堅持完善職代會制度建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 商。要創(chuàng)新代表建議辦理的監(jiān)督。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。考慮向國家級園區(qū)派出人大工作機構(gòu)，或設(shè)立人大工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，哪怕是合署辦公，先把架子搭起來，逐步實現(xiàn)人民代表大會制度在我國開發(fā)區(qū)全覆蓋。二是推動人大機構(gòu)建設(shè)。一是明確重大事項?？倳浿赋?，中國社會主義民主政治具有強大的生命力，中國特色社會主義政治道路是一條符合中國國情的正確道路。人民從國家的快速發(fā)展變化中，越來越清楚地認(rèn)識人民代表大會制度這個根本政治制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力。我國取得的發(fā)展成就，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移走中國特色社會主義道路，堅持和發(fā)展包括人民代表大會制度在內(nèi)的中國特色社會主義制度，堅持中國特色社會主義理論體系指導(dǎo)下取得的。我黨最高層領(lǐng)導(dǎo)亦即政治局常委以上，首次論述中共的合法性問題，是在2015年9月中9日?！薄爸袊厣鐣髁x政治制度之所以行得通、有生命力、有效率，就是因為它是從中國的社會土壤中生長起來的。在我國，人民代表大會制度是根本政治制度。在此基礎(chǔ)上成立了項目民管會、班組民管小組，目前，公司建立起了以公司、項目、班組為單位的三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。二、在深化上下功夫，在延伸上去努力面對新形勢，如何使職代會向更具廣泛性、更具權(quán)威性方面發(fā)展，我們在實際工作中深深感到，只有在深化上下功夫、在延伸上去努力，與時俱進地抓職代會制度建設(shè)，才能推進廠務(wù)公開民主管理工作向縱深開展。堅持職代會領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及民主評議干部制度；對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實責(zé)任制和廉潔自律情況進行民主測評。職代會采用無記名投票表決的方式審查通過。即：審議建議權(quán)。在民主管理工作實踐中，我們注意各環(huán)節(jié)的規(guī)范運作。企業(yè)重組以來，公司注意建立健全各項民主管理制度，先后制訂下發(fā)了《職工代表大會工作制度》、《職工代表大會聯(lián)席會議制度》、《職代會議題提前一周審議制度》、《職代會專門工作委員會工作條例》、《職工代表大會民主評議干部工作實施方案》、《平等協(xié)商制度》和《集體合同監(jiān)督檢查辦法》等制度文件，經(jīng)過兩年運作，公司重新修訂了《廠務(wù)公開實施細(xì)則》和《職工代表大會工作細(xì)則》等管理制度，使職代會工作實現(xiàn)了制度化。2016年公司把目標(biāo)鎖定在完成營業(yè)額25億元，新簽合同額50億元。通過堅持完善職代會制度建設(shè)，按照以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念，推動了公司實現(xiàn)可持續(xù)跨越式發(fā)展。幾年來，我們對管內(nèi)10個部門、5個分公司，26個施工項目部集體合同履行情況進行了檢查，對查出的沒有或延誤履行合同情況，及時與有關(guān)部門或單位進行溝通，督促他們按規(guī)定如期履行集體合同。首先從勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職工福利、職工培訓(xùn)等方面條款入手進行協(xié)商。我們連續(xù)四年派人員參加錦州市勞動保障局舉辦的集體協(xié)商培訓(xùn)班講座，增加對國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的了解，學(xué)習(xí)在平等協(xié)商過程中的工作技巧。三、推進平等協(xié)商、完善民主對話機制平等協(xié)商和集體合同制度是職代會制度建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工切身利益的有效途徑?！?—抓職工意愿表達渠道建設(shè)。抓民主管理平臺建設(shè)。為了加強民主管理，公司工會狠抓組織建設(shè)，對新組建的項目及時建立了工會委員會，配備年富力強的同志擔(dān)任工會主席?！?— 幾年來，我們公司職代會按照制度化、規(guī)范化、日?；\作，保證了職代會工作質(zhì)量，落實了職工各項民主權(quán)利，調(diào)動了廣大職工參與公司管理的積極性，為公司諫言獻策已蔚然成風(fēng)。我們每年都組織兩次以上職工代表巡視，檢查職代會決議進展及完成情況。四是開展職工代表培訓(xùn)。增強了方案的科學(xué)性和可行性。堅持民主管理日?；Ｔu議監(jiān)督權(quán)。審查公司有關(guān)勞動報酬、《集體合同》、獎懲制度、保險福利等涉及職工切身利益重大問題和重要規(guī)章制度。其次，全面落實職代會各項職權(quán)。堅持行使職權(quán)規(guī)范化。對此，我們主要抓了三個堅持：堅持履行職責(zé)制度化。第一篇：堅持完善職代會制度建設(shè)堅持完善職代會制度建設(shè) 推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中鐵九局集團第一工程公司工會(2009年6月)中鐵九局第一工程公司自企業(yè)重組以來，歷經(jīng)五載，完成新簽合同額15億元。一、堅持標(biāo)準(zhǔn)運作，在促進中求和諧職工代表大會制度是企業(yè)重要的民主管理形式，工會作為職代會工作機構(gòu)，是否實現(xiàn)了職代會工作制度化、規(guī)范化、日常化，是不斷提高職代會工作質(zhì)量、促進企業(yè)和諧的前提。這些熱點和職工關(guān)注點，通過嚴(yán)密各項制度，從而實現(xiàn)全員參與、過程控制、持續(xù)改進、自我完善的民主管理目標(biāo)，推進廠務(wù)公開民主管理工作的制度化建設(shè)。職代會議題提前一周審議，規(guī)范了職代會準(zhǔn)備工作。審查通過權(quán)。審議決定公司有關(guān)職工生活福利的重大事項，審查監(jiān)督公司依法繳納各項社會保險費、住房公積金情況。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和測評領(lǐng)導(dǎo)班子密切了黨群干群關(guān)系，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識和廉潔從業(yè)的自覺性。在職代會閉會期間，針對公司制訂改革方案以及職工關(guān)注的焦點、熱點問題進行調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。去年，我們還開展了“我為公司獻良策，同舟共濟謀發(fā)展”的獻良策活動，共征集良策120余條，創(chuàng)造（節(jié)約）價值563000余元。五是組織職工代表視察活動。與此同時與公司行政進行溝通和交換意見，共同制定整改措施，確保集體合同的全面履行。企業(yè)重組后，全面實行扁平化管理，公司直接對施工項目部。民管組織的健全暢通了民主渠道，
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