shè)，做好思想政治工作堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及國家的法律、法規(guī)和上級的指示、命令、決定，增強政治敏感性，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。遵守規(guī)章制度 ，牢記三基三嚴。剛?cè)ネ饪茣r我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外一科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路 ，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。二、增強法律意識認真學習《護士法》及其法律法規(guī) ，讓我意識到，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法。三、護理病歷書寫為了規(guī)范護理病歷書寫，不斷提高護理病歷質(zhì)量，每月由專管人員不定期進行質(zhì)量檢查，對護理病歷書寫進行質(zhì)量把關(guān)。二、消毒隔離嚴格執(zhí)行了各項消毒隔離制度，每月組織一次醫(yī)院感染知識學習和考核，提高護士的消毒隔離意識。重新制定了護理不良事件呈報表及壓瘡、跌倒呈報表及流程，建立關(guān)健科室間的病人轉(zhuǎn)接制度，包括身份識別與登記制度，使護理人員工作有單可循，使護理行為更加科學、規(guī)范?，F(xiàn)將20xx年工作作如下總結(jié)：一、護理安全管理今年我科根據(jù)創(chuàng)“二乙”評審標準的要求，積極整改完善各項工作，著重加強了患者十大安全目標考核。,應多多組織年輕人出去活動新年伊始，展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實施中，面對20xx年我們充滿了信心。六、積極做好教學及科研工作,提高帶教水平.,.,發(fā)表論文篇.七、適應新形勢下人事制度改革改革是發(fā)展的動力，是生存的基礎(chǔ)，只有改革才能適應社會的發(fā)展。、換藥室的空氣培養(yǎng).、換藥室進行紫外線消毒，并記錄.，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，.....?五、高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療技術(shù)是病人、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標。,積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績.，...?39。一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。非常感謝老師帶給我的成長，雖然我不是您最優(yōu)秀的學生，但是您帶給我的，確實一筆無法衡量的財富!未來一直在路上。讓我學到了很多。在心胸外科見到了許多因氣胸插管而進行胸腔閉式引流的患者。若患者呼吸道分泌物粘稠，可用糜蛋白酶、氨溴索等行超聲霧化吸入，已達到稀釋痰液的目的。在心胸外科最常見的是氣胸，其次是肺占位、心臟病人(以室間隔缺損，主動脈關(guān)閉不全較為常見)然后就是食管癌的病人。由于上個科室是消化內(nèi)科，與之對比下讓我真正的感受到了內(nèi)科和外科的差別。告別熟悉的老師，到達新的環(huán)境。外科工作總結(jié)4來心胸外科已經(jīng)第四個星期了，轉(zhuǎn)眼又要離開了。護理見習人員3人次。每季度組織科室護士一次?？评碚撝R考試，成績平均在95分。外科工作總結(jié)3回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：一、護士的繼續(xù)教育在科內(nèi)采用晨會交接班、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次；每月科內(nèi)組織一次業(yè)務(wù)學習，培養(yǎng)護理人員觀察問題、分析問題、處理問題和表達問題能力。在論文撰寫、護理科研方面幾近空白。每月組織疾病護理查房一次，參與率達100%。我科護士人員雖然緊缺但始終不忘基礎(chǔ)護理服務(wù)的重要性，認真落實各項護理工作，良好的護理服務(wù)得到病人的一致好評，但是離高標準、高要求相距甚遠。為了滿足病人及家屬的需求，為病人提供良好的住院環(huán)境，減少家屬的負擔，食堂進行了送餐服務(wù)，良好的服務(wù)質(zhì)量，得到了病人的好評，使病人的滿意度不斷提升。六、護理管理根據(jù)年初制定的護理操作考核培訓計劃、搶救儀器使用培訓計劃，?？谱o理知識、護理制度培訓計劃以及護士應急能力培訓計劃，對我科護士有組織、有計劃、有目的進行了培訓和考核，護士參與率達100%，培訓合格率達100%，取得較好的成效。配合院感科做好本科院感的管理：醫(yī)院感染病例的上報、抗生素使用的管理，科室環(huán)境學監(jiān)測，紫外線燈管測試，手衛(wèi)生規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理，環(huán)境衛(wèi)生管理等等。我科全體護士自覺遵守勞動紀律，堅守崗位，不遲到、不早退，十分注重護士儀表，態(tài)度，每位護士統(tǒng)一著裝，配戴統(tǒng)一的頭花，衣服干凈整潔，在每次的儀表檢查中獲得較好的評價，良好的形象、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)態(tài)度和熟練的護理技術(shù)使我科在醫(yī)院病人滿意度調(diào)查中得到較好的成績，病人滿意度調(diào)查分數(shù)平均為91分以上。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。今年科內(nèi)新調(diào)入院護士3名，其中2名為應屆畢業(yè)生，臨床上缺乏經(jīng)驗，對她們進行各項護理規(guī)章制度、職責、護理病歷書寫，?？谱o理等多項護理技能的指導以及法律意識的教育，提高她們的抗風險意識及應急能力，指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的老護士做新調(diào)入護士的帶教老師，培養(yǎng)與患者之間的溝通技巧、臨床操作技能等。在這一年里我科全體護理人員在院領(lǐng)導重視及直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體護理人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項護理工作，同時也取得了較好的成績。四、護理方面：隨著以上新業(yè)務(wù)的開展共計完成以下護理：褥護理：862人次，口腔護理545人次，會陰護理72人次，灌腸516人次，導尿355人次，吸氧491人次，上胃管192人次，肌注379人次，輸血90人次，抽血1469人次，備皮749人次，皮試1082人次，靜滴11189人次。年輕護士帶教部分不能按計劃培訓、考核。規(guī)范醫(yī)療廢物的處置，護士掌握各種消毒液的配置方法。各科制定入科培訓內(nèi)容及?？铺釂栍媱澕皟?nèi)容，使各級護理人員能盡快掌握本病區(qū)的工作常規(guī)，盡快適應病區(qū)工作。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平做好各級護士三基知識培訓。加強基礎(chǔ)護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導，操作較前規(guī)范。八病區(qū)護士長參加鹽城市護士長培訓班學習。每月召開護士長例會一次，進行護理質(zhì)量分析，提出改進措施，總結(jié)上月的護理工作，布置本月的工作重點，對護士長工作進行集中和個別指導。1每月對質(zhì)控小組，護士長質(zhì)量檢查、夜查房檢查、護理部質(zhì)量檢查存在問題，進行綜合分析查找原因，制度切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。組織學習護理文件的書寫要求，定期進行護理記錄質(zhì)量的檢查和分析，提高護理記錄水平。進一步完善各項工作流程如床邊交接班流程、靜脈輸液巡視流程等，強調(diào)危重病人有責任組長及高年資護士負責，保證危重病人安全。1定期召開安全會議，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析，認真整改。針對病區(qū)病人經(jīng)常發(fā)生的問題，組織藥物引起過敏性休克、管道脫落、患者出現(xiàn)輸血、輸液反應、火情時緊急疏散患者、患者住院期間出現(xiàn)摔傷、新生兒窒息的應急預案演練,提高了年輕護士應急處理能。認真落實交接班制度，進行床邊交接班流程演練，指導交班報告書寫及床邊交接的內(nèi)容。各項護理工作按執(zhí)行單上內(nèi)容規(guī)范執(zhí)行，嚴格核對，確保各項治療和護理工作井然有序的進行。加強核心制度、規(guī)章制度的學習及考核，并認真落實到各項護理工作中。按照等級護理要求巡視、觀察病人，發(fā)現(xiàn)病情變化及時匯報醫(yī)生進行，并配合處理，通過調(diào)監(jiān)控錄像掌握各班特別是夜班護士巡視病人情況。制定導管管理制度、培訓計劃、導管滑脫危險因素評估標準并組織實施。保證用藥安全。按計劃輪流參加各科的醫(yī)生查房，護士晨會，隨時掌握各病區(qū)護士護理措施的落實情況及護理記錄、交班報告的規(guī)范情況，及時提出指導性意見。檢查護士長工作流程，對護士長提出工作要求，對新上任進行帶教，三個月后進行考核。根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種，進行了培訓，組織實施，根據(jù)中醫(yī)辨證結(jié)果，開展中醫(yī)治療技術(shù)，提高中醫(yī)護理技術(shù)的使用率。對新上任護士長跟班培訓、指導3個月，培訓結(jié)束后了進行考核。指導、督查年輕護士臨床工作能力帶教、培訓及考核。應用護理程序的方法做好病人的護理工作，提高護士評估、觀察,發(fā)問題和處理問題的能力。做好出院一周內(nèi)的電話回訪，對于帶管出院的患者要建立跟蹤隨訪。各級護士業(yè)務(wù)學習培訓4次，年輕護士臨床能力考核6人次，年輕護士進入夜班考核7人次。嚴格一人一止血帶及操作后終末處置及洗手工作。六、存在不足部分責任護士在危重病人病情觀察、護理問題評估、護理措施落實方面不能全面進行。三、20xx年1月1日至11月30日，我科總住院病人達949人，門診人數(shù)1302人次，突破歷史性新高，其中成功救治急性重型胰腺炎2例，胃癌近端根治1例，胃癌遠端根治3例，胃大部切除1例，大隱靜脈曲張4例，甲狀腺次全切除3例，右半結(jié)腸癌根治1例。外科工作總結(jié)2伴隨著年末的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。今年我科發(fā)生一般護理差錯 7起，比去年同期明顯減少。使護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。督促工友做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為病人提供一個整潔，舒適的環(huán)境，良好的住院環(huán)境得到病人一致的`好評。每月進行科室消毒隔離質(zhì)量管理的自查及整改，每季度組織全體醫(yī)務(wù)人員進行院感反饋會議及整改。今年我科有5位護士參加了繼續(xù)教育學習。繼續(xù)發(fā)揮信息登記本的作用，鼓勵護士積極參與，及時將工作中出現(xiàn)的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士，從而為護理部、護士長和護士之