【正文】 提出：“幼兒的語言能力是在運(yùn)用的過程中發(fā)展起來的”。鎮(zhèn)村兩級(jí)干部，不同程度的存在著“形式主義”的思想認(rèn)識(shí)，覺得“公選”的可操作性不強(qiáng)，無多大實(shí)際意義，一時(shí)難以接受這一新做法。公開選拔村級(jí)后備干部的推行，改變了以往在村級(jí)后備干部推薦中由少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，使后備干部的選拔任用接受了群眾的監(jiān)督，擴(kuò)大了黨員群眾在后備干部選拔使用過程中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效遏制了一些村和個(gè)人在選拔使用過程中的暗箱操作行為，在克服“家庭政權(quán)”、“小集團(tuán)政權(quán)”等現(xiàn)象上更是起到了立竿見影的效果，在廣大干部群眾中引起了較大反響，為今后進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子干部選拔任用工作的民主化和科學(xué)化打下了一定的基礎(chǔ)。三、初步成效一是使一批優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。根據(jù)他們的特點(diǎn)專長(zhǎng)和發(fā)展?jié)摿?，采取集中培?xùn)、掛職鍛煉、實(shí)用致富技能培訓(xùn)、外出考察等形式，幫助他們提高素質(zhì)和能力。各村根據(jù)本地實(shí)際，明確選拔條件，要求參加選拔的對(duì)象思想政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、有群眾基礎(chǔ)、有志于農(nóng)村工作，戶籍一般在本村，文化程度一般在高中（中專）以上，年齡一般在40周歲以下，身體健康。鎮(zhèn)黨委把公開選拔村級(jí)后備干部作為貫徹落實(shí)黨管人才要求，培養(yǎng)基層優(yōu)秀人才，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。長(zhǎng)期以來，村干部的選拔培育主要依靠換屆選舉，臨時(shí)“點(diǎn)將”的多，平時(shí)培育的少，常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。增強(qiáng)活力的需要。近年來，我鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。建立高素質(zhì)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展的重要保障。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要正確使用自己擁有的權(quán)利，遵守法律法規(guī)，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，為下級(jí)做好榜樣作用，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，爭(zhēng)取做一個(gè)讓人民放心滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。（五）完善監(jiān)督體系，做好監(jiān)督工作要發(fā)揚(yáng)艱苦的奮斗的精神，改進(jìn)黨的工作作風(fēng)就必須做好監(jiān)督工作。健全監(jiān)督制度，不斷提高自身修養(yǎng)，落實(shí)責(zé)任，在工作上要堅(jiān)持創(chuàng)新、求實(shí)、從嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)、干部人員應(yīng)該起到榜樣模范的作用。回到崗位，嚴(yán)格按照艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的原則要求自己，樹立正確的政績(jī)觀，從群眾中來到群眾中去，從實(shí)際出發(fā)，真心為群眾著想，為人民群眾辦好事、辦實(shí)事。當(dāng)年的延安之所以能吸引大量有志青年的到來最主要的就是輿論對(duì)正能量的傳遞作用，因此，各類媒體應(yīng)該樹立好典型，向全社會(huì)宣傳艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。這些問題既不適應(yīng)新形勢(shì)的要求，也不符合“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。（二）工作作風(fēng)問題在工作方面，很多官員避重揀輕，好大喜功，忽視人民群眾的利益，只顧自己的政績(jī)，嚴(yán)重?fù)p害了中國(guó)共產(chǎn)黨在廣大人民群眾心中的形象。自從改革開放以來，盡管我國(guó)的經(jīng)濟(jì)有了很大的發(fā)展和進(jìn)步，但是，貧富差距也在逐漸拉大，部分群眾，尤其是邊遠(yuǎn)地區(qū)群眾的生活水平還很低下。主席指出，實(shí)現(xiàn)中華民族的繁榮富強(qiáng)，是一項(xiàng)光榮而艱巨的偉大任務(wù)，需要一代又一代中國(guó)人不斷的探索和努力。（三）倡導(dǎo)艱苦奮斗，是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的根本保障。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約不僅是一種正確的生活方式，更是一種持之以恒，踏實(shí)進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)的高尚精神境界。先吃苦，后享樂，是中國(guó)共產(chǎn)黨高尚的精神境界。（一）艱苦奮斗是共產(chǎn)黨的傳家之寶艱苦奮斗、勤儉節(jié)約一直都是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中國(guó)共產(chǎn)黨始終都要堅(jiān)持的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，是貫徹落實(shí)十八大精神，將全國(guó)人民緊密團(tuán)結(jié)在一起，實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮富強(qiáng)根本保證。本文，從我國(guó)艱苦奮斗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，存在問題以及進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良作風(fēng)的對(duì)策展開探討。在今后的工作中，我將一如既往地以加快即墨發(fā)展、造福即墨人民為己任，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)錘煉，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，為開創(chuàng)即墨科學(xué)發(fā)展新局面而竭心盡力，決不辜負(fù)組織的信任和全市人民的期望。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著一些權(quán)力，不可避免地面臨各種誘惑和考驗(yàn)。三是帶頭搞好團(tuán)結(jié)。二是帶頭落實(shí)制度。實(shí)踐中我堅(jiān)持做到了四個(gè)帶頭。這些民心工程的實(shí)施，不但極大改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，而且使廣大黨員干部在為民服務(wù)中錘煉了優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)了對(duì)人民群眾的感情。貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，必須最終落實(shí)在群眾得實(shí)惠上。在農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，連續(xù)兩年抽調(diào)市直機(jī)關(guān)干部駐村，每年集中整頓幫扶50個(gè)后進(jìn)村莊，通過“五化”建設(shè)（硬化、綠化、美化、亮化、凈化）、班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)地為村莊和群眾辦實(shí)事，從根本上改變了村莊落后面貌。去年，在全市所有村莊全面推行了村級(jí)“四日合一”民主管理體系，每月10日集中開展村務(wù)公開、民主議政、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部下訪和基層調(diào)解活動(dòng)，與群眾面對(duì)面協(xié)商問題、解決矛盾，使一大批矛盾糾紛解決在了基層和萌芽狀態(tài)，農(nóng)村信訪量大幅度下降。來即墨工作后，面臨的一個(gè)比較棘手的問題是群眾上訪較多。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部只要把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)落實(shí)到踏實(shí)干事上來，就會(huì)促進(jìn)一方發(fā)展、惠及一方百姓，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和抱負(fù)。三是切實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在著力抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)和現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，我又提出要突出大項(xiàng)目引進(jìn)建設(shè)，靠招商引資擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)增量。針對(duì)產(chǎn)業(yè)布局比較分散、層次較低的問題，我們堅(jiān)持規(guī)劃先導(dǎo)、規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)，率先聘請(qǐng)國(guó)際知名的美國(guó)科爾尼公司對(duì)全市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行了重新定位和科學(xué)規(guī)劃，重點(diǎn)發(fā)展以造船、汽車及零部件為主的先進(jìn)制造業(yè)和以高端旅游、現(xiàn)代商貿(mào)物流、金融、科研教育、服務(wù)外包為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，新規(guī)劃布局了女島船舶、汽車及零部件兩大青島市重點(diǎn)工業(yè)功能區(qū)，初步拉起了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新框架。履職之初，我思考最多的是如何把即墨的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好，把制約發(fā)展的“瓶頸”問題找準(zhǔn)、解決好。通過近幾年在基層工作的實(shí)踐，主要有三方面的體會(huì)?？h（市）委書記作為黨在縣級(jí)執(zhí)政團(tuán)隊(duì)的帶頭人、基層群眾中黨的形象的代表人，必須更加注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，自覺實(shí)踐黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。2008年3月，組織上安排我任即墨市委書記，我深感責(zé)任重大，肩上的擔(dān)子很重，下決心扎根即墨、真抓實(shí)干，切實(shí)履行好加快即墨發(fā)展、造福即墨人民的職責(zé)。一是加快調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。2008年下半年金融危機(jī)開始對(duì)企業(yè)產(chǎn)生沖擊后，我及時(shí)提出把保企業(yè)作為保增長(zhǎng)的重中之重，先后出臺(tái)了扶持企業(yè)發(fā)展“二十條”等一系列政策文件，幫助一大批企業(yè)實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展，即發(fā)、紅領(lǐng)、亨達(dá)、雪達(dá)、即墨老酒等骨干企業(yè)逆勢(shì)上揚(yáng)，在應(yīng)對(duì)危機(jī)中實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展。針對(duì)即墨實(shí)際利用外資連續(xù)多年徘徊在2億美元左右、區(qū)位和開放優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不充分的狀況，我提出把今年作為定向招商突破年，確定了年內(nèi)到賬外資突破3億美元、實(shí)際利用內(nèi)資突破100億元的目標(biāo)，集中全市力量實(shí)施突破，為即墨經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)壯大和轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)注入了強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)和群眾反映的干部作風(fēng)問題，深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓年活動(dòng)，堅(jiān)持開門搞整改，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅治理干部慵懶行為，扎實(shí)推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，大力精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)和收費(fèi)項(xiàng)目，加大違規(guī)違紀(jì)行為處理力度，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。具體工作中，我把著力點(diǎn)主要放在三個(gè)方面：一是打開群眾心結(jié)。另外，針對(duì)農(nóng)村民主管理不到位引發(fā)的矛盾糾紛問題，我下決心從“根”上研究解決問題的辦法。2008年到即墨任職后，我把調(diào)查研究排在首要日程，利用兩個(gè)多月時(shí)間走遍了所有的鎮(zhèn)、街道、市直重點(diǎn)部門和50多家企業(yè)，沉下身子傾聽基層一線的聲音，研究解決基層發(fā)展的關(guān)鍵問題，先后研究出臺(tái)了推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展、加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)電氣化建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)貼息貸款等政策文件，作出了開展農(nóng)村基層組織建設(shè)年、機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓年、定向招商突破年、城市建設(shè)與管理年等重大決策。三是讓群眾得到實(shí)惠。兩年來，完善了800處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，打造了10分鐘醫(yī)療服務(wù)圈，新農(nóng)合參保率達(dá)到100%，較好地解決了群眾看病難、看病貴問