【摘要】管理人員綜合素質(zhì)考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141
2024-12-15 08:02
【摘要】姓名職務(wù)責(zé)?任?制?條?款1234567891011徐潁博項目經(jīng)理☆☆☆☆☆☆☆☆王磊技術(shù)負(fù)責(zé)人☆☆☆☆☆☆楊飛施工員☆☆☆☆☆☆☆嚴(yán)毅
2025-07-04 21:59
【摘要】第一篇:管理人員職責(zé) 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,主持重要的安全生產(chǎn)工作會議...
2025-10-12 03:09
【摘要】第一篇:管理人員職責(zé) 龍德·四季新城工程 項目管理人員工作職責(zé) 一、項目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,執(zhí)行公司、分公司的各項規(guī)章制度。在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)...
2024-11-09 12:04
【摘要】 第1頁共20頁 管理人員年度述職考核表 考核周期:年月至年月 注: 1、績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信 息,并最終提高員工的業(yè)績; 2、績效考核面談應(yīng)在考核結(jié)束后一周...
2025-08-18 00:12
【摘要】管理人員個人工作計劃與管理人員月工作計劃表匯編 第14頁共14頁 管理人員個人工作計劃 20xx年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年。對于當(dāng)今的金融危機,就業(yè)競爭激烈而且是一個非常現(xiàn)實...
2024-11-23 03:14
【摘要】管理人員年度工作計劃與管理人員月工作計劃表匯編 第14頁共14頁 管理人員年度工作計劃 時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我們就在忙碌的工作中迎來了嶄新的一年。我在單位從事過各種工作,每個工作都給了我...
2024-11-21 22:28
【摘要】-----------------物業(yè)管理項目管理人員配備表按“一體化”物業(yè)管理的內(nèi)容、范圍、廣度和深度,體現(xiàn)“專業(yè)管理,完善服務(wù)”的配置,科學(xué)、合理設(shè)置機構(gòu)和人員,力求實現(xiàn)物業(yè)管理指標(biāo)的承諾和制定的管理目標(biāo),以“精干、高效、以崗定人”的原則確定以下人員編制:序號崗位崗位職責(zé)崗位條件1管理處經(jīng)理
2024-11-12 21:01
【摘要】中層管理人員績效評價表(一)被評價者姓名:職位:部門:評價指標(biāo)分值程度描述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹(jǐn)慎,能堅持真理,修正錯誤4堅持實事求是原則3尚能實
2025-06-30 17:20
【摘要】6/6中層管理人員績效評價表被評價者姓名:職位:部門:評價指標(biāo)分值程度描述個人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)(5)5謙虛謹(jǐn)慎,能堅持真理,修正錯誤4
2025-06-30 18:11
【摘要】管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:致各位管理人員:本評估目的在于由你的上級與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況,以確認(rèn)你的工作成績,揭示你在工作中存在的問題,指出你改進績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。:自我評價:由個人對過去一年的工作進行總結(jié)(可附紙)1)工作目標(biāo):至少應(yīng)有3-
2025-06-30 18:52
【摘要】倉庫管理人員績效考核表姓名:考核時間范圍:年月日-----年月日填表日期:年月日
2025-01-21 01:10
【摘要】龍盛染料化工有限公司設(shè)備管理人員月度考核細(xì)則序號項目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)偉勇吳列鋒徐苗松1設(shè)備資產(chǎn)管理(10分)①對設(shè)備裝置的改造、拆裝、遷移、報廢,應(yīng)及時修訂好固定資產(chǎn)臺帳,。
2025-05-14 03:27
【摘要】高層管理人員績效考核一、董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務(wù)部2主營業(yè)務(wù)收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表中的主營業(yè)務(wù)收入額財務(wù)部3主營業(yè)務(wù)收入增長率年度財務(wù)部4凈資產(chǎn)收益率年度財務(wù)部5企業(yè)戰(zhàn)略
2025-07-04 22:01
【摘要】9-8管理人員績效考核表(二)職務(wù)部門姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時,是否自己率先示范102遭遇困難時,是否能沉著果斷地指導(dǎo)部屬53是否公平且冷靜地對待部屬54團隊是否充滿活潑、朝氣55
2025-06-30 23:58