【正文】 關(guān)系打交道的工作，讓人更有成就感，（3）雖說當(dāng)前很對(duì)人認(rèn)為人力資源管理只是一個(gè)輔助部門，對(duì)從業(yè)人員的要求不高，但我個(gè)人覺得人力資源所處紐帶作用是不容忽視的，能為公司其他管理活動(dòng)開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我相信憑借自己的愛好能在這崗位做得繪聲繪色。3俗話說“男兒志在四方”現(xiàn)在男孩子壓力很大，所以更要我們?cè)谀贻p時(shí)去一個(gè)遍地機(jī)遇的地點(diǎn)去追尋我們所想達(dá)到的高度。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得0102年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，0304年度和0405年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長的養(yǎng)育之恩。1對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。所以不能說自己沒有業(yè)余愛好，當(dāng)然也不能說一些明顯庸俗的、令人感覺不好的愛好。根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來的薪金狀況，提出一個(gè)下限，即XXX元以上并強(qiáng)調(diào)相信新的公司能夠根據(jù)自己的能力計(jì)付相應(yīng)的報(bào)酬。二是根據(jù)面試者的神態(tài)語氣來判斷。再者，即便面試者或許是人力資源部的普通員工而你應(yīng)聘的是副總經(jīng)理一職，言談舉止間也切記不可流露出任何的輕慢，職場(chǎng)中小河溝里翻大船的例子不勝枚舉。最好是同一個(gè)專業(yè)部門的不同職位，原則不能兩個(gè)不同專業(yè)都選擇。要求應(yīng)聘者應(yīng)該具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作意識(shí)和個(gè)人修養(yǎng)、親和力。飯店還設(shè)有無煙客房和殘疾人特別房間。什么是采購：是指通過交換獲取物料和服務(wù)的購買行為，為企業(yè)經(jīng)營在合適的時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格獲取質(zhì)量、數(shù)量合適的資源。怎樣對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析：價(jià)格，品質(zhì)，服務(wù)，位置，存貨政策，柔性。怎么樣判斷采購價(jià)格是否合理：進(jìn)行成本分析，價(jià)格分析，市場(chǎng)調(diào)研，多家廠商報(bào)價(jià)。 酒店設(shè)施：商務(wù)中心、會(huì)議室、理發(fā)美容室、外幣兌換、票務(wù)服務(wù)客房設(shè)施：國內(nèi)長途電話、國際長途電話休閑設(shè)施：健身室餐飲設(shè)施：中餐廳、咖啡廳、酒吧、全天送餐服務(wù)信 用 卡：萬事達(dá)卡(Master)、威士卡(VISA)、運(yùn)通卡(AMEX)、大萊卡(Dinners Club)、JCB卡、銀聯(lián)酒店星級(jí)： 4星酒店地址：北京 西城區(qū) 北禮士路98號(hào)周圍景觀：北京動(dòng)物園北海公園天安門廣場(chǎng)華聯(lián)商廈金融街鄰近： 距離 火車站 9公里 距離 市中心公里 5公里 距離 機(jī)場(chǎng) 31公里酒店概述北京金都假日飯店[1]位于金融商業(yè)區(qū)毗鄰各主要銀行、保險(xiǎn)公司、跨國公司以及國家各主要機(jī)關(guān)部門包括財(cái)政部、衛(wèi)生部和國家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)；距離地鐵站和大型購物中心步行只需三分鐘；乘車距北京展覽館、北京動(dòng)物園五分鐘；驅(qū)車到天安門廣場(chǎng)和故宮十五分鐘。要求應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘職位內(nèi)容以及工作要求有明確的認(rèn)識(shí)，具備一定豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。四、在本酒店的目標(biāo)是什么？解釋：即想問你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計(jì)劃。無論你在原來的公司業(yè)績?nèi)绾屋x煌，職位是如何的高。面試者的心態(tài)可從以下幾個(gè)方面加以把握：一是通過面試者的提問來掌握其想要了解的各個(gè)方面。對(duì)于有些面試者深入試探的原公司商業(yè)機(jī)密方面的內(nèi)容則應(yīng)禮貌地轉(zhuǎn)移話題，以將自己良好的職業(yè)道德一面完全呈現(xiàn)。面試時(shí)除專業(yè)性的話題外，一般必問的問題有以下幾種：之一：請(qǐng)你自述一下你的工作簡歷這是面試者對(duì)你的簡歷抱有懷疑態(tài)度，或者認(rèn)為你的簡歷有夸大其詞之嫌，此時(shí)你若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍，且在敘述時(shí)將已知的自己所應(yīng)聘職位的情況與自己聯(lián)系起來適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句，可收到良好的效果。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!以上是我最真誠的求職面試自我介紹，謝謝各位老談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。（200字內(nèi)）答：大一所在公共管理者協(xié)會(huì)社團(tuán)要開展一個(gè)主題為“時(shí)政展觀”的活動(dòng)，我被調(diào)到策劃部，這塊不是我所擅長的，茫然不知頭緒，我們小組準(zhǔn)備制作一個(gè)坦克作為活動(dòng)的主要宣傳手段并賦予實(shí)施但由于資金限制和時(shí)間限制，我們?cè)谡遄煤鬀Q定原有的材料做一個(gè)釣魚船，象征著我們隊(duì)海疆的捍衛(wèi)。2：簡單評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活？答：（1）所說沒有干出什么驚天動(dòng)地的大事，但我覺得整體大學(xué)生活比較充實(shí)（2）雖說外界人與事都在不停的變化，但我仍然堅(jiān)持著自己的一些秉性（誠實(shí)、坦誠）雖說因此導(dǎo)致給自己添了些麻煩，但我覺得還是值得，我的抉擇我無悔！（3）大學(xué)的社會(huì)實(shí)踐讓我更加敢于表現(xiàn)自己對(duì)自己更加自信，不愿向困難低頭。10：你選擇該公司的理由！答：選擇公司的原因我覺得可以歸納為三個(gè)層次：1從公司所處行業(yè)角度說明（環(huán)保清潔屬于國家在未來一個(gè)長時(shí)期扶持的行業(yè)，在政策利好以及整個(gè)行業(yè)潛在龐大的市場(chǎng)將保持此行業(yè)保持持久的發(fā)展后勁；另一個(gè)方面行業(yè)所提供的服務(wù)是滿足民眾基本或更高層次需要的即關(guān)系國計(jì)民生因而覺得也是能長久保持繁榮的行業(yè)，2現(xiàn)在行業(yè)處于一個(gè)高度競爭的狀態(tài)，企業(yè)之間的相互兼并十分嚴(yán)重，而貴公司作為該行業(yè)的領(lǐng)頭羊相信能在未來的一段時(shí)間引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展并不斷發(fā)展壯大3：公司的文化尤其在人才培養(yǎng)模式建立的三條模式晉升發(fā)展渠道我本人很是欣賞，相信自己作為一名基層管理崗的員工也能在自身所處的管理崗晉升的渠道上得以一步步成長。除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。相對(duì)而言，自己的業(yè)余愛好可以說得多些，有三、四個(gè)以上，如看書、上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)、旅游等等，以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)。一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時(shí)，面試成功率已十有八九。當(dāng)面試者提問或回答問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)適時(shí)正視面試者。起因正是某些面試者把握不好自己的心態(tài)，忘記了此刻自己相對(duì)來說是一個(gè)新人而無緣進(jìn)入下一輪挑戰(zhàn)。請(qǐng)問您為什么應(yīng)聘本飯店，對(duì)本飯店您有什么了解嗎?說明：主要是考察面試者的準(zhǔn)備情況以及求職的心態(tài)是否屬實(shí)。反之一般不予考慮。兩個(gè)特色餐廳：粵菜餐廳、泰國餐廳，一個(gè)咖啡廳、一個(gè)酒吧、六個(gè)會(huì)議室、商務(wù)中心、健身中心、桑拿按摩、美容美發(fā)、夜鶯廊、工藝品店旅行社，航空售票中心，美食小店等。采購員必備能力：成本意識(shí)與價(jià)值分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)。什么是好的供應(yīng)商？ 在保證5R的前提下。什么是合適的價(jià)格：采購價(jià)格應(yīng)以達(dá)到適當(dāng)價(jià)格為最高目標(biāo)，采購員必須以采購要求，根據(jù)市場(chǎng)行情，分析物料的質(zhì)量狀況和價(jià)格變動(dòng)情況，選擇物美價(jià)廉的物料進(jìn)行購買。酒店待遇：前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生 北京市西城區(qū)面議 20121026學(xué)歷： 大專 經(jīng)驗(yàn)： 不限 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 3立即申請(qǐng)收藏該職位2005年裝修。如果您擔(dān)任某某職位，您認(rèn)為你的工作關(guān)鍵目標(biāo)是什么，您打算如何實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)?說明：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。回答：貴酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，對(duì)貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往，我好想在這樣的酒店環(huán)境里充分的鍛煉自己，看到酒店招聘有我適合的工作，我不可以失去這么好的機(jī)會(huì)?！?要有從頭做起的心理準(zhǔn)備面試者最需要的是調(diào)整好自己的心態(tài)。而層層面試則每個(gè)面試者都需要求職者來認(rèn)真面對(duì)。對(duì)影響個(gè)人或原有公司形象及性格因素的負(fù)面話題不可借題發(fā)揮。面試技巧篇★