職位晉升申請書-全文預(yù)覽
【正文】 也需進入競選流程，競爭上崗。員工晉升分為三種類型（1）職位晉升、薪資晉升（2）職位晉升、薪資不變（3）職位不變、薪資晉升晉升流程公司根據(jù)生產(chǎn)線需要及人才儲備戰(zhàn)略可定期選拔人才；具體流程如下部門主管向人力資源部申報出現(xiàn)的空缺職位（空缺職位申報表附后）；人力資源部進行評審并匯報經(jīng)理；評審?fù)ㄟ^的，人力資源部發(fā)布競聘通知，并組織競崗各項準(zhǔn)備工作；公司員工根據(jù)自己的實際情況（或經(jīng)歷）到人力資源部報名，部門經(jīng)理也可以推薦；（對于不符合職務(wù)晉升的基本條件，但在業(yè)績、能力等方面卻有突出表現(xiàn)的員工，可以破例參加競選活動。員工一般逐級晉升，為公司作出了突出貢獻或有特殊才干者可以越級晉升。這些規(guī)劃越具體，員工心中就越有底，對下一步工作就能準(zhǔn)備得更充分。（3）部門班組長，由主管提議并經(jīng)理核定，并通知人事部三、晉升計劃在挑選了極具潛能的特殊人才之后，就注重對這些人才的工作職責(zé)和發(fā)展軌跡進行調(diào)整，提前為其做好相應(yīng)晉升的準(zhǔn)備工作。（2）公司部門組長，在原崗位上工作時間一年（不含試用期工作時間）經(jīng)總經(jīng)理評定工作優(yōu)秀。（2）公司員工部門之間的晉升指職員在公司內(nèi)部各部門之間的流動，需經(jīng)考評后擬調(diào)入部門須填寫《員工晉升（轉(zhuǎn)正）表》，由所涉及部門的主管批準(zhǔn)并報總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后，交由人事部存檔。在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。在此本人提出晉升一級員工的申請，望領(lǐng)導(dǎo)給予批示！此致 敬禮！申請人：2013年03月28日第二篇：晉升職位申請書（推薦）晉升職位申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！在**公司工作快有三個月的時間了。整個公司和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。資料管理方面做到了所有工程檔案的入框上架，對工程檔案進行科學(xué)系統(tǒng)的排列存放，能夠查找方便。認真熟悉圖紙、找出質(zhì)量控制重點，確定控制目標(biāo)?，F(xiàn)場嚴格控制人、機、料、法、環(huán)，從源頭上控制施工質(zhì)量。第一篇：職位晉升申請書職位晉升申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于2012年5月有幸成為重慶新田港口物流有限公司的一名員工，來到公司對于我來說是人生的一次重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。始終堅持“秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的原則，認真的履行自身職責(zé)。始終貫徹：公正、守法、科學(xué)、誠信的工作方針。從而有效的控制了施工安全和質(zhì)量，加快了施工進度，圓滿的完成了今年的工作任務(wù)，得到了上級單位的認可和施工單位的好評，樹立了良好的公司形象。每天大家都是笑臉相迎，面對工作，大家總是熱情真誠；面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。在2013年，我會使自己始終保持一種積極向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。這段時間以來,我一直無愧于心,方方面面我不敢說盡職盡責(zé),但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。今天,我鄭重的向公司提
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