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換位思考_假如我是一名患者演講稿(五篇范文)-全文預覽

2024-11-14 20:24 上一頁面

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【正文】 們看到的是生命的寶貴,我們看到的是健康無價。假如我是患者,我希望醫(yī)務人員充滿愛心和責任心,不管患者身份地位上的高貴與低下、經(jīng)濟上的貧窮與富足、人際關(guān)系上的生疏與熟悉,都能一視同仁,以博愛撫慰患者的心靈,讓每一位患者都能受到同等的尊敬與關(guān)注。我們在座的人都應該想想,假如你是那位被錯動了手術(shù)的患者,假如你是那位患者的親人,你能想像一下當時的痛苦嗎?你能接受這樣的事實嗎? 朋友們,我們要時時刻刻提醒自己,假如我們自己是一名患者,我需要什么樣的醫(yī)生,什么樣的醫(yī)院,什么樣的服務?是的,假如我是一名患者,我希望醫(yī)院的環(huán)境優(yōu)雅,病房整潔清靜,每一位醫(yī)務工作者在診療過程中都能臉帶微笑,話語親切,猶如一縷和煦的春風,化解我心中的焦慮與不安,消除我心中的陌生感與膽怯,使我的心情放松而不覺得自己孤獨無助。大家都應該還記得,2009年,我市某縣中醫(yī)院的主刀醫(yī)生鬧出了駭人聽聞的事故。就這一句簡單的話不僅小小的我變得堅強,也讓我看到了白衣天使的神圣。但有一次患了脊髓灰質(zhì)炎住院了,疼痛、無力,似乎有一種魔力在折磨我,我感覺到自己是不是要死了。總之,領(lǐng)導者,必須經(jīng)得起事實的檢驗,自我省察的心智、用人所長做自己所能貢獻的事。副職嚴于律己、寬以待人,要包容下屬的過失,指出缺點不足,幫助其改正,提高其工作能力,尊重下屬的人格。對老同志關(guān)心,讓他們保持晚節(jié)。其次在工作上嚴格要求,凡是交待下屬的各項任務,只要經(jīng)過努力能夠完成的,決不能因遇到困難而降低標準和要求。所以,領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者,即上級與下屬之間矛盾解決的成功與否,影響著整個領(lǐng)導目標的實現(xiàn),影響著整個領(lǐng)導體系領(lǐng)導績效高低。上級與下屬相處時要掌握模糊的藝術(shù),凡事留有余地,大事清楚,小事糊涂。一個人,優(yōu)點越突出,缺點也越明顯,身為領(lǐng)導者必定要有海納百川的胸懷,能容人之長,不忌才,也要能容人之短,容人之過,必須學會客觀的看待下屬的優(yōu)缺點,其實,聰明的領(lǐng)導者在致力于減少下屬的缺點的同時,還會更努力的發(fā)揮和培養(yǎng)他們的長處。否則,只能成了“孤家寡人”。再次是“則”,做到民主,民主原則是領(lǐng)導者做好一切工作的根本原則,也是領(lǐng)導者搞好與下屬關(guān)系,融洽人際關(guān)系的基礎(chǔ)。對所有的下屬都要一視同仁,不要搞特殊、避免資歷、關(guān)系、感情產(chǎn)生的負效應。對和自己有不同觀點的下屬,只要是對工作有利的,要鼓勵下屬提出不同意見甚至反面意見。要尊重下屬,下屬和領(lǐng)導的地位是平等的。凡是都有是與非,成與敗,利與害,領(lǐng)導者在對待下屬工作問題時,首先要曉之以理,讓下屬知道什么是對的,什么是錯的。此外,還要了解下屬的生活需要、心理需要、發(fā)展需要等等需要,然后盡自己所能幫助他們實現(xiàn)這個基本的需要。首先是“知”,知己知彼百戰(zhàn)百勝,作為領(lǐng)導,更要了解自己的下屬。相反,一個不合格的領(lǐng)導者,其與下屬的關(guān)系總是不那么融洽,下屬也往往感到自己無用武之地,不與上級同心協(xié)力,使工作難于開展,總處于被動。荀子道:“君者,民之源也,原清則流清,原濁則流濁。由于疾病的多樣性,隔行如隔山的我,不可能了解怎樣檢查疾病和治療疾病,我希望醫(yī)生們一視同仁,沒有歧視;不做與所患疾病不相干的檢查,增加我的經(jīng)濟負擔,浪費我治療的時間,對我檢查細心再細心!耐心再耐心!確保檢查結(jié)果更準確,千方百計地減少誤診;對我治療精益求精,使我感受到他們高尚的醫(yī)德,精湛的技術(shù),減少我的焦慮和不安,增加我與病魔作斗爭的信心和勇氣!假如我是一名病人,我希望醫(yī)院實行人性化服務,管理更加規(guī)范,工作更加高效。今天,如何改善醫(yī)患關(guān)系?已經(jīng)成為全社會共同關(guān)注的一個嚴峻問題。各位領(lǐng)導、同事們,如果要問:世上最珍貴的是什么?我想在座的絕大多數(shù)人會回答:健康和生命!是的!健康和生命是人生最寶貴的東西,有了生命,有了健康,我們的人生才會幸福快樂!在我們?nèi)松穆猛局?,“人吃五谷雜糧,誰能不生病啊?病了,就要進醫(yī)院,可近幾年來,我國的醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,醫(yī)療糾紛日益增加,其表現(xiàn)為:一方面,部分病人及家屬投訴、毆打,甚至砍殺醫(yī)務人員的事件,時有發(fā)生,另一方面,我們醫(yī)務人員面對一些病人及其家屬的無端猜疑和誤解,感到委屈、抱怨,甚至憤怒,產(chǎn)生了對立情緒,有時會對曾經(jīng)引以自豪的“白衣天使”的工作,失去了信心!更為嚴重是,由此而影響到了醫(yī)院的正常工作秩序和醫(yī)務人員的人身安全,影響到了社會的和諧安寧。假如我是一名病人,我希望醫(yī)院里的檢查更準確,治療更有效。沒有她們夜以繼日的工作和大公無私的奉獻,哪有我們每個人的健康和快樂?各位領(lǐng)導、同事們,生、老、病、死是人生的必然歷程,當我們面對病人的時候,如
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