【正文】 工作并且妥善的將這個(gè)崗位上的工作完成好。非常榮幸能參加這次面試，我是號(hào)考生，報(bào)考的職位是，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到東西。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。(2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。(3)穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。曾經(jīng)有位求職者對(duì)面試者提出類似問題的回答是：“我的簡歷上都有啊，已經(jīng)寫得很明白了。切忌不能說自己沒有缺點(diǎn)，須知人食五谷，孰能無過?當(dāng)然也不能放大或說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，除非你將這次面試當(dāng)作一場玩笑。之五：你對(duì)自己的薪金有什么要求?這恐怕是每個(gè)求職者最難回答的問題之一，通常求職者對(duì)于新公司的薪酬待遇及工資結(jié)構(gòu)不甚了解。??面試時(shí)有的面試人員所提的問題可謂防不勝防，千奇百怪。如羅某應(yīng)聘某公司部門經(jīng)理一職，在面試中，該公司總經(jīng)理直截了當(dāng)?shù)牧_列了該部門管理上現(xiàn)有的部分問題，然后詢問羅某對(duì)于這些問題應(yīng)當(dāng)如何解決和處理。三是針對(duì)不同的面試者采用不同的表達(dá)方式。到一個(gè)新的公司參加面試，即應(yīng)將在原有公司的思維模式拋于腦后。第三篇：面試常見問題酒店面試問題39。想優(yōu)化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話，那些書本上有，給人不真實(shí)。對(duì)個(gè)人能力的描述要具體得當(dāng)，對(duì)優(yōu)劣勢的回答應(yīng)該明確不能含糊。并且在應(yīng)聘之前已經(jīng)作好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。作為一名酒店員工，服從酒店的工作安排是最基本的工作紀(jì)律，員工應(yīng)該盡全力完成酒店交付的工作任務(wù)。北京金都假日酒店擁有裝修典雅、寬敞和舒適的客房、套房。及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失等情況； 任職資格職高以上學(xué)歷，年齡30歲以下，身體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干；能承受工作壓力；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有 酒店待遇： 門童 20121026學(xué)歷： 不限 經(jīng)驗(yàn)： 一年 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 5北京市西城區(qū)面議 立即申請(qǐng)收藏該職位 崗位要求：，以專業(yè)的素養(yǎng)和態(tài)度給客人留下深刻的印象。采購流程：收集信息，詢價(jià)，比價(jià)、議價(jià)，評(píng)估，索樣，決定，請(qǐng)購，訂購，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進(jìn)貨檢收，整理付款。怎樣找供應(yīng)商：利用現(xiàn)有的資料，公開征求的方式，通過同業(yè)介紹，閱讀專業(yè)刊物，協(xié)會(huì)或采購專業(yè)顧問公司，參加產(chǎn)品展示會(huì)。供需間各環(huán)節(jié)，需求導(dǎo)向增值的整合方式。合格供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，高素質(zhì)的管理人員，穩(wěn)定的員工群體，良好的機(jī)器設(shè)備，良好的技術(shù)，良好的管理制度。事中尋找多家合格廠商的報(bào)價(jià)，制作底價(jià)或預(yù)算，運(yùn)用議價(jià)技巧。酒店待遇： 第四篇：面試常見問題01請(qǐng)自我介紹自己紹介をお願(yuàn)いします02 請(qǐng)說明自己的優(yōu)勢和優(yōu)點(diǎn)03 請(qǐng)說明自己的弱勢和弱點(diǎn)04 你認(rèn)為工作中重要的是什么仕事で大切だと思うこと?こだわりは？ 05 工作的意義和喜悅是什么06工作以外最近關(guān)心的新聞是最近仕事以外で関心のあるニュースは？ 07周圍的人對(duì)你的評(píng)價(jià)08對(duì)你來說工作究竟是什么09說明至今為止的工作經(jīng)驗(yàn)今までの職歴?経歴を教えてください 10工作中值得驕傲的業(yè)績或成功經(jīng)驗(yàn)11過去在工作中出現(xiàn)重大錯(cuò)誤是？仕事で大きな失敗やミスをしたことは？ 12跳槽理由？13為什么想去之前的那家公司？14這么多企業(yè)中為什么選擇我公司15為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？16跳槽時(shí)選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是？転職先を選ぶ基準(zhǔn)は何でしょうか？17其他在面試的業(yè)界或企業(yè)有嗎18知道我司的產(chǎn)品嗎19這個(gè)業(yè)界的將來你怎么考慮的20這份工作最重要的資質(zhì)是？21如何把經(jīng)驗(yàn)技能運(yùn)用到我公司？経験やスキルを當(dāng)社でどう活かしますか？22在我司想做想挑戰(zhàn)的事情是？23 你現(xiàn)在面臨的課題是？24想掌握的技能是？25將來的職業(yè)計(jì)劃是？26將來的夢想是？將來の夢は何ですか？27希望工作地點(diǎn)是？28現(xiàn)在的年收，希望年收？現(xiàn)在の年収、希望の年収は？29加班或者休息日上班可以嗎30何時(shí)可以入社？offer給你的話能來我司嗎內(nèi)定を出したらご入社いただけますか？ 32其他的雇傭形式或職位OK嗎33有什么要提問的嗎？なにか質(zhì)問はありますか？（最少提一個(gè)問題）（最低でも一つ）第五篇：采購面試常見問題簡歷其實(shí)好辦...找找就好....關(guān)鍵就是下面如何去面試咯...下面這東西多你可能會(huì)有幫助..采購面試常見問題采購面試中的三大難點(diǎn)第一：你離職的原因是什么（我覺得怎么回答怎么不是）第二：你對(duì)自己的人生有什么規(guī)劃（都幾十歲的人了還能有啥規(guī)劃?。┑谌耗阍谧霾少彆r(shí)的困惑為什么來做采購：自己總結(jié)。 通話能力，親和力強(qiáng)，有吃苦耐勞精神 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先酒店待遇： 行李員 20121026學(xué)歷： 高中 經(jīng)驗(yàn)： 不限 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 3北京市西城區(qū)面議 立即申請(qǐng)收藏該職位客房皆備有迷你冰箱、酒吧、提供品種豐富的進(jìn)口本地飲料和酒水。酒店現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)能否達(dá)到員工的基本期望值。您如何在工作中與您的同事(上級(jí)、平級(jí)、下級(jí))保持良好的工作關(guān)系?說明：主要考察應(yīng)聘者在工作中的溝通能力、社會(huì)交際能力，及處理各種工作中人際關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。說明：考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、應(yīng)對(duì)能力。酒店人事招聘的十五個(gè)問題：請(qǐng)問您準(zhǔn)備應(yīng)聘本飯店什么職位?還有其他考慮嗎?說明：回答應(yīng)該是明確的，不應(yīng)該含糊或反問酒店有什么空缺。s your date of birth? when were u born?告訴我你的生日，你的出生日期是什么? 你什么時(shí)候出生的? are you from? where is your native place,where is your hometown?你是哪兒人,哪是你的祖籍,你的家鄉(xiāng)是哪里? tall r u, how much is your weight?你有多高,多重? something about your family, what does your father do? how many people are there in your family? Are you married ? Are you single ?說說你的家庭情況,你父親是做什么的?你家有幾口人? 你結(jié)婚了嗎？你是單身嗎？ do you find the job? do you like it? why?你對(duì)工作的看法是什么樣的，你喜歡這份工作嗎，為什么? is your personality? 你是什么樣的性格? is you weakness during work? 你在工作中的缺點(diǎn)是什么 do you think the service job? 你對(duì)于服務(wù)性行業(yè)的看法是什么 is the most important to be in servie line? 你認(rèn)為從事服務(wù)業(yè)最重要的要做到什么 you know about your salary and treatment if you join us/if you e here?你知道如果你到我們公司來工作,是什么樣的薪水和待遇嗎39。除了在介紹工作經(jīng)歷時(shí)適度帶過自己的業(yè)績外，任何一味夸大并不厭其煩的羅列自己的工作成績都只會(huì)帶來適得其反的效果。而對(duì)于高層的面試者，除了實(shí)際工作能力外，他可能會(huì)更關(guān)心你對(duì)全盤業(yè)務(wù)的把握和管理方面的經(jīng)驗(yàn)。而羅某根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)簡要談了一下針對(duì)上述問題自己管理方面的思路就恰好符合了總經(jīng)理的思路。雖然我們強(qiáng)調(diào)求職者在回答問題時(shí)需要亮勤藏拙，但并非鼓勵(lì)求職者完全故弄玄虛