【正文】 nk the service job? 你對于服務性行業(yè)的看法是什么 is the most important to be in servie line? 你認為從事服務業(yè)最重要的要做到什么 you know about your salary and treatment if you join us/if you e here?你知道如果你到我們公司來工作,是什么樣的薪水和待遇嗎39。個人給你兩個比較中肯的說法：一是守法遵規(guī)，不記假賬，但缺乏靈活性和創(chuàng)造性的會計是沒頭腦的會計。除了在介紹工作經歷時適度帶過自己的業(yè)績外，任何一味夸大并不厭其煩的羅列自己的工作成績都只會帶來適得其反的效果?！?要有從頭做起的心理準備面試者最需要的是調整好自己的心態(tài)。而對于高層的面試者，除了實際工作能力外，他可能會更關心你對全盤業(yè)務的把握和管理方面的經驗。如果對方對你凝視傾聽，就需要對回答的問題作較為詳盡的描述。而羅某根據自己的經驗簡要談了一下針對上述問題自己管理方面的思路就恰好符合了總經理的思路。而層層面試則每個面試者都需要求職者來認真面對。雖然我們強調求職者在回答問題時需要亮勤藏拙，但并非鼓勵求職者完全故弄玄虛，回答各類面試的問題還是要建立在誠信的基礎上，即使稍作圓潤，也以不影響日后在該公司工作和發(fā)展為前提。一個真實的例子是：某位求職者前往一公司面試主管之職，該公司開出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一，但他從各方渠道了解到公司規(guī)模及效益都十分理想，結果上崗后不到兩個月，他所享受的待遇就遠遠超過了他原來的期望值?；卮鸫藛栴}的思路是：服從新公司相應的薪酬規(guī)定。對影響個人或原有公司形象及性格因素的負面話題不可借題發(fā)揮。因為離開一個原來的團體而去重新尋找一個新的東家，每個求職者不說有本血淚賬，至少也心有千千結。許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。之二：你有什么業(yè)余愛好?這是了解求職者性格和心態(tài)的話題，一般來說，對于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極、開朗、善于交際，而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識面廣，以此類推。面試技巧篇★怎樣回答面試所提的問題除非是一對一的面試，面試者提問完所擬好的問題后，出于彼此放松的心情而問一些無關緊要的話以外，多數(shù)面試的問題都含有深意(尤其是多人面試一人)，所以求職者在面試時精神應高度集中，對所提出的所有問題應三思而后答。面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?這個問題主管因素比較多。企業(yè)應該如何面對金融危機?(1)加大力度，催收貨款。企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。所以所有資產出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。收益性支出：也叫期間費用。②我會等大家冷靜下來再討論。這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產生重要的幫助。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。增加求職成功有用的新內容。面試技巧：要真心與面試官溝通，避免緊張造成語言表述的不順暢面試忌諱：1避免表現(xiàn)對公司求職意向的單薄，盡量表現(xiàn)自身對所選擇的公司行業(yè)的喜歡2:求職過程中應該避免表現(xiàn)自己求職定向的不明，在面試求職意向是什么就應該一直僵持自己的觀點，避免因面試官的引導而對自己求職意向變更，不然容易讓面試管對你產生職業(yè)定位不明或者覺得你是一個意志不夠堅定的人。2我爸媽也比較支持我乘著年輕出去闖闖見見世面，不要一輩子局限在一個小的空間，像他們一直對我寄予很大的期望希望我能有一個很大的平臺能夠實現(xiàn)自己他們對我期望。7：請舉一個例子，介紹你創(chuàng)新性的解決某件事情或有創(chuàng)意的想法、作品、建議等。（大學作弊、職業(yè)道路的選擇上）5：請介紹在大學期間，由你主導負責并取得成功，讓你為之自豪的一個事例，加以描述答：大三暑假我們去武漢市勞動就業(yè)局實習取得圓滿成功，之前武漢市勞動就業(yè)局只接納中南財經政法大學的實習生，老師把我介紹進去后，我們本著低調的姿態(tài)做人，高調的態(tài)度做事，經常組織小組成員討論如何協(xié)助各自所在科室同事把工作做好，在實習期間取得局里同事的一致好評，并決定以后每年向我們專業(yè)的學弟學妹提供一定數(shù)量的實習崗:6：請介紹在大學期間經歷過的最大挫折，當時是什么情況？你是怎么處理的？有何收獲？（200字內）大二暑假我和同學成立的在校兼職團隊面臨著很難找到合適并且確切數(shù)目的在校兼職大學生，整個團隊處于都快分崩離析的狀態(tài)。（2），因為我們不是211,或者985院校所以我們很多學生比較低調只是為了厚積而薄發(fā)，所以有很大一批勤奮好學著圖書館自習每天都能見到他們的身影，希望能考取好的大學讓自己擁有一個更好的平臺。第一篇：面試常見問題自我評價：老師同學都覺得我是一個比較熱情責任心都很強，做事踏實的人，他們都覺得我比較適合做社交型的工作如人力資源或行政管理之類的。3：簡答談談你對你們學校的認識！答：（1）雖說我們學校學習風氣沒有武大華科那么濃厚，但我們更加體會了56個民族兄弟親如一家這句話的真諦，因為我們學校的同學真的是來自五湖四海，例如我們寢室四個人就就分屬三個民族，而且都是為求學背井離鄉(xiāng)，所以我們更加能體會互幫互助互諒互解（民族風俗說以我們出去吃飯都會考慮回族同學，更多考慮到他人）的重要，大伙比較注重這份友誼。沉著冷靜、條理清楚、立場堅定我自身的缺點是：性格比較耿直，為人處事不太喜歡遮遮掩掩，但僅僅只是在面對原則性問題上固執(zhí)。我從這處理這次事件體會到了：1實現(xiàn)一個團隊的協(xié)調運轉必須建立在職責明確的基礎上，要根據各自成員的不同品行做各自比較擅長的部分當我們面臨到困難時應該分析問題產生的具體原因，并針對性的解決，并要保持一種天崩于前而不變色的自信。8：簡單說你大學最尷尬的事！答：在以前的一個教育培訓機構里培訓時作為銷售型企業(yè)一般都有公司舞蹈，所以我們新入職的員工都必須學習并大膽跳出來，當我們簡單學了下其他新入職的人員都基本有一個雛形，但我由于身體不夠靈活和一直都沒有接觸到舞蹈，所以基本處于二愣子狀態(tài)，完全不會，最后只能有公司跳的最好的女員工手把手的教導，大伙都看著，我當時由于成為萬眾矚目的焦點很緊張，有時連左右都不能很好地辨別，弄得全場的學員一篇大笑，相逢即是有緣:對待大伙的笑我覺得俗話說的相逢一笑泯恩仇!9：是否愿意去北上廣深工作！答：很樂意，1作為北上廣深等東部沿海城市是中國經濟最為繁榮的地方，也是展望中國經濟發(fā)展的前沿基地，如果被派到那些地方我覺得那是公司對我們能力的一個充分肯定，既能開拓我們的視野更重要的是能對我們能力有很好的培養(yǎng)！俗話所：競爭越大我們成長我們的空間越大。11：你對薪資的具體要求答：相信貴公司作為物流行業(yè)的領軍企業(yè)，在薪酬福利方面也比較公平合理，更為重要的是我更看重的是一個發(fā)展的