【正文】 透到工作的每一環(huán)節(jié)。而昆明公路檢測中心現(xiàn)有試驗檢測設(shè)備410臺，包括綜合檢測車、雷達(dá)測厚儀，自動彎沉儀、摩擦系數(shù)測定儀、車轍試驗儀、超聲波檢測儀等，完全能滿足各等級公路基建工程和養(yǎng)護(hù)維修工程試驗檢測工作的需求。（二）人才培養(yǎng)不足導(dǎo)致的差距。誠然，昆明比之我市有許多得天獨厚的優(yōu)越條件，但從發(fā)展的角度而言，近幾年我市各項事業(yè)、經(jīng)濟指標(biāo)的發(fā)展速度也不遜色，但差距仍然明顯，究其原因主要是外在因素、基礎(chǔ)差、底子薄、設(shè)備少、經(jīng)濟落后、發(fā)展空間小、相差距離懸殊，既有內(nèi)因、也有外因，過去總認(rèn)為導(dǎo)致發(fā)展滯后通過學(xué)習(xí)考察，我們認(rèn)識到內(nèi)因、外因都很重要，這是不辯的事實。此外，還樹立“能者上、庸者汰”的用人理念，實現(xiàn)了隊伍的優(yōu)化，人力資源的合理配臵，充分調(diào)動了全體職工工作積極性和主動性，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是規(guī)范、嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系。雖然此次學(xué)習(xí)考察時間短，任務(wù)重，但是通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我們受益非淺，感觸頗深，可以說，使我們更新了理念、轉(zhuǎn)變了思維、擴寬了視野、增長了見識，切實認(rèn)識到了與先進(jìn)地區(qū)的差距，感受到了自身的壓力和工作中存在的不足?？傊ㄟ^此次考察學(xué)習(xí)，我們充分認(rèn)識到自身的差距，感受到追趕超越的緊迫性，明確了目標(biāo)，堅定了方向，增添了動力。加強孵化器人員與物品的出入管理，實行門禁卡出入。保潔服務(wù)：物業(yè)范圍內(nèi)公共區(qū)域公共部位清掃保潔；垃圾的收集、分類、清運；室內(nèi)清潔、地毯清洗；溝渠池下水道定期清理疏通。三是完善生活配套設(shè)施，優(yōu)化園區(qū)服務(wù)環(huán)境，讓企業(yè)員工快樂工作，幸福生活。促進(jìn)科技企業(yè)孵化器與園區(qū)企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。中小微企業(yè)信用擔(dān)保體系也不健全，民間融資能力差。在軟件方面,一方面通過主動對接高校資源，引進(jìn)有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖亢头?wù)團隊，注入園區(qū)注入新鮮血液。一、孵化器與眾創(chuàng)空間業(yè)務(wù)（一）營造優(yōu)良環(huán)境,明確“怎樣招成商” 新常態(tài)下,拼資源、拼政策己經(jīng)不再是招商引資的重要籌碼,更多的是環(huán)境的比拼。注眾安全管理，確保一方平安有效組織出入管理、車輛管理，是安全保衛(wèi)的日長工作；防盜、防火、防交通事故，是安全保衛(wèi)的重點工作。突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足個性需求良好的物業(yè)管理體現(xiàn)的是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是物業(yè)管理企業(yè)的立足之本。他們的實踐證明，讓物業(yè)服務(wù)企業(yè)提前介入項目開發(fā)建設(shè)，對完善項目功能，把關(guān)項目建設(shè)質(zhì)量，確保園區(qū)在建成后漫長的使用期，順利的維護(hù)保養(yǎng)等方面，都有不可替代的重要作用。（四）以精品服務(wù)鑄就物業(yè)服務(wù)品格物業(yè)公司要想在競爭中脫穎而出,離不開強烈的服務(wù)意識, 更離不開服務(wù)理念與服務(wù)團隊的建設(shè)。除傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)場地、公共設(shè)施、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)外，眾創(chuàng)空間還利用孵化大廈的創(chuàng)業(yè)咖啡項目、眾創(chuàng)孵化服務(wù)平臺和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)孵化平臺，為大學(xué)生、青年創(chuàng)業(yè)者提供了共享創(chuàng)業(yè)工位，對有資金需求的項目，將對接天使資金和風(fēng)險投資團隊，助推項目成長。為園區(qū)貢獻(xiàn)力量，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造價值。其次，所有的物業(yè)服務(wù)都能通過該平臺解決，包括辦公物業(yè)費、水電費、寬帶費、租金收繳、代辦入駐手續(xù)等，大大提高了員工的工作體驗感。綠樹掩映、水系環(huán)繞的綠色生態(tài)；集運動、飲食、交通路網(wǎng)、休閑娛樂、住宿、購物等完善的公共配套；重心下移、即到即辦的政務(wù)服務(wù)；構(gòu)建“人產(chǎn)城”一體化發(fā)展新路徑，達(dá)到以“城”留“人”、以“人”促“產(chǎn)”、以“產(chǎn)”興“城”的融合發(fā)展格局，打造經(jīng)濟高質(zhì)、城市高品、人才高端的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。在為期兩天的考察時間里，先后考察了株洲中小企業(yè)促進(jìn)園、株洲動力谷自主創(chuàng)新園、長沙麓谷企業(yè)廣場和長沙中電軟件園4個園區(qū)，并與株洲高科園創(chuàng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司、長沙麓谷實業(yè)發(fā)展股份有限公司就孵化器和眾創(chuàng)空間的運營及園區(qū)的物業(yè)管理分別進(jìn)行了深入座談交流。所參觀的學(xué)校，在學(xué)校細(xì)節(jié)管理上做得很到位。（四）多參觀學(xué)習(xí)，擴大交流。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，培養(yǎng)學(xué)生的主動性、自主性和創(chuàng)新性是素質(zhì)教育的核心。常規(guī)決定管理水平，細(xì)節(jié)決定教學(xué)成敗。靠的是什么？靠的是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，社會的支持；靠的是一個與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的好校長；一支自強不息，奮進(jìn)圖強的好教師隊伍。辦學(xué)特色：美的教育。如許市中學(xué)辦學(xué)思想是：一切為了學(xué)生發(fā)展，一切適應(yīng)學(xué)生發(fā)展，一切促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。（一）提高校長管理學(xué)校的能力?！吨袊逃龍蟆贰ⅰ吨袊處焾蟆?、《湖南日報》、《湖南教育》等新聞媒體對許中開放式教學(xué)改革給予了廣泛關(guān)注，予以了多角度的報道。（2）培養(yǎng)了學(xué)生的綜合素質(zhì)。例如：岳陽市君山區(qū)的許市中學(xué)，作為一所名不見經(jīng)傳的普通的農(nóng)村中學(xué)。真正做到依法治校，以規(guī)管理。真正做到精心設(shè)計一草一木，整個校園，顯得干凈整潔。綠草紅花真好看，亂扔垃圾是添亂。閱覽室：真安靜，讀書棒極了。教室內(nèi)外墻上，功能室，甚至是走廊的橫梁上、樓梯的臺階上，到處是名人名言、師生創(chuàng)作的格言、三字經(jīng)、溫馨提示等。株洲天元區(qū)的栗雨小學(xué)是政府投入5000多萬元新建的一所學(xué)校，這所學(xué)校從開工建設(shè)到投入使用僅用了8個月時間，用于解決農(nóng)民工子弟入學(xué)的問題。所參觀的學(xué)校，大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。幾天來，通過聽取這些學(xué)校的經(jīng)驗介紹，參觀了學(xué)校的校園文化建設(shè)，觀摩課堂教學(xué)等形式，感受新課程改革成果及先進(jìn)的辦學(xué)經(jīng)驗和管理特色?？疾靾F由去年及今年22所合格學(xué)校校長、縣教育局相關(guān)股室負(fù)責(zé)人、縣政府辦人員共42人組成，先后赴岳陽君山的許市中學(xué)、黃金小學(xué)，醴陵的浦口中學(xué)、淥江中學(xué)、五里牌小學(xué)，株洲天元區(qū)的銀海學(xué)校、栗雨小學(xué)等七所學(xué)校進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。（一）政府重視，敢于投入。浦口中學(xué)是一所建校50多年的老校，近幾年來，鎮(zhèn)政府每年投入上百萬元用于改善辦學(xué)條件。所參觀學(xué)校，校園布置精美，為學(xué)生營造成長的樂園。不要吵，不要鬧，靜靜才能把字寫好?；ú輩玻和▋阂黄痖_放，和小樹一起成長。所參觀的學(xué)校，都經(jīng)過科學(xué)規(guī)劃，布置十分地精美。每個學(xué)校都結(jié)合本校實際，形成一整套的學(xué)校管理制度。各學(xué)校真正摒棄了舊的課堂教學(xué)模式、方法，形成了符合課程標(biāo)準(zhǔn)的新的課堂教學(xué)模式，學(xué)生形成自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。2002010年，許中的教學(xué)質(zhì)量一躍進(jìn)入了岳陽市297所初中學(xué)校的前十名。（5）提升了學(xué)校的知名度。二、考察學(xué)習(xí)的幾點啟示。她們具有專門的辦學(xué)思想和管理策略，形成了各自的辦學(xué)特色。辦學(xué)思想：教學(xué)生一時，想學(xué)生一世。幾年前，許中還是一個作為一所默默無聞的普通的農(nóng)村中學(xué)，而今卻在省內(nèi)外小有名氣。（三）科學(xué)管理，注重實效。學(xué)校工作分片包干，責(zé)任到人，即有分工，又有互相參透，密切合作。學(xué)生的自我管理和良好行為習(xí)慣養(yǎng)成了，學(xué)生自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣也在潛移默化中逐漸養(yǎng)成，形成了良好的班風(fēng)、校風(fēng)，教學(xué)質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高。（五）細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)心走向成功。2011年4月19日第二篇：關(guān)于赴株洲、長沙考察學(xué)習(xí)的調(diào)研報告（寫寫幫推薦）赴株洲、長沙考察學(xué)習(xí)的調(diào)研報告“他山之石，可以攻玉”，為學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)工業(yè)園區(qū)建設(shè)及科技企業(yè)孵化器運營管理的成功經(jīng)驗，更好的為園區(qū)企業(yè)提供精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)我區(qū)工業(yè)園區(qū)更好更快地發(fā)展，2018年9月13日至14日，高新區(qū)黨委委員、管委會副主任劉軍帶領(lǐng)金翅創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司、高新區(qū)孵化器服務(wù)中心相關(guān)人員，赴株洲、長沙兩地考察學(xué)習(xí)。（一）以先進(jìn)理念營造一流環(huán)境園區(qū)為了營造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境氛圍，提升園區(qū)企業(yè)員工的獲得感和幸福感，形成宜產(chǎn)、宜業(yè)、宜居良性互動的發(fā)展環(huán)境，堅持綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)有生態(tài)空間，推動生態(tài)帶概念規(guī)劃及控制性規(guī)劃修改完善，形成空間管理一張圖，并固化下來。首先，該平臺為企業(yè)提供了辦公場所、人員、資金、管理、IT基礎(chǔ)設(shè)施等一站式解決方案；然后，該平臺還可以為企業(yè)提供深度服務(wù)，包括戰(zhàn)略管理、營銷咨詢、精益生產(chǎn)、研發(fā)管理、商業(yè)模式