【正文】 檢查督促。二是對(duì)部分管理制度執(zhí)行不夠堅(jiān)決，存在僅以文件抓落實(shí)的現(xiàn)象，實(shí)際的監(jiān)督檢查措施不到位。（3）加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育，完善績(jī)效考評(píng)措施，對(duì)存在問(wèn)題拒不改正的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及其各辦、各村負(fù)責(zé)人的責(zé)任。整改措施：（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。一是個(gè)別同志對(duì)自身要求不嚴(yán)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦、各村負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時(shí)限和反饋制度。三是個(gè)別辦公室大局意識(shí)樹(shù)立的還不夠牢固，單位之間、個(gè)人之間工作溝通不足、配合不夠，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有資源，沒(méi)有形成最大工作合力。（2）強(qiáng)化教育，牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，正確對(duì)待個(gè)人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，（三）工作作風(fēng)方面。二是有些同志思想觀念更新慢，思想方式轉(zhuǎn)變慢，缺乏機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí), 等靠思想仍然比較嚴(yán)重。（3）組織參加工作不滿(mǎn)三周年的同志，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和村干部以及其他邀請(qǐng)老師集中上課，學(xué)員之間相互授課會(huì)評(píng)的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實(shí)踐能力。③有些同志平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，只滿(mǎn)足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)存有急用先學(xué)，“臨陣磨槍”問(wèn)題。二、目標(biāo)要求（一）學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實(shí)際的能力得到加強(qiáng)；（二）精神面貌煥然一新，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)；（三）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升；（四）組織紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn)，繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)；（五）機(jī)關(guān)管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚(yáng)。在建立健全各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，通過(guò)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進(jìn)的評(píng)比、開(kāi)展教職工文體活動(dòng)等工作，切實(shí)提高干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，每月安排一次不同項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)教育檢查活動(dòng)。健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。同時(shí)不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺(jué)性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識(shí)的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學(xué)習(xí)理論知識(shí)，自覺(jué)的用政治理論武裝頭腦。這些觀念的形成，很大程度上與沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對(duì)自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。管理制度雖然制定了，但沒(méi)有對(duì)制度認(rèn)真的加以研究，沒(méi)有認(rèn)真的結(jié)合工作的實(shí)際加以運(yùn)行，而是作為一個(gè)應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。缺乏積極向上的進(jìn)取精神。超時(shí)說(shuō)補(bǔ)助、加班要調(diào)休，沒(méi)有吃苦在前，享受在后的思想。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏，沒(méi)有在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫。學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。作風(fēng)拖沓，無(wú)緊迫感。一、主要問(wèn)題工作要求不高，得過(guò)且過(guò)。三、時(shí)間安排和工作措施（一）嚴(yán)格按照局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)整改活動(dòng)實(shí)施方案的時(shí)間要求狠抓落實(shí)。要健全和完善于法有據(jù)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)定明確、執(zhí)行有力、能夠有效抑制和消除公共權(quán)力部門(mén)化、部門(mén)權(quán)力個(gè)人化等不良現(xiàn)象與行為的制度，強(qiáng)化工作人員的行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督。重點(diǎn)整改辦事拖拉、效率低下，不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象和行為，結(jié)合本所工作實(shí)際，不斷強(qiáng)化效能建設(shè)，樹(shù)立勤政高效、服務(wù)至上、整體和諧高效運(yùn)轉(zhuǎn)的良好風(fēng)氣。重點(diǎn)整改工作不在狀態(tài)、作風(fēng)飄浮、形式主義、官僚主義、虛以應(yīng)付、推諉扯皮等問(wèn)題，樹(shù)立上心上手抓工作，開(kāi)拓求新發(fā)展的良好風(fēng)氣。學(xué)習(xí)形式要堅(jiān)持靈活多樣，緊密結(jié)合工作實(shí)際，力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)針對(duì)性、有效性，保證應(yīng)有的學(xué)習(xí)效果，為作風(fēng)建設(shè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，健全和完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。第一篇：作風(fēng)建設(shè)整改活動(dòng)方案縣土地管理事務(wù)所開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)整改活動(dòng)實(shí)施方案按照省國(guó)土資源廳關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)整工作的統(tǒng)一安排部署，根據(jù)《江華瑤國(guó)族自治縣土資源局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)整改活動(dòng)實(shí)施方案》，為保證作風(fēng)建設(shè)整改活動(dòng)取得實(shí)效，提高整體服務(wù)水平和質(zhì)量，樹(shù)立良好的整體形象。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)整改活動(dòng)，要切實(shí)解決職工不同程度存在的違反有關(guān)規(guī)定要求的實(shí)際問(wèn)題，使全體工作人員精神更加振奮，紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，工作效率、服務(wù)質(zhì)量 1和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)全體職工的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化法律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)。設(shè)立征地拆遷補(bǔ)償專(zhuān)戶(hù)，以便將補(bǔ)償費(fèi)及時(shí)足額發(fā)放到被征地農(nóng)民群眾手中，切實(shí)維護(hù)被征地群眾的合法權(quán)益，確保項(xiàng)目建設(shè)如期開(kāi)工，使項(xiàng)目早日發(fā)揮效益。重點(diǎn)整改對(duì)接待辦事群眾門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦和冷、硬、橫等現(xiàn)象和行為，樹(shù)立文明接待、文明服務(wù)的良好風(fēng)氣。按照民主集中制原則和政務(wù)公開(kāi)有關(guān)要求，健全和完善單位重大事項(xiàng)議事、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，實(shí)現(xiàn)重大事項(xiàng)決策與實(shí)施的公開(kāi)透明和民主監(jiān)督。健全和完善有關(guān)文明接待、文明服務(wù)，以及能夠有效抑制和消除個(gè)別人工作不在狀態(tài)等不良現(xiàn)象與行為的日常管理制度，保證良好工作形象和正常工作秩序。按照要求，我們認(rèn)真分析了教職工作風(fēng)中存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進(jìn)工作全面發(fā)展，確保我校教職工作風(fēng)整頓不走過(guò)場(chǎng)，并取得實(shí)效。但是在實(shí)際工作中，不少同志存在“混日子”、得過(guò)且過(guò)的思想，工作中缺乏主動(dòng)與創(chuàng)新。很多問(wèn)題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動(dòng)的工作作風(fēng)。制度規(guī)定每個(gè)月至少組織集中學(xué)習(xí)一次，但其實(shí)卻很少貫徹落實(shí)，更談不上自覺(jué)學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒(méi)有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。還有的因?yàn)槟挲g偏大，無(wú)進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動(dòng)。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢(qián)”。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了的集中學(xué)習(xí)，由于沒(méi)有認(rèn)真督促，學(xué)習(xí)也就沒(méi)有落到實(shí)處。管理機(jī)制上出現(xiàn)了偏差。由于沒(méi)有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)教職工缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時(shí)時(shí)提要求。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)中心學(xué)理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按照教職工每人每天一頁(yè)的讀書(shū)筆記、檢查落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，通過(guò)廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項(xiàng)工作抓到實(shí)處提供基礎(chǔ)保障。同時(shí)，要堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，支部成員每季度召開(kāi)一次生活會(huì)。建立健全中心校作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)