【正文】 工作者的作用在于推進社區(qū)工作專業(yè)教育與實務的發(fā)展，協調社會關系，在服務社會成員、推進社會互助、緩解社會矛盾、解決社會問題，促進社會穩(wěn)定和社會進步等方面起到安全閥和推進器的作用，因此作為城市政府應積極開展培養(yǎng)專業(yè)社區(qū)工作者的工作。（二）政府應該擔當建設社區(qū)自治組織的功能社區(qū)自治組織是社區(qū)建設的基礎，是居民參與公共事務和公共管理的平臺、場所，因此建立完善的社區(qū)自治組織體系是社區(qū)建設的關鍵。（一）政府應該擔當建設社區(qū)的功能政府在社區(qū)建設中應當發(fā)揮適當的主導作用。社區(qū)居委會忙于應付上級的各種工作任務及考核，對于社區(qū)自治、社區(qū)內事務卻思考甚少。因而政府對在社區(qū)建設和發(fā)展上到底應該做些什么事，并沒有完全分清楚，以致容易用行政的辦法辦的事，政府就抓在手上；社區(qū)內不好辦的事，有些本應由政府辦的，政府反而不去辦，推向社區(qū)自治組織。這里說的協調者，是指政府對于中國城市社區(qū)的發(fā)展方向和目標進行引導和監(jiān)管，逐漸由過去的政府機構直接管理，向總體在中國，規(guī)劃協調的間接調控方式過渡。推動社區(qū)實現可持續(xù)發(fā)展，政府在社區(qū)管理中如何定位呢？一、政府在社區(qū)管理中的主導作用中國城市社區(qū)管理所取得的顯著成效，各級政府的主導作用功不可沒,首先表現為社區(qū)建設運動是由政府發(fā)起和組織的。因此要推進我國城市社區(qū)管理的穩(wěn)步、健康發(fā)展，就必須解決政府在社區(qū)管理中如何進行功能定位的問題。相信在以后的學習生活中，我能夠更真實的感受到它們帶給我的震撼，能夠更加深入的認識它們，能夠從它們身上取得更多知識財富。物流是一個新生職業(yè)，目前就業(yè)行情看好，各大城市人才奇缺，市場缺口很大，所以物流專業(yè)很有發(fā)展前途。目前，從中央到地方以及許多市場意識敏銳的企業(yè)，已把物流作為提高市場競爭力和提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，把現代物流理念、先進的物流技術和現代物流模式引入國家、地方經濟建設和企業(yè)經營和管理之中。因而，物流管理專業(yè)的目標就是致力于培養(yǎng)具有物流管理基本能力的人才，掌握物流管理的最新動態(tài)，能進行物流系統(tǒng)分析、設計和規(guī)劃的基本能力。根據這個目標，物流管理要解決的基本問題，簡單地說，就是把合適的產品以合適的數量和合適的價格在合適的時間和合適的地點提供給客戶。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，有巨大的市場缺口，相信學習人力資源管理也是一個不錯的選擇。學習人力資源管理學要求我們掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)，了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。正因為如此，人力資源管理把開發(fā)人力資源放在首位，使用之前要進行開發(fā)，使用過程中還要不斷開發(fā)，把開發(fā)人的潛能，不斷提高員工的政治業(yè)務素質貫穿于整個人力資源管理過程，這是人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的重大區(qū)別之一。：“公司或事業(yè)唯一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。市場營銷學是經濟管理類專業(yè)中比較實用的類型，在市場經濟逐步完善的今天，對于作為獨立經濟實體的企業(yè)、公司，如果沒有專業(yè)的市場營銷人才，以科學、現代化的營銷手段來“做生意”，肯定無法在競爭激烈的市場中生存。它是市場營銷原理和市場營銷管理的結合，以市場營銷基本理論、市場調研分析、營銷戰(zhàn)略、營銷策略、營銷組織與控制和營銷的應用與創(chuàng)新為架構?？傊?，學習工商管理，我們要補充現有理論知識的不足，把握現代管理新的知識，滿足技術進步和市場變化對工商管理專業(yè)人才的新的要求。它是管理者智慧、才能、經驗和膽略的綜合體現，是管理者運用知識、經驗和智慧去做好管理工作的一種能力，能夠表現管理者處理和解決問題的熟練程度和水平。它以反映客觀規(guī)律的管理理論和方法為指導，有一套分析問題、解決問題的科學的方法論。他既是一門科學，又是一門藝術。它要求我們擁有扎實的經濟管理學科的基礎和求真務實的管理精神。首先，這個專業(yè)的范圍比較廣，所學課程也較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，因此，工商管理是一門基礎寬的學科?！叭狻奔粗袊鳰BA發(fā)展應從借光（借助國外MBA辦學經驗來發(fā)展MBA）、增光（中國MBA的壯大）到發(fā)光（樹立中國MBA的國際品牌）；“四化”即正規(guī)化、國際化、本土化、集團化。這就要求中國MBA培養(yǎng)具有中國特色，符合中國實際，服務經濟發(fā)展。80年代，MBA在中國只是一個“概念”。道德操守——中國的職業(yè)經理人應具備良好的道德操守。這種管理的藝術既體現在企業(yè)具體營運的操作方面，又體現在人際關系的協調方面。北京理工大學在作MBA發(fā)展闡述時強調MBA重在實踐，他們認為專業(yè)學位與職業(yè)實踐應緊密聯系。江蘇省目前有60萬家上規(guī)模的企業(yè)，而中國MBA教育遠遠趕不上企業(yè)人才需求的發(fā)展速度。對此，著名經濟學家茅于軾另有一番詮釋。南京大學副校長洪銀興在答MBA學生關于中國MBA與中國職業(yè)經理人的區(qū)別時僅用“學位”與“崗位”區(qū)分了兩者，他認為MBA是學位概念，而職業(yè)經理人是一種崗位名稱。一、學位與崗位中國經濟市場化的發(fā)展已日趨成熟，職業(yè)經理人已成為中國經濟發(fā)展的中堅力量，中國MBA作為中國職業(yè)經理人隊伍的后備力量，已被社會各界廣泛關注。綜上所述：職業(yè)領導者往往是一個富有人格魅力的角色。他同意“領導者”與“經理人”有區(qū)別，但不可以此分工。好的職業(yè)領導者首先必須是決策者。第一篇：工商管理論文淺談中國的合格“職業(yè)經理人”論文一開始我想和大家說說這樣一個話題：職業(yè)經理人是職業(yè)領導者嗎？如今，許多國內企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期步入成長期，加強企業(yè)管理成為大家的共識。一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人不一定能成為好的職業(yè)領導者。中正公司的哲為認為，“領導者”是個“自然人”，他的本色可以是多彩斑斕的，那是個人魅力，很吸引人；“經理人”是個“職位”，他的本色是黑色，那就是權力，沒有吸引力，但有威脅力。通用電氣中國公司的金林立提出：一個職業(yè)領導者，首先要有全局觀，一方面不僅要意識到企業(yè)文化的建設并親力親為，還要意識到其它不可或缺的重要要素，如資源、市場、團體結構等，并正確決策；另一方面，在今天，全局觀還表現在全球觀，即立足全球市場考慮企業(yè)的發(fā)展。下面讓我們來看看如何才能成為一名合格的中國職業(yè)經理人。中國MBA與中國職業(yè)經理人的聯系日益緊密，而兩者的區(qū)別在本次論壇上也引出了專家、學者的專題討論。而針對中國形式各樣的企業(yè)，職業(yè)經理人也應有多種含義，而并不是一個單一模式。中國MBA作為市場經濟生力軍如何進一步提升自己，成為合格的職業(yè)經理人？從MBA到職業(yè)經理人，問號背后究竟包含了什么素養(yǎng)要求？實踐能力——江蘇省副省長王珉在大會上的主題發(fā)言表達了對MBA人才的迫切需求。企業(yè)作為一個平臺，在給MBA學生提供高收入的同時，也給了他們經營、管理企業(yè)，操作實務的經驗，充當了MBA從理論到實踐、從學位成功走向崗位的橋梁。管理實踐既是一種科學，又是一種藝術。就此現狀，大會關于MBA學生實踐能力培養(yǎng)的討論是十分有價值的，實踐能力應是職業(yè)經理人應有的素養(yǎng)。三、樹立中國的MBA品牌從去年全國52所高校MBA代表齊聚北大召開首屆“中國MBA發(fā)展論壇”到今年63所高校在南京舉行第二屆“中國MBA發(fā)展論壇”，都是為了一個共同的目標——團結協作、共創(chuàng)未來、樹立中國的MBA品牌。中國的一系列經濟現象：國有企業(yè)產權改革、家電業(yè)價格競爭等都是中國經濟機制、政策的特殊反映，具有中國特色。中國人民大學在“對中國MBA的幾點思考”報告中提出了“三光”、“四化”。微電子1101劉雪蓮051150012012/12/28第二篇：工商管理論文（定稿）淺談對工商管理所屬四個專業(yè)的認識經過了一個學期對工商管理專業(yè)導論課程的學習，讓我對廣商工商管理這一專業(yè)，有了具體的認識和了解。這四個專業(yè)中每一個專業(yè)都有其自己獨有的特色和地位，都對學習者綜合素質提出了比較高的要求。通過學習這一學期的學習，我分別得出了對工商管理、市場營銷、物流管理和人力資源管理這四個專業(yè)的認識：一、工商管理工商管理學是研究盈利性組織經營活動規(guī)律